Образец трудовой договор с инвалидом 2 группы

Трудовой договор с инвалидом 1 2 и 3 группы образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

3.5. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в _________ банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

priem_na_rabotu_invalida.jpg

Для инвалидов 1 и 2 группы статья 92 ТК РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели не более 35 часов. Она может быть еще меньше, если это будет указано в ИПР инвалида. Также для работника с инвалидностью может быть ограничена продолжительность одной смены. Все это нужно указать в трудовом договоре.

Трудовой договор с инвалидом: краткая инструкция

Правительство Российской Федерации делает все возможное, чтобы люди с ограниченной дееспособностью не чувствовали себя ущемленными социумом в разных сферах жизнедеятельности.

Наличие трудового договора для инвалидов 2, 3 группы утверждено законодательством и обязывает работодателя выполнять прописанные условия, не нарушая закон и личные границы этих людей.

Федеральным законом № 181 статьей 20 закреплено право на полноценную трудовую деятельность. При приеме на работу инвалиду не могут отказать. Если такое произошло, то действия работодателя неправомерные.

Шаг 1. Зафиксируйте получение документов об инвалидности

Зафиксировать дату получения ИПРА рекомендуется, так как на работодателя возложена обязанность соблюдения ч. 2 ст. 11 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». В случае спорных ситуаций фиксация даты получения ИПРА позволит работодателю подтвердить, что до указанной даты у него не было сведений об установлении работнику инвалидности и оснований для создания ему необходимых условий труда.

Если работник принес только справку или отказывается от рекомендаций, прописанных в ИПРА, то рекомендуем запросить с него соответствующее заявление. В этом случае работодатель освобождается от ответственности за исполнение ИПРА, в соответствии с ч. 7 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»:

«Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации или абилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение и не дает инвалиду права на получение компенсации в размере стоимости реабилитационных мероприятий, предоставляемых бесплатно».

Начните с ИПРА. В п. 18 указывается группа инвалидности, в п. 21 — степень ограничения к трудовой деятельности. Всего существуют три степени ограничения к трудовой деятельности. Например, 1 степень означает способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность ее осуществления. Описание каждой степени содержится в Приказе Минтруда России от 17.12.2015 № 1024н.

Как оформить прием инвалида на работу?

Особенности и порядок оформления

» Rate this postНаличие инвалидности не мешает осуществлять нормальную трудовую деятельности. Ограничений законодательством в отношении этой категории работников не установлено, однако предусмотрены некоторые особенности.При трудоустройстве граждан с группой инвалидности работодатели-организации получают социальные льготы.

Как правильно оформить прием инвалида на работу в 2020, какие документы для этого понадобятся, вы узнаете из этой статьи.При трудоустройстве работника следует соблюдать требования законодательства по занятости этой категории сотрудников. Они обладают дополнительными правами и гарантиями, которые должны предоставляться им в неукоснительным порядке предприятиями-работодателями.Подтверждение инвалидности осуществляется в Бюро медико-социальной экспертизы. Помимо справки с указанием группы инвалидности, выдается программа реабилитации, на основании которой разрабатывается индивидуальная инструкция должностных обязанностей.В документе, выдаваемом Бюро содержится информация о нагрузках, которые противопоказаны для работника, к примеру, поднимать тяжести или сидеть за компьютером длительное время.В трудовом договоре прописываются особые условия труда и предоставляемые льготы.

Кроме того, для инвалидов предусмотрен отпуск большей длительности, чем для других категорий работников, и составляет ежегодно 30 дней.Не всегда трудоустройство инвалидов установлено с ограничениями и дополнительными льготами.

Читайте также:  Как оформить авторские права на книгу

При приеме на работу и заключении трудового договора устанавливаются


Это обязательно следует учитывать при оформлении соглашения с такими трудящимися; Договор должен учитывать еще одно обстоятельство.

Трудовое соглашение с инвалидом, принимаемым по квотированию

Инвалиды имеют такое же право на официальное трудоустройство, как и другие российские граждане. Чтобы сохранить за ними шанс устроиться на работу, правительство приняло закон о квотировании. Это значит, что определенное количество рабочих мест закреплено за инвалидами. В зависимости от масштаба организации, процент квоты составляет:

  • от 30 до 100 работников — 2%;
  • от ста сотрудников — 3%.

В таком случае фирма не имеет права отказать человеку с особенностью. Документ составляется стандартный для инвалидов исходя из категории.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Работники с ограниченными возможностями имеют безусловное право на дополнительный отпуск. Такое право предоставляется один раз в год.

Предоставление рабочих мест инвалидам

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ Ст. 21 предусматривает обязанность работодателей всех форм собственности устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов в следующем размере:

Численность работников, чел.Размер квоты, %
Более 1002-4
35-1003

В среднее число работников не учитывается то число, условия работы которых относятся к вредным или опасным по результатам спецоценки.

Соблюдать эту квоту не нужно, если это организации созданы инвалидами или являются общественными объединениями инвалидов.

Организации самостоятельно устанавливают квоты числа мест работы для инвалидов и закрепляют это во внутреннем акте (Положении о квотировании). При том, что численность работников может меняться, в Положение конкретное число таких мест можно не вносить, а регулировать и численность приказами. Обращения (количество) инвалидов по вопросам трудоустройства не должны оказывать влияния на квоту

Для цели контроля за исполнением квотирования мест для инвалидов организации ежемесячно сдают в службу занятости информацию о вакантных рабочих местах, внутренних актах, содержащих информацию о таких рабочих местах, и реальное использование квот по инвалидам.

Для цели контроля за исполнением квотирования мест для инвалидов организации ежемесячно сдают в службу занятости информацию о вакантных рабочих местах, внутренних актах, содержащих информацию о таких рабочих местах, и реальное использование квот по инвалидам.

Доп соглашение на инвалида 2 группы образец

Зайцева Ольга Борисовна Тема: Кадровая практика Шаблоны документов Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий трудового договора Приказ об изменении условий трудового договора Акт о предоставлении медицинского заключения Приказ о прекращении трудового договора с работником Нормативные документы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации извлечение 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях извлечение 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!


Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пункты трудового договора

При заключении трудового соглашения с работником, имеющим инвалидность, соблюдаются требования, предусмотренные законодательством для всех категорий сотрудников с особенностями. В частности, прописываются пункты:

  • Предмет договора. Указывается занимаемая должность с описанием трудовых функций, подробно описываются условия труда. Перечисляется список документов, которые требуются для подтверждения статуса инвалида определенной группы.
  • График работы. Для сотрудников с 1 и 2 группой инвалидности устанавливаются ограничения по занятости в неделю в течение 35 часов. Для остальных сохраняется обычная норма в 40 часов. Если планируется привлечение к сверхурочной работе обязательно запрашивается письменное согласие работника либо прописывается порядок его получения, соответствующий нормам законодательства. Аналогично указываются требования к сверхурочной работе.
  • Размер оплаты труда. Несмотря на наличие физических недостатков снижение выплат не допускается.
  • Отпуск. Ежегодно за отработанное время предоставляется 30 дней отпуска. Дополнительно работник-инвалид может запрашивать 60 дней без содержания.
  • Рабочее место. Создается при необходимости оборудования специальных условий для выполнения сотрудником трудовых обязанностей.

Образец трудового договора с инвалидом можно скачать по ссылке.

Образец соглашения обычно хранится в кадровом отделе учреждения, специализирующегося на приеме граждан такой категории. Договор составляется на типовом бланке, куда вносятся личные сведения и информация о трудовых функциях.

Читайте также:  Пособия по беременности и родам студентам в 2020 году

В заключении трудового договора работодатель вправе отказать при несоответствии условий деятельности требованиям, указанным в программе реабилитации.

Трудовой договор с инвалидом 1 группы — образец

Указанный документ необходимо составлять с учетом всех перечисленных выше условий. Работник имеет право на щадящие условия труда, которые соответствуют его физическому состоянию и объективным возможностям. Не допускается ставить работника в условия, при которых исполнение им своих трудовых обязанностей будет представлять угрозу его жизни или здоровью.

Указанный документ необходимо составлять с учетом всех перечисленных выше условий. Работник имеет право на щадящие условия труда, которые соответствуют его физическому состоянию и объективным возможностям. Не допускается ставить работника в условия, при которых исполнение им своих трудовых обязанностей будет представлять угрозу его жизни или здоровью.

Технология производства брусчатки

Если производство брусчатки как бизнес организовывать в домашних условиях, то сама технология изготовления продукции будет схожа с теми, что применяются на крупных предприятиях. Главное отличие будет заключаться в значительно меньшей производительности. Большинство предприятий применяет технологию вибролитья. Она позволяет получить действительно качественную продукцию, которая соответствует европейским стандартам. Главными ее характеристиками выступают:

  • уровень прочности;
  • срок службы;
  • внешний вид.

Сам процесс производства разделяется на следующие этапы:

  1. замешивается смесь из цемента, песка и других составляющих;
  2. полученная смесь разливается по формам;
  3. формы отправляются на вибростол для последующей обработки;
  4. полученные изделия оставляют на 1 сутки, после чего осуществляется их нагрев при помощи воды;
  5. плитка извлекается из форм;
  6. полученная продукция упаковывается и складируется.

Все эти шаги сможет сделать даже тот, кто никогда не занимался вибролитьем. Ручная работа позволяет снизить себестоимость производства брусчатки, но при больших объемах имеет смысл задуматься о покупке специализированного оборудования.

  • уровень прочности;
  • срок службы;
  • внешний вид.

Виды технологий производства

Тротуарную плитку изготавливают тремя способами:

  • Вибропрессование. С его помощью изготавливается не только брусчатка, но еще и камни для стен и перегородок, а также бордюры. Технология такого производства состоит из трёх этапов и включает в себя:
    • подготовку бетона в бетоносмесителе;
    • формовку с помощью вибраторов и пуансона. Материал, находящийся на специальном поддоне, за несколько секунд уплотняется из-за воздействия виброимпульсов. Позже матрица и пуансон убираются, оставляя на поддоне практически готовую брусчатку;
    • сушку. Поддон с изделиями должен высохнуть или под воздействием обычного водяного пара, или просто в помещении. Необходимую прочность готовый бетон набирает в течение 5-8 часов.
  • Гиперпрессование похоже на вибропрессование, только тут вместо вибрации используется сильное давление под гидравлическим прессом, уплотняющее смесь. Таким способом можно изготовить много плитки, причем не требуется присутствие большого количества людей ввиду полной автоматизации. Отсутствие человеческого фактора снижает себестоимость, а также положительно влияет на качество продукции.
  • Вибролитьё – это третий способ производства. Во время процесса нужно приготовить бетонную смесь и выложить её в специальные формы, находящиеся на вибростоле. Эти формы выкладываются на поддоны и оставляются на 48 часов прямо в производственном помещении. Затем готовая плитка 2 минуты нагревается до 60-70 градусов и аккуратно выбивается на вибростоле из форм. Конечно, при таком способе производства, особенно при использовании дешёвого оборудования в совокупности с ручным трудом сколов и трещин будет гораздо больше, чем при вибропрессовании. Стоит заранее продумать использование некачественной тротуарной плитки в других отраслях строительства.
Читайте также:  Реестр деклараций соответствия ТР ТС

Более подробно ознакомиться с процессом изготовления продукции вы можете на следующем видео:


Реклама – двигатель прогресса! Всё начинается именно с неё, особенно в таком виде бизнеса. Можно прибегнуть к традиционным её способам: рекламе по телевидению (лучше на популярных каналах, хотя это выйдет немного накладно), в журналах и газетах на строительную тематику, в интернете, на билбордах, в транспорте и других многолюдных местах.

Выбор помещения

Одним из плюсов этого бизнеса является возможность открытия предприятия в любом удобном для вас помещении. Однако при выборе необходимо учесть следующие факторы:

  1. Площадь помещения должна составлять не менее 65 кв. м. Этого достаточно, чтобы разделить его на участки для производства, сушки и хранения плитки.
  2. Мощность напряжения, необходимого для производства продукции, — не менее 380 V.
  3. В производственном цехе температура должна составлять 30–45С°, в складском помещении — не менее 15С°.
  4. Коммуникация. Водоснабжение играет важную роль в производстве тротуарной плитки. Поэтому помещение необходимо оборудовать дополнительными трубами и агрегатами. Линия электроснабжения должна быть трёхфазной.

К выбору помещения особых требований нет, однако следует учитывать некоторые нюансы

Для производства вам понадобится следующее оборудование:

Оснащение цеха

Бизнес план по производству тротуарной плитки с нуля учитывает расходы на приобретение специализированного оборудования. И пусть планируемый бизнес будет совсем маленьким (домашнее производство), эту статью расходов следует учитывать в первую очередь.

Стандартный набор оборудования, необходимый для изготовления брусчатки включает:

  • весы;
  • бетоносмеситель;
  • вибростанок;
  • формы;
  • ванны с подогревом;
  • сито;
  • тележки.

Этот перечень несколько отличается от актуального на крупных предприятиях, что вполне обосновано производственным масштабом.

Брусчатка весьма востребована на рынке, как уже отмечалось выше, но привлечь покупателей и наработать свою клиентскую базу начинающему предпринимателю будет непросто.

Бизнес по производству тротуарной плитки: сырье

Производство тротуарной плитки предусматривает использование специальных веществ – пластификаторов. Такие добавки преследуют две цели. Во-первых, бетонная смесь легче укладывается в формы. Во-вторых, улучшаются некоторые характеристики изделий, уменьшается содержание воды и удельный расход цемента, а значит и себестоимость продукции. В результате плитка отличается не только особой прочностью, но лучше «переживет» низкие температуры.

Чем шире ассортимент продукции, тем больше покупателей.

Не стоит забывать о дизайне изделий, применении разных красящих пигментов. Домашнее производство тротуарной плитки тоже возможно, но без нужных составляющих также не обойтись. Приобретать сырьё и материалы лучше у надежного производителя. Смена такового может иметь плохие последствия, ибо нет никакой гарантии того, что у другого поставщика продукция другого партнера не окажется хуже. В итоге пострадает качество изготавливаемой плитки, а предприятие потеряет репутацию. Бизнес по производству тротуарной плитки нужно начинать с рекламы и получения постоянных клиентов.


Ежемесячно надо будет платить за аренду помещения 500-1000 долларов. Величина стоимости зависит не только от площади помещения, но и оттого, где оно находится, в каком состоянии (новое или требующее ремонта). Самое дешевое оборудование обойдется около 3000 долларов, а самое дорогое – в 10 раз больше. Каждому человеку, который будет задействован в производственном процессе, придется платить ежемесячное вознаграждение в размере 500-1500 долларов (в зависимости от вида работы и региона).

Ссылка на основную публикацию