Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию

Коллективное обращение

Если работодатель нарушает права трудящихся, то, скорее всего, это касается не одного, а нескольких сотрудников. В этом случае лучше составить коллективную жалобу.

Обычно обращения от всего коллектива связаны с трудовой дискриминацией по отношению ко всему отделу или цеху.

Иногда претензии касаются только одного человека, но подписи ставят все сотрудники. Если пишется коллективное обращение, можно выбрать одного представителя, от лица которого написана претензия. В документе указываются его личные данные, но уточняется, что это мнение коллектива трудящихся.

Посмотрите видео. Как обратиться в Трудовую инспекцию:


Наличие жалобы – это уже повод для проведения внеплановой проверки по месту работы заявителя.

Как пожаловаться анонимно

Как анонимно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Существует один вариант. Как правило, подается на сайте трудовой инспекции. Возможность подать анонимную жалобу создана специально для тех работников, которые боятся напрямую пожаловаться на работодателя или же не хотят потерять свою работу.

Анонимным обращение будет только для работодателя, поскольку на сайте необходимо указать все свои данные и описать ситуацию – отметить галочкой пункт о подаче жалобы анонимно. Такое положение связано с тем, что по закону анонимное обращение не имеют права рассматривать, должен быть идентифицированный заявитель.

Можно отправить ее по почте, там указываются все данные. Нужно написать о просьбе – не разглашать имя автора.

Это опасное дело, поскольку неизвестно сохранит ли инспектор информацию о человеке. Инспекторы не несут никакой ответственности за разглашение автора анонимной жалобы.

Это опасное дело, поскольку неизвестно сохранит ли инспектор информацию о человеке. Инспекторы не несут никакой ответственности за разглашение автора анонимной жалобы.

Как правильно составить заявление

Обязательно указывается причина жалобы.

Законодательством не предусмотрено какой-либо унифицированной формы для подачи жалобы.

Важно, чтобы в заявлении была указана следующая информация:

  1. Контактные данные лица, подающего жалобу: телефон, адрес проживания, ФИО;
  2. Информация об организации-работодателе: местонахождение, юридический адрес, данные руководителя с указанием ФИО, рабочий телефон, наименование;
  3. Письменное разъяснение возникшей ситуации на месте работы с описанием всех обстоятельств;
  4. Приложить необходимые документальные доказательства, если таковые имеются;
  5. В конце заявления обязательно прописать те действия, необходимые для регулирования ситуации в отношении работодателя;
  6. Подпись/дата заявителя с расшифровкой.

Среди прилагающихся документов, к письменному заявлению, важными являются:

  1. Трудовой договор;
  2. Вступление в должность в форме приказа;
  3. Трудовая книжка оригинал или копия (если возвращена работодателем);
  4. Ксерокопия паспорта.

Если работник по каким-либо обстоятельствам предоставляет не всю документацию из списка, это не может быть допустимой причиной, чтобы отказать в принятии жалобы.

В случае обоснованности поданного заявления, инспекция по труду может самостоятельно запросить необходимые документы у работодателя.


Ответ на жалобу дается в течение месяца.

Порядок подачи

Жалобу в трудовую инспекцию можно написать коллективно.

Документ необходимо распечатать в двух экземплярах, один, при подаче личным визитом, необходимо отметить входящей отметкой. Также бумаги можно послать почтой с услугой уведомления.

Кроме того, граждане могут обратиться с жалобой и онлайн, сделать это можно на портале Онлайн инспекция. Для этого необходимо:

  • выбрать вкладку “Сообщить о проблеме”;
  • выбрать категорию проблемы;
  • заполнить форму, используя свои реальные данные.

Жалобу в трудовую инспекцию можно написать коллективно.

Документы

Помимо жалобы заявитель может предоставить пакет документов, удостоверяющих факт произошедшего.

В него входят:

  • копия паспорта для подтверждения личности;
  • копия договора, составленного при приеме на работу, а также трудовой книжки;
  • должностные обязанности гражданина, правила труда в организации;
  • больничный лист;
  • копии приказа о наложении штрафа, выговоре;
  • иные доказательства допущенных правонарушений.
  • копия паспорта для подтверждения личности;
  • копия договора, составленного при приеме на работу, а также трудовой книжки;
  • должностные обязанности гражданина, правила труда в организации;
  • больничный лист;
  • копии приказа о наложении штрафа, выговоре;
  • иные доказательства допущенных правонарушений.

Можно ли жаловаться анонимно?

В некоторых случаях работник хочет пожаловаться на начальство инкогнито. Например, когда терять работу вы не хотите, а исправить несправедливость нужно.

Для этого в обращении укажите, что возражаете против сообщения работодателю ваших данных. В этом случае закон обязывает инспектора хранить тайну об источнике жалобы (ст. 358 ТК РФ).

Указать свои данные в заявлении все равно придется – анонимные жалобы остаются без рассмотрения на вполне законных основаниях. Но в коллективе никто не узнает, кто пожаловался в трудинспекцию.

«Я работаю бухгалтером. Все устраивает, кроме оснащения офиса: компьютеры стоят рядом, духота, шум, кондиционеры не работают. Я пожаловался в трудовую инспекцию, сказал, что раскрывать свое имя перед начальством не хочу. В итоге инспекция провела проверку и выдала работодателю предписание устранить нарушения. Так что до сих пор работаю, никаких проблем с начальством не было. Зато после проверки нам дали отдельное помещение под бухгалтерию и поставили кондиционеры».

Если между вами и начальством произошел конфликт и вы на грани увольнения – терять уже нечего. Жалуйтесь открыто.

Читайте также:  Электронный паспорт транспортного средства где его взять

«До пенсии осталось полгода и тут меня решили «вытурить», сменив на протеже. На меня начали давить, чтобы я уволился, оскорбляли при коллективе. Обратился в инспекцию. Коллеги подтвердили факт давления. В итоге я сохранил работу».

3. Пишем обращение.

В заявлении обязательно укажите, какие именно трудовые права нарушает работодатель. Приложите документы, которые подтверждают изложенные в заявлении факты.

Что обязательно указывать в заявлении:

  • полное наименование организации;
  • должность заявителя;
  • фактический адрес предприятия/организации;
  • фамилию, имя и отчество руководителя;
  • если известны, указать телефоны администрации (приемной руководителя, руководителя отдела кадров и т. п.);
  • суть жалобы;
  • что должна сделать трудинспекция: провести проверку, привлечь работодателя к ответственности, принять меры для восстановления нарушенных трудовых прав;
  • подпись и дата.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам. Если работников слишком много, то подписи с расшифровками фамилий вынесите на отдельный лист и прикрепите к жалобе.

Алексей из Челябинска работал в московской фирме вахтовым методом. В последний год деньги задерживали. В итоге заказы на работу иссякли, а предприятие осталось должно мужчине почти 200 тысяч рублей. Обидели и других коллег. Поэтому они все вместе написали коллективное заявление по месту регистрации компании, в территориальное отделение трудинспекции в Челябинске.

4. Подаем заявление.

Лично. В трудинспекцию возьмите 2 экземпляра заявления. Один останется у вас, проследите, чтобы на нем секретарь поставил номер входящего документа и дату принятия.

В течение 30 дней с этой даты (в исключительных случаях – 60 дней) на предприятии должна быть проведена проверка. В противном случае жалуйтесь в прокуратуру.

Почтой России. Заполните уведомление о доставке. Когда уведомление вернется, на нем будет стоять дата и подпись лица, принявшего письмо. «Отсчет» времени для проверки будет идти с этой даты.

Через Интернет. Самый простой и эффективный способ. Но есть один нюанс – предварительно нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуг www.gosuslugi.ru. Как это сделать, читайте в инструкции «Зарегистрироваться на портале государственных услуг».

Нажмите «Сообщить о проблеме». Выберите тему и результат, который хотите получить: проверка предприятия, привлечение виновных к ответственности или консультация по решению проблемы.

После отправки формы на почту придет извещение о том, что жалоба принята к рассмотрению.

Все. Жалобу, поданную через Интернет, обязаны рассмотреть как и обычную бумажную в течение 30 дней.

Жалобу могут оставить без рассмотрения по следующим причинам:

  • Если сведения о заявителе не указаны или указаны недостоверно.
  • В тексте жалобы имеются нецензурные выражения или оскорбления.

Нажмите «Сообщить о проблеме». Выберите тему и результат, который хотите получить: проверка предприятия, привлечение виновных к ответственности или консультация по решению проблемы.

Как пожаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию?

| Трудовые тонкости | 0 |

Трудовые отношения – это отношения, которые складываются между работодателем и его сотрудниками. В это определение входит множество понятий и определений, а сами трудовые отношения должны соответствовать всем нормам, установленным трудовым кодексом Российской Федерации.

Однако действительность достаточно часто отличается от установленных норм. Возможны и нарушения трудовых норм, и проблемы в общении работодателя и работника, и даже преступления, связанные с трудовой деятельностью и безопасностью работников. В тех случаях, когда ваши трудовые права нарушают, вам следует подавать жалобу на работодателя в Трудовую инспекцию. В этой статье мы расскажем вам как это делается.

| Трудовые тонкости | 0 |

Рассматриваются ли такие обращения граждан

Если при подаче жалобы нет личной или контактной информации, то это говорит о ее анонимности. Нередко это является поводом для отказа в принятии документа.

Анонимная жалоба будет рассмотрена, если в ней содержится информация о:

  • совершенном или готовящемся преступном действии одного или нескольких лиц;
  • гражданах или должностных лицах, которые собираются совершить или уже совершили преступление;
  • фактах коррупции или превышениях служебных полномочий;
  • предстоящем или совершенном террористическом акте;
  • незаконных действиях работодателя по отношению к его сотрудникам.


Если при подаче жалобы нет личной или контактной информации, то это говорит о ее анонимности. Нередко это является поводом для отказа в принятии документа.

Онлайн-жалоба

Удобный инструмент — подача электронного варианта претензии. Для этого требуется зайти на сайт Трудовой инспекции в своем регионе, внести необходимые данные, а после отправить претензию для рассмотрения. При оформлении жалобы в трудовую инспекцию на работодателя онлайн важно учесть ряд моментов:

  1. Укажите причину обращения из приведенного списка.
  2. Внесите подробные данные о себе и компании-работодателе с учетом предложенных полей.
  3. Информируйте ГИТ о действиях, которые необходимо принять по отношению к нарушителю.
  4. Пропишите способ предоставления ответа на обращения (в письме или по e-mail).

В целом, структура онлайн-заявления такая же, как и в случае с обычным документом. Плюс в том, что основные моменты уже приведены и остается лишь дополнить недостающие сведения. У представителей ГИТ имеется месяц на обработку заявления с оповещением о результатах. Если человек подал заявление не в тот орган, в течение недели приходит информация о перенаправлении заявки.

Читайте также:  Вклады на детей в Сбербанке

Много вопросов касается того, можно ли анонимно подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Как и в любой другом госоргане, анонимные обращения не принимаются. Но возможен вариант с сохранением конфиденциальности. Для этого в документ вносится просьба о сохранении информации о заявителе, чтобы она не дошла до руководителя. Кроме личных данных, в претензии должен быть адрес, телефон и контакты человека. Если работник отправит анонимный документ (без сведений о себе), он рассматриваться не будет.

Шаг-3. Получение ответа от ГИТ

На основании положений ТК РФ, органу ГИТ предоставляется 30 календарных дней на рассмотрение жалобы. Срок предоставления ответа на жалобу относительно противоправного увольнения сокращен до 10-ти дней.

По истечении установленного срока трудовая инспекция направляет заявителю ответ в письменном виде, согласно которому возможно назначение проверки работодателя на предмет достоверности описанной в жалобе информации.

По факту проведения проверки ГИТ составляет акт, в котором содержится информация о выявленных нарушениях замечания, рекомендации по их устранению.

При выявлении нарушений со стороны работодателя, ГИТ составляет предписание об их немедленном устранении.

Работник может сообщить о противоправных действиях работодателя на официальном сайте ГИТ (https://онлайнинспекция.рф) , зарегистрировавшись и выбрав необходимую категорию по ссылке

Таро Звезда в сочетании с другими картами

Для корректной трактовки расклада необходимо акцентировать внимание не только на каждой отдельной карте, но и на их парном значении. Это позволит вам увидеть полную картину происходящего. Звезда в сочетании со старшими арканами:

  • Шут — следуйте за звездами;
  • Маг — прекрасное время для новых проектов;
  • Верховная Жрица — уверенность в своем будущем;
  • Императрица — получение результата;
  • Император — не останавливайтесь на достигнутом;
  • Иерофант — приобретение опыта;
  • Влюблённые — крепкий союз;
  • Колесница — изменение места жительства, исполнение мечты;
  • Отшельник — знаток астрологии;
  • Колесо Фортуны — радостное событие;
  • Справедливость — достижение цели;
  • Повешенный — планы, которые трудно реализовать;
  • Смерть — начать жизнь с чистого листа;
  • Умеренность — ситуация улучшится;
  • Дьявол — крушение планов;
  • Башня — иллюзии;
  • Луна — неуверенность, недовольство жизнью;
  • Солнце — осуществление мечты;
  • Суд — вера в лучшее;
  • Мир — скрытые таланты.

Аркан в паре с жезлами:

  • Туз — получение награды;
  • Двойка — поиск себя;
  • Тройка — можно сделать все ради достижения желаемого;
  • Четверка — выздоровление;
  • Пятерка — вы сможете найти выход;
  • Шестерка — верьте в себя;
  • Семерка — вы сможете разрушать барьеры;
  • Восьмерка — ситуация скоро изменится к лучшему;
  • Девятка — сомнения;
  • Десятка — перспективы развития;
  • Паж — фортуна на вашей стороне;
  • Рыцарь — сила духа;
  • Королева — самоуверенность;
  • Король — надежда.

Звезда сочетание с чашами Таро:

  • Туз — покупка движимого и недвижимого имущества;
  • Двойка — неприятное путешествие;
  • Тройка — затянувшийся роман;
  • Четверка — зависимость от любви;
  • Пятерка — разочарование;
  • Шестерка — крепкий союз основанный на любви;
  • Семерка — разочарование, потеря;
  • Восьмерка — сексуальный опыт;
  • Девятка — ссоры, конфликты с обществом;
  • Десятка — получение крупной суммы денег;
  • Паж — мужчина увлекается музыкой;
  • Рыцарь — профессионализм;
  • Королева — продажная женщина;
  • Король — удачливый человек.

Значение аркана, если рядом лежит карта масти мечей:

  • Туз — вредные привычки;
  • Двойка — внезапное появление родственников;
  • Тройка — провал;
  • Четверка — отдых после битвы;
  • Пятерка — любовница;
  • Шестерка — находиться с любимым на большом расстоянии;
  • Семерка — порицание общественности;
  • Восьмерка — предательство;
  • Девятка — встреча с родственниками;
  • Десятка — суицидальные наклонности;
  • Паж — роковая встреча;
  • Рыцарь — лидерство;
  • Королева — роман со знакомым мужа;
  • Король — неудача.

Сочетание с пентаклями:

  • Туз — отсутствие таланта;
  • Двойка — поиск правды;
  • Тройка — отказ от помощи;
  • Четверка — несбывшиеся мечты;
  • Пятерка — неопределенность;
  • Шестерка — безвыходная ситуация;
  • Семерка — пустые надежды;
  • Восьмерка — потеря невинности;
  • Девятка — театрализованное представление;
  • Десятка — уверенность в своей финансовой независимости;
  • Паж — повышение квалификации;
  • Рыцарь — прогресс;
  • Королева — богатство;
  • Король — жажда большего.

Алистер Кроули в описании арканов Таро тота утверждает, что значение Звезды в некоторых аспектах похоже на карту Шут. Аркан всегда позитивный, но не стоит ждать от него слишком многого.

Звезда в сочетании

Послание вопрошающему, ее истинное значение в раскладе дополнят окружающие карты. Особенность Аркана Звезда в неопределенности, он указывает на неоднозначность действия, длительность процесса. А окружающие, другие карты Таро покажут истину, временные промежутки, перспективы, отношение окружающих к тому или иному аспекту жизни.


Жезлы Таро в сочетании со Звездой:

Значение карты в прямом положении

Значение Аркана Таро Звезда всегда будет связано с исполнением того, о чём человек мечтал. Появление этой карты в раскладе — это знак того, что он на правильном пути и ему нужно просто довериться своим ощущениям. Это исполнение надежд, планов, достижение желаемого, открытие прекрасных возможностей. Это оптимизм и вера в то, что всё обязательно получится. Также Аркан часто связывают с возможностью реализовать свои таланты, добиться признания в определённом кругу. Звезда призывает нас не бояться мечтать, поскольку все ожидания смогут исполниться — пусть не прямо сейчас, но в не столь отдалённом будущем. Звёзды остаются на небе даже тогда, когда мы их не видим, а значит — и наши цели, планы должны оставаться в силе, даже если в данный момент мы не видим путей их достижения. Вселенная сама выведет вас на нужную дорогу, главное — довериться ей.

Читайте также:  Могут ли выписать дочь из квартиры без ее ведома?


Значение Аркана Таро Звезда всегда будет связано с исполнением того, о чём человек мечтал. Появление этой карты в раскладе — это знак того, что он на правильном пути и ему нужно просто довериться своим ощущениям. Это исполнение надежд, планов, достижение желаемого, открытие прекрасных возможностей. Это оптимизм и вера в то, что всё обязательно получится. Также Аркан часто связывают с возможностью реализовать свои таланты, добиться признания в определённом кругу. Звезда призывает нас не бояться мечтать, поскольку все ожидания смогут исполниться — пусть не прямо сейчас, но в не столь отдалённом будущем. Звёзды остаются на небе даже тогда, когда мы их не видим, а значит — и наши цели, планы должны оставаться в силе, даже если в данный момент мы не видим путей их достижения. Вселенная сама выведет вас на нужную дорогу, главное — довериться ей.

Общая трактовка

Звезда символизирует оптимизм, благоприятный исход ситуации, этап спокойствия, уверенность. Другие значения аркана в прямом положении таковы:

  • Надежда, широкие перспективы, обновление.
  • Достижение цели благодаря умственному труду; развитая интуиция.
  • Ясное понимание своих целей.
  • Вопрошающий обретет желаемое.

Звезда говорит о том, что в ближайшее время перед человеком откроются новые перспективы. Они будут крайне важными для его отдаленного будущего. Это могут быть работа на новой должности, знакомства с людьми, обретение определенного статуса.

Если в раскладе имеются другие положительные арканы, это говорит о том, что мечты осуществятся в ближайшем будущем. Звезда подбадривает вопрошающего, сообщая, что не стоит утрачивать надежду. Все сложится благополучно, даже если это произойдет не прямо сегодня.

Если в жизни вопрошающего присутствуют затруднения, Звезда рекомендует ему внутренне оставаться выше текущих обстоятельств. Та проблема, которая интересует кверента, разрешится в совершенно другой плоскости, о которой он даже не думает.

В Таро Тота также изображается девушка с двумя чашами. Создатель колоды Алистер Кроули указывал, что на карте изображена Нюит – богиня ночи. Ее длинные волосы символизируют восприимчивость и проникновенность. Они служат своеобразной “антенной”, при помощи которой Нюит получает информацию.

В перевернутом положении

Ключевые слова и фразы: (Положительные значения) Надежда. Вера в будущее. Необоснованный пессимизм.

(Негативные значения) Задержка действия. Разочарования. Рассеивание иллюзий. Пессимизм. Недальновидность. Неисполненные надежды. Утекающее счастье. Упущенные возможности. Несчастья. Тревога. Потери. Беспокойство. Плохое здоровье. Неподатливость. Сомнения в себе. Недоверие. Упрямство. Эгоизм. Отчуждение. Отказ от духовного наставничества. Проблемы с учебой. Наполовину пустой стакан.

Ситуация и совет: Звезда в перевернутом положении часто сохраняет свое положительное значение. Порой вы даже и не п одозреваете, какие духовные богатства окружают вас. В результате реализация ваших планов может задержаться. На этом этапе могут возникнуть трудности. На пути к счастью стоит преграда – ваше пессимистическое настроение и недостаток уверенности. Вы видите стакан наполовину пустым, а не наполовину полным. Ваша пугливость может привести к тому, что вы не сумеете воспользоваться многообещающими возможностями. Дяя веры в будущее есть основания. Может случиться так, что, если вы примете предложенную помощь, для вас настанут трудные времена. Осмотри тесь вокруг себя: возможно, вы не замечаете «бриллиантов» под своими ногами.

Негативное значение Звезды в перевернутом положении: карта может указывать на утрату надежды, депрессию и возможное заболевание (особенно если в раскладе присутствуют Мечи).

Люди: Те, у кого возникают трудности, когда они принимают чью-то помощь. Пессимисты.

Но чтобы приобрести и удержать эту власть, вы обязаны что-то вернуть. Молодая женщина на карте изливает воду, олицетворяющую жизненную силу, возвращает ее земле, звезды, расположенные над ее головой, вливают в нее свою силу. Это начало преображения: звезды над ней делают то, что делает она, потому что она начинает становиться тем, чем они. Это превосходный пример, хотя и несущий несколько иную идею, чем Маг: «что наверху, то и внизу».

Ссылка на основную публикацию