Может ли гражданин Таджикистана получить гражданство?

В России сократили сроки рассмотрения заявлений о приеме в гражданство

Согласно российскому миграционному законодательству, есть три правовых состояния, описывающих длительность и характер нахождения иностранных граждан в России: временное пребывание, временное проживание и постоянное проживание.

При первом своем въезде в РФ гражданин Таджикистана в миграционной карте указывает цель въезда (например, «работа») и затем становится на миграционный учет по месту пребывания.

С точки зрения действующего законодательства это означает, что такой гражданин является иностранным работником, а продолжительность его временного пребывания в РФ зависит от того, на какой срок продлено действие его патента на работу – от 1 до 12 месяцев при единовременной оплате.

Если гражданин Таджикистана намерен продолжать работать в России более 1 года, он может переоформить патент на следующий год без выезда из РФ. С 4 мая 2020 года становится возможным многолетнее пребывание в России мигрантов, работающих по патентам – если раньше переоформить патент можно было только 1 раз, то теперь такое ограничение снято, можно много лет подряд продлевать один и тот же патент на каждый следующий год. Однако это именно многолетнее временное пребывание в РФ с целью осуществления трудовой деятельности – закон не рассматривает таких иностранцев в качестве кандидатов на получение российского гражданства, поскольку они не проживают в РФ временно или постоянно.

Путь к гражданству РФ начинается с временного проживания. Временно проживающим считается иностранец, оформивший соответствующий документ – разрешение на временное проживание (РВП). Получить РВП можно в общем порядке – для этого нужно подать заявление на выделение места в пределах квоты на РВП, ежегодно утверждаемой по каждому региону РФ.

Однако количество мест по квоте ограничено и с 2015 года постоянно уменьшается – в 2020 году во всех регионах РФ было установлено всего 60270 квот, в то время как в 2019 году было распределено 83480 квот, а в 2015 году, для сравнения, было 151175 квот.

Таким образом, с 2015 года претендовать на РВП по квоте стало в 2,5 раза сложнее. Однако в том же 2019 году было принято более 244 тыс. решений о выдаче РВП. Это означает, что большая часть разрешений на временное проживание выдается в упрощенном порядке – претендовать на это могли, прежде всего, члены семей граждан РФ (супруг, супруга, дети и родители), уроженцы Российской Федерации, участники программы переселения соотечественников и иностранцы, проходящие службу по контракту в вооруженных силах России.

В конце 2019 года этот перечень был значительно расширен, и теперь вне квоты РВП могут получать граждане Таджикистана, получившие образование в российском государственном высшем или среднем профессиональном образовательном учреждении, а также в научной организации при предоставлении соответствующих дипломов.

Как таджикистанцу получить гражданство РФ по родителю

Если у вас есть мать или отец, имеющие гражданство России, то вы имеете право на оформление российского паспорта в упрощенном порядке. Здесь есть несколько важных моментов:

  • предварительно нужно получить ВНЖ (РВП делать не обязательно, так как при наличии родителя-гражданина РФ гражданина Таджикистана может подавать документы сразу на вид на жительство);
  • у родителя обязательно должна быть регистрация по месту жительства в России (когда проставляется штамп в паспорт). Временная регистрация (на отдельном листочке) не подойдет.

Если какое-либо из оснований подходит к вашей ситуации, то сразу после того, как вам выдадут вид на жительство, можно подать документы на гражданство.

Что нужно знать при пересечении границы

Путешествие таджика в Российскую Федерацию начинается с прохождения пограничного и таможенного контроля. Граждане данной страны имеют право на безвизовый въезд, что значительно упрощает процедуру. На границе достаточно заполнить миграционную карту и предъявить паспорт, а также, при необходимости, задекларировать товары и денежные средства. Важно при планировании поездки дополнительно уточнить действующие на момент пересечения границы правила ввоза/вывоза товаров, чтобы не пришлось распрощаться с ними при досмотре.

Нужно помнить также о запрете на въезд для определенных категорий граждан (по условиям депортации или административного выдворения). Проверить, не состоит ли гражданин в подобном списке, можно на официальном сайте МВД РФ .

Читайте также:  Образец трудовой договор с инвалидом 2 группы

Здесь перечислены далеко не все нюансы въезда иностранца в российское государство.

Подробнее о процедуре, «зеленом» и «красном» коридорах, запретах на ввоз/вывоз продуктов и прочих нюансах детально изложено в нашем материале о пересечении границы РФ .


Путешествие таджика в Российскую Федерацию начинается с прохождения пограничного и таможенного контроля. Граждане данной страны имеют право на безвизовый въезд, что значительно упрощает процедуру. На границе достаточно заполнить миграционную карту и предъявить паспорт, а также, при необходимости, задекларировать товары и денежные средства. Важно при планировании поездки дополнительно уточнить действующие на момент пересечения границы правила ввоза/вывоза товаров, чтобы не пришлось распрощаться с ними при досмотре.

Заявление о приеме в гражданства России

Благодаря этому, гражданин вправе оформить российского гражданство, не отказываясь от своего родного подданства. Но чтобы избежать нескольких проблем, человек должен соблюдать несколько простых формальностей: при получении российского паспорта уведомить об этом миграционную службу своей страны.

Правовая база на 2020 год

Переход подданного другой страны под юрисдикцию России регламентирует Федеральный закон № 62-ФЗ от 31 мая 2002 г. Документ отредактирован 18.03.2020 года. Во второй главе рассмотрен порядок приобретения гражданства РФ. В параграфе 6 сказано, какие полномочные органы занимаются данным вопросом.

Чтобы понять, как именно осуществляется получение, учитывают статьи 13, 14. В этих разделах сказано, что представители иных держав, достигшие возраста 18 лет, вправе обратиться за приобретением гражданства РФ.

В статье 13 рассмотрен переход под юрисдикцию России на общих основаниях. Указаны условия получения подданства.

В разделе 14 приведен упрощенный порядок. Здесь сказано, кто может воспользоваться данным способом.

В статье 16 главы 2 рассмотрены причины отказа в предоставлении подданства.

За особые заслуги перед державой могут предоставить гражданство без соблюдения обозначенных условий.

Возможные причины отказа

Ходатайство о вступлении в российское гражданство может быть отклонено, если соискатель:

  • представляет собой угрозу национальной безопасности России;
  • участвует в вооружённом конфликте против РФ;
  • причастен к террористическим или экстремистским организациям;
  • ранее был депортирован из России;
  • находится в списке тех, кому запрещён въезд в Россию. Проверка въезда в Россию иностранному гражданину — по ссылке.
  • представил на рассмотрение недостоверные сведения о себе;
  • состоит на службе в вооружённых силах или органах безопасности другого государства;
  • находится под следствием или отбывает наказание за совершённое правонарушение.

Заявитель имеет право обжаловать решение миграционных служб путём обращения в суд. Проверка на выезд в Россию осуществляется гражданином Таджикистана самостоятельно на сайте ГУ МВД.

Госслужащим в Таджикистане запрещено иметь второе гражданство.

Госслужащим в Таджикистане запрещено иметь второе гражданство.

Кому отдается приоритет?

Преимущество отдается заявителям, которые попадают под следующие пункты:

  • получение профессионального образования на территории РФ (не позже 2002);
  • рождение на территории СССР;
  • родители — граждане РФ;
  • брак с гражданином/гражданкой РФ (более 3 лет);
  • совершеннолетние дети — граждане РФ.

Важно учитывать, что получение разрешения на временное проживание и вида на жительство должны предшествовать получению гражданства. Сбор данных документов осложняется тем, что необходимо пройти медицинский осмотр, затем отправить все полученные анализы в управление здравоохранения, которое выдает итоговое заключение.

Процедура получения

Т.о., процедура оформления различается в зависимости от причины, ставшей основанием выдвижения кандидатуры претендента. Вместе с тем различается как порядок действий и набор требуемых документов, так и сроки ожидания решения полномочных госорганов.

Скачать образец заполнения

Преимущества гражданства Таджикистана

Получение гражданства Таджикистана для россиянина открывает возможность свободного перемещения между странами, пользованиями льготами на обеих территориях. Защита прав и соблюдение обязательств удваиваются. На территории РТ гражданин подчиняется законам РТ, а в России соблюдает все обязанности, которые предписывает российское гражданство.

Среди других государств СНГ Таджикистан – самая бедная страна. Военные конфликты в прошлом негативно сказались на экономике, наличии рабочих мест. Есть недостатки по медицинскому обслуживанию, безработица, обилию налогов, коррупции. Это стимулирует таджиков к получению российского подданства, переезду.

Несмотря на отрицательные стороны жизни, отмечают и ряд положительных. Это отсутствие конфликтов, верность традициям, гостеприимство, неповторимый колорит. В Таджикистане богатая культура, необычная кухня, знание русского языка, интересные достопримечательности. Продукты стоят дешево. Климат и рельеф открывают перспективы туристическим компаниям. Медленное улучшение экономической ситуации дает надежду на благополучное будущее. Есть перспективы развития хлопководства и животноводства, добычи полезных ископаемых. Гражданину России, планирующему развивать бизнес, здесь есть, чем заняться.

Среди других государств СНГ Таджикистан – самая бедная страна. Военные конфликты в прошлом негативно сказались на экономике, наличии рабочих мест. Есть недостатки по медицинскому обслуживанию, безработица, обилию налогов, коррупции. Это стимулирует таджиков к получению российского подданства, переезду.

Читайте также:  Особенности виндикационных исков в гражданском праве

Привилегии обладателям российского гражданства

Таджики – очень древняя национальность. Без крайней необходимости они не станут отказываться от родного гражданства в пользу чужой страны. Между Таджикистаном и Российской Федерацией подписано соглашение, которое разрешает людям иметь двойное гражданство. Находясь под защитой этого договора, таджикистанцы без опасения обращаются в консульство с заявлением о приобретении статуса россиянина.

Справка: Таджики — иранский народ, говорящий на различных диалектах персо-таджикского континуума и населяющий регионы к востоку и северо-востоку от Ирана, расположенные в современном Афганистане, Таджикистане, Узбекистане, Киргизии и Пакистане.

Жители Таджикистана едут в Россию в поисках хорошей работы, достойного образования и повышения комфорта жизни. Получая на руки российский паспорт, таджикистанцы могут воспользоваться многими привилегиями, которые сравнивают их в правах с обычными россиянами:

  • официальное трудоустройство с достойной зарплатой и полным соцпакетом;
  • исчезает необходимость в регулярном продлении документов, которые разрешает законное пребывание на территории РФ;
  • лояльное налогообложение, свобода перемещения по стране и за ее пределами;
  • законное ведение собственного бизнеса;
  • возможность занимать государственные должности;
  • прохождение контрактной и строчной военной службы.

Граждане Таджикистана, желающие получить хорошую работу с перечисленными привилегиями, готовы проходить все процессы легализации и оплачивать консульские сборы.

Справка: Таджики — иранский народ, говорящий на различных диалектах персо-таджикского континуума и населяющий регионы к востоку и северо-востоку от Ирана, расположенные в современном Афганистане, Таджикистане, Узбекистане, Киргизии и Пакистане.

3. Отпускные

3.1. Для целей расчета отпускных используется расчетный период, который охватывает последние 12 календарных месяцев перед предоставлением отпуска.

3.2. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно) [можно предусмотреть иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников].

3.3. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

3.4. В расчете не участвуют выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

3.5. Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда:

А) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;

Б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

В) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

Г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

Д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

Е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

3.6. Отпускные, начисленные работнику за дополнительный отпуск, облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке.

Суммы оплаты дополнительного отпуска, связанного с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и катастрофы на Чернобыльской АЭС, не подлежат обложению НДФЛ.

Читайте также:  Имеет ли право арендодатель повышать плату?

Е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Примерная форма положения о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках (подготовлено экспертами компании “Гарант”)

1.9. Оплата дополнительных отпусков, не связанных с трудовой деятельностью, финансируется за счет средств бюджета.

Зачем нужно положение

Основания, порядок и условия предоставления законных выходных сотрудникам содержит Трудовой кодекс. В нем нет тре­бо­ва­ний об обя­за­тель­ном на­ли­чии у работодателя по­ло­же­ния об от­пус­ках. Но при­ня­тие та­ко­го до­ку­мен­та будет крайне полезным как для работников, так и для самого нанимателя: в нем можно подробно осветить от­дель­ные во­про­сы предо­став­ле­ния от­пус­ков, ко­то­рые не уре­гу­ли­ро­ва­ны дей­ству­ю­щим за­ко­но­да­тель­ством и от­да­ны на усмот­ре­ние сто­рон. Например:

  • правила предоставления сотрудникам административного отдыха. Можно указать условия, при которых работник может на него рассчитывать;
  • вопросы по предоставлению дополнительного отдыха, правила которых не установлены на законодательном уровне, а отданы на соглашение сторон;
  • нюансы предоставления учебных отпусков сотрудникам;
  • вопросы об объединении или использовании по частям отпусков, а также порядок оплаты такого времени;
  • перечень необходимых документов, которые сотрудник должен предоставить при оформлении того или иного вида отдыха и т. д.

Кроме того, положение о предоставлении отпусков может содержать ответы на вопросы, касающиеся отпускных выплат.

Составляя документ, следует помнить, что его нормы не должны ухудшать существующие в трудовом законодательстве условия предоставления отдыха (согласно ст. 8 ТК РФ ). Например, устанавливая продолжительность отпуска за работу во вредных условиях, работодатель может предоставить работникам десять дней вместо семи. Но никак не меньше, чем предусмотрено ст. 117 ТК РФ .

В одном документе могут рассматриваться сразу все во­про­сы, свя­зан­ные с предо­став­ле­ни­ем ра­бот­ни­кам всех типов отдыха. Или же могут оформляться отдельные документы на каждый случай. Например, на предприятии могут дей­ство­вать положения:

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

Есть мнение, что ветерану боевых действий положен дополнительный отпуск 15 дней. Однако полагаем, что это не так. И вот почему.

Законом установлен ЕДОО продолжительностью 15 суток только для ветеранов боевых действий-военнослужащих (п. п. 5.1 и 12 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих). После увольнения со службы такое право утрачивается, т. к. иное законом не оговорено. Такая позиция подтверждена судами: например, апелляционное определение Самарского областного суда от 19.03.2019 по делу № 33-3147/2019.

Поэтому работникам-ветеранам боевых действий ЕДОО не положен.

Но в своих локальных нормативных актах работодатель может предусмотреть предоставление дополнительного отпуска этой категории сотрудников (ч. 2 ст. 116 ТК РФ).

  • спортсмены и тренеры (доп. отпуск минимум 4 календарных дня) (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
  • спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований, которые участвуют в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций (до 15 суток ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска из расчета один день отпуска за 24 ч работ) (п. 6 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ);
  • работники территориальных органов Чеченской Республики, а также все работники, командированные в Чечню (отпуск из расчета 2 календарных дня за каждый полный месяц работы на этой территории) (п. 5 постановления Правительства РФ от 31.12.1994 № 1440);
  • некоторые категории медработников, например участвующие в оказании психиатрической помощи (от 14 до 35 календарных дней отпуска – в зависимости от должности) (абз. 1 и 2 ч. 1 ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1, разд. I Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482).

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Ссылка на основную публикацию