Юридические социальные услуги

ТОП 5 лучших сайтов бесплатной юридической консультации в Москве – рейтинг 2020

Официальный сайт: 9111.ru

Социальная юридическая помощь

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

    Юридические услуги / Бесплатная юридическая консультация / Социальная юридическая помощь

Надзор в сфере соблюдения прав граждан и юридических лиц

СТОИМОСТЬ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ

Стоимость услуг юриста

Получаем юридическую помощь бесплатно

В России разные категории граждан имеют социальные права, но не все ими пользуются из-за незнания законов. Социальные юристы помогают разобраться в правах и льготах, проследить за начислением пенсий, пособий и решить любые вопросы социального характера. Узнаем, как найти таких юристов и получить их помощь бесплатно.

Люди, которые оказались в трудной жизненной ситуации, не имеют средств на оплату услуг юристов. Поэтому по закону они могут получить юридическую помощь бесплатно.

+7 495 740 93 18 г. Балашиха, улица Флёрова, дом 3, 2 этаж

Оказаться в поле зрения правоохранительных органов может любой гражданин, и совсем необязательно совершать для этого какое-либо правонарушение. Правовая ситуация может застать врасплох в совершенно неожиданный момент, и далеко не каждый в состоянии справиться с ней самостоятельно. Важно понимать, что незаконные действия проще предотвратить, нежели бороться с их последствиями. Гражданское право — отрасль, с которой связано наибольшее число правонарушений, совершаемых с заметным постоянством. Участие адвоката в Балашихе в разрешении споров, вытекающих из гражданских правоотношений, носит сегодня вполне обыденный характер.

Если Вы попали в затруднительную ситуацию, требующую разъяснений грамотного юриста/адвоката, помните, что главное не ошибиться с выбором специалиста. Повсеместная реклама о предоставлении юридических услуг стала настоящим бичом подмосковных городов, в частности Балашихи, однако и регионы тому не исключение. Можно ли верить этой рекламе, этим красочным баннерам с многообещающими лозунгами? Будьте осторожны, не попадайтесь на психологические уловки и мастерскую раскрутку на деньги! Вы рискуете расстаться не только с кругленькой суммой денежных средств, но и упустить время, столь необходимое для успешной работы по делу. Если Вы ищите опытного специалиста в области права, небезразличного к «чужим» проблемам и готового к взаимодействию семь дней в неделю, обращайтесь ко мне, адвокату в Балашихе Смирнову Виктору Анатольевичу. Так сложилось в моей профессиональной практике, что мне приходилось вести дела различной степени сложности, связанные с различными областями права, приходилось проводить переговоры со «сложными» людьми и добиваться компромисса для непримиримых сторон. Подробное изучение судебных прецедентов и глубокий анализ правовых ситуаций помогали и помогают мне успешно разрабатывать стратегию ведения дел, а также составлять модель поведения в суде.

Социально-правовые услуги

Социально-экономические услуги

4.5.1. Социально-экономические услуги семьям всех групп (раздел 1) предоставляют в следующих объемах и формах:

– содействие в осуществлении мер социальной поддержки семьям в соответствии с законодательством Российской Федерации;

– содействие в оказании материальной помощи;

– социальный патронаж семей;

– содействие в решении вопросов самообеспечения, развития семейного предпринимательства, надомных промыслов и других вопросов улучшения своего материального положения и уровня состоятельности;

– содействие в решении вопросов трудоустройства, выбора профессии, повышения квалификации, в поиске постоянной или временной (сезонной) работы.

4.5.2. Дополнительные социально-экономические услуги семьям отдельных групп в зависимости от особенностей их социального положения предоставляют в следующих объемах и формах.

4.5.2.1. Социально-экономические услуги малообеспеченным семьям:

– привлечение средств для оказания помощи этим семьям (организация благотворительных аукционов, различных лотерей, выставок-продаж бывших в употреблении вещей и т.д.);

– обеспечение бесплатными продуктовыми наборами.

4.5.2.2. Социально-экономические услуги семьям, имеющим на попечении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:

– обеспечение бесплатным горячим питанием или продуктовыми наборами;

– содействие в направлении детей (при необходимости) в стационарные учреждения социального обслуживания.

4.5.2.3. Социально-экономические услуги семьям и отдельным гражданам, оказавшимся в экстремальной ситуации (пострадавшим от стихийных бедствий или приравненных к ним событий), семьям беженцев и вынужденных переселенцев:

– содействие в предоставлении временного жилого помещения.

4.6.1. Социально-правовые услуги семьям всех групп (раздел 1) предоставляют в следующих объемах и формах:

– консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание в государственной и негосударственной системах социальных служб и защиту своих интересов;

– оказание помощи в подготовке и подаче жалоб на действия (или бездействие) социальных служб или работников этих служб, нарушающие или ущемляющие законные права граждан;

– оказание правовой помощи;

– содействие в получении бесплатной помощи адвоката в порядке, установленном законодательством;

– консультирование по социально-правовым вопросам (семейно-брачное, гражданское, жилищное, пенсионное законодательство, права детей, женщин, инвалидов);

– социально-правовой патронаж семей.

4.6.2. Дополнительные социально-правовые услуги семьям отдельных групп в зависимости от особенностей их социального положения предоставляют в следующих объемах и формах.

4.6.2.1. Социально-правовые услуги семьям, где допускают жестокое обращение с детьми:

– содействие в привлечении к ответственности лиц, допускающих жестокое обращение;

– оказание помощи в оформлении документов для направления детей (при необходимости) в учреждения социального обслуживания на временное пребывание.

4.6.2.2. Социально-правовые услуги семьям и отдельным гражданам, оказавшимся в экстремальной ситуации (пострадавшим от стихийных бедствий или приравненных к ним событий), семьям беженцев и вынужденных переселенцев:

– помощь в оформлении документов, в первую очередь документов, удостоверяющих личность;

– оказание юридической помощи в оформлении документов на осуществление мер социальной поддержки, положенных им по законодательству Российской Федерации, а также документов для трудоустройства;

– проведение юридических консультаций.

4.6.2.3. Социально-правовые услуги бездетным семьям:

– оказание юридической помощи в оформлении документов на усыновление и другие формы семейного воспитания детей.

4.6.2.4. Социально-правовые услуги малообеспеченным, многодетным, неполным семьям, беременным женщинам, кормящим матерям и матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком:

– оказание юридической помощи в оформлении документов для осуществления мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.6.2.5. Социально-правовые услуги семьям, в которых родители уклоняются от воспитания детей, заботы об их здоровье и развитии:

– содействие в оформлении представлений на родителей в комиссии по делам несовершеннолетних;

– содействие в оформлении документов на лишение родителей родительских прав;

– содействие в оформлении документов для направления детей (при необходимости) в учреждения социального обслуживания на временное пребывание.

4.6.2.6. Социально-правовые услуги безработным гражданам и гражданам, вернувшимся из мест лишения свободы, специальных учебно-воспитательных учреждений:

– оказание юридической помощи в оформлении документов для трудоустройства.

4.5.2.3. Социально-экономические услуги семьям и отдельным гражданам, оказавшимся в экстремальной ситуации (пострадавшим от стихийных бедствий или приравненных к ним событий), семьям беженцев и вынужденных переселенцев:

ПЕНСИОНЕРАМ — ПОМОЩЬ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО!

Стоимость услуг юриста

Претензия от 600 до 1200 Р
Исковое заявление от 900 до 1500 Р
Возражение на исковое заявление от 900 до 1500 Р
Апелляционная жалоба от 1500 до 2400 Р
Кассационная жалоба от 1800 до 2600 Р
Надзорная жалоба от 2200 до 2800 Р
Жалоба в ВС РФ от 2400 до 3200 Р

ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ искового заявления, решения суда, процессуального документа от 1500 Р

РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРОВ И ВОЗВРАТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ

  • Договоры подряда со строительными фирмами от 6.000 Р
  • Договоры с юридическими фирмами (юристы) от 4.200 Р
  • Вклады в Банках с отозванной лицензией от 4.800 Р
  • Вклады в КПК, ООО и микрофинансовые учреждения от 6.200 Р
  • Взыскание долгов, в том числе при отсутствии договоров займа и расписок от 6.000 Р
  • Расторжение договора купли-продажи автомобиля от 6.400 Р
  • ( Возврат автомобиля в автосалон)

Возмещение ущерба от 4.000 Р

Гарантии компании

Наша ответственность перед клиентами застрахована.

Мы состоим в торгово-промышленной палате

  • Консультации по открытию:
    • Открытие бизнеса с нуля
    • Магазин товаров
    • Открытие кафе
    • Строительная фирма
    • Открытие интернет-магазина
    • Транспортная компания
    • Ювелирное дело
    • Открытие кофейни
    • Ветеринарная клиника
    • Открытие салона красоты
    • Частный детский сад
    • Открытие ателье
  • Регистрация техники
    • Открытие автохозяйства
    • Спецтехника Гостехнадзора
    • Постановка на учет ОПО
  • Юридическая помощь
    • Абонентское обслуживание
    • Составление иска
    • Составление договора
    • Составление договора аренды
  • Лицензирование
    • Пассажирская лицензия
    • Международные перевозки
    • Медицинская лицензия

Правительство Российской Федерации постановлением от 27 июня 2020 г. № 944 утвердило изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2019 г. N 382 “О категориях оснащаемых тахографами транспортных средств, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров, а также видах сообщения, в которых осуществляются такие перевозки транспортными средствами указанных категорий”. Данным документом на 1 июля 2021 года из-за коронавируса перенесен срок оснащения транспортных средств категорий М2 и М3, осуществляющих регулярные перевозки пассажиров в городском сообщении. Соответствующая норма должна была вступить в силу с 1 июля текущего года.

Социальный юрист

Социальный юрист – это одна из наиболее востребованных профессий в наши дни. В масштабах такой огромной страны, как Российская Федерация, судьба одного человека порой кажется настолько незначительной, что вполне может бесследно кануть в бездну несправедливости и быть перемолотой беспощадными шестеренками системы. Юридическая помощь от квалифицированных специалистов никогда не входила в сферу дешевых и легкодоступных, но это не значит, что вы не сможете ей воспользоваться.

Казалось бы, если вам предлагают услуги бесплатного юриста, не стоит и раздумывать над ответом. Но при этом многие люди отказываются от такого варианта, и нанимают независимых специалистов.

О БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

В Центре ведет прием граждан по правовым вопросам юрисконсульт Костенко Зинаида Валентиновна

Обращаться можно по адресу: г. Лермонтов, ул. П. Лумумбы, 31, пн.-чт. с 08-00 до 16-00, пт. перерыв с 12-00 до 12-48.

Записаться на консультацию можно по телефонам 8 87935 3-39-19

В кабинете юрисконсульта установлена программа Skype и веб-камера, обратиться можно через Skype по логину : LKZSON.

Так же свой вопрос вы можете послать на электронный почтовый ящик: e-mail: cson30@minsoc26.ru

Право на получение всех видов бесплатной юридической помощи

Виды оказываемой юридической помощи гражданам, имеющим право на получение бесплатной юридической помощи и категории дел по которым оказывается юридическая помощь в рамках государственной системы оказания бесплатной юридической помощи), предусмотренных статьей 6 Федерального закона от 21 ноября 2011 года №324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи имеют следующие категории граждан:

  • Граждане, средне душевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо одиноко проживающие граждане, доходы которых ниже величины прожиточного минимума (далее — малоимущие граждане);
  • Инвалиды I , II и III группы;
  • Неработающие пенсионеры ;
  • Ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда; Герои Труда Российской Федерации. (в редакции Федерального закона № 397-ФЗ от 28.12.2013г.
  • Реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий в соответствии с Законом Российской Федерации от 18.10.1991г. № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»
  • Родители, воспитывающие несовершеннолетних детей в неполных семьях и (или) трех и более несовершеннолетних детей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и интересов своих несовершеннолетних детей.
  • Беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, при нарушении их трудовых прав и прав в сфере охраны здоровья.
  • Дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей (в редакции ФЗ от 02.07.2013г. № 167-ФЗ).
  • Лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью. ( пункт введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 167-ФЗ).
  • Усыновители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов усыновленных детей. (п. 4.2 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 167-ФЗ).
  • Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания.
  • Несовершеннолетние при рассмотрении материалов о помещении их в специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, центры временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей.
  • Несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве).
  • Граждане, страдающие психическими расстройствами.
  • Граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких граждан.
  • Граждане, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации:а) супруг (супруга), состоявший (состоявшая) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) на день гибели (смерти) в результате чрезвычайной ситуации;б) дети погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации;в) родители погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации;г) лица, находившиеся на полном содержании погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации или получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;д) граждане, здоровью которых причинен вред в результате чрезвычайной ситуации;е) граждане, лишившиеся жилого помещения либо утратившие полностью или частично иное имущество либо документы в результате чрезвычайной ситуации.
Читайте также:  Заявление на свадебный отпуск по Трудовому Кодексу (2020)

(в редакции Федерального закона № 271-ФЗ от 21.07.2014).

Граждане, которым право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи предоставлено в соответствии с иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (Ставропольского к рая).

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №324-ФЗ “О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”;

Записаться на консультацию можно по телефонам 8 87935 3-39-19

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
формы, принципы и виды

Повседневная жизнь полна самых разных социальных рисков, и любой гражданин не может быть уверенным в том, что в какой-то момент не окажется нетрудоспособным и не попадет из-за этого в тяжелое материальное положение. Такие события происходят довольно часто и имеют под собой объективные причины: несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание, утрата заработка из-за временной нетрудоспособности или потеря самой работы.

В странах с социально ориентированной экономикой серьезное внимание уделяется политике социальной защиты населения, главными составляющими которой являются социальное страхование и социальная помощь. Проблема эта была обозначена и в принятой в 1948 году Генеральной Ассамблеей ООН Декларации о правах человека, закрепившей права каждого на защиту при помощи социального страхования.

Социальное страхование – это разработанная и реализуемая государством система поддержки нетрудоспособных и престарелых граждан за счет средств государственного страхового фонда, а также частных либо коллективных страховых фондов.

Социальное страхование – это механизм реализации социальной политики государства, основа организации социальной защиты населения.

Социальное страхование – это упорядоченная система денежных пособий: по нетрудоспособности, по безработице, по беременности и родам; пенсий по инвалидности, по старости, по случаю потери кормильца.

Государственное социальное страхование находится в ведении органов законодательной и исполнительной власти, формирующих государственный бюджет и его расходную часть. Пособия и льготы, поступающие населению через эту систему, устанавливаются законодательными и нормативными актами. Они распределяются по принципу солидарности, который означает, что выплаты не зависят от уплачиваемых гражданином налогов и страховых взносов и определяются только степенью нуждаемости.

Социальное страхование – это механизм реализации социальной политики государства, основа организации социальной защиты населения.

Виды социального страхования

В основе законодательства РФ об обязательном социальном страховании лежит четыре основных вида государственного социального страхования, которые выполняют свои функции в зависимости от наступившего страхового случая. К общеобязательному государственному социальному страхованию относятся следующие виды:

· государственное пенсионное страхование (Пенсионный Фонд России);

· социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Фонд социального страхования РФ);

· социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Фонд социального страхования РФ);

· государственное медицинское страхование (Фонд обязательного медицинского страхования РФ).

Возможность введения новых видов обязательного страхования

В последнее время активно обсуждаются возможности введения новых видов обязательного страхования. Наиболее реалистичными являются проекты по введению обязательного страхования жилья, а также ответственности товаропроизводителей и поставщиков услуг.

В развитых странах страхование ответственности товаропроизводителя, продавца и исполнителя за качество продукции, услуг играет большую роль в системе управления качеством. Для многих развивающихся стран страхование качества послужило хорошим стимулом роста товарооборота.

В России страхование ответственности за качество находится на этапе становления в силу современного состояния российской экономики и, прежде всего, развития сферы обслуживания. Но интерес к данному виду наблюдается значительный, о чем свидетельствует разработка законопроекта обязательного страхования ответственности отдельных категорий производителей работ и услуг и создание Всероссийским Союзом Страховщиков в сотрудничестве с Федеральной службой страхового надзора Минфина РФ типовых правил страхования ответственности за качество товаров, работ (услуг). В условиях расширяющейся конкурентной борьбы между страховыми компаниями России введение страхования ответственности за качество продукции заслуживает особого внимания.

Обязательное страхование ответственности строителей

С 1 января 2007 года в России отменяется лицензирование строительных организаций. Система лицензирования признана неэффективной хотя бы в силу своей маломощности: в целом по стране лицензии на осуществление профессиональной деятельности имеют около 200 000 организаций, а надзором за их соответствием лицензионным требованиям занимаются всего лишь 1000 человек. Теперь и в органах государственной власти, и среди экспертов идет обсуждение того, как без лицензий наладить контроль над строительством и, в частности, за безопасностью строительных работ.

Современное добровольное страхование предлагает вам защиту от различных рисков. Условно его можно разделить на следующие виды:

· страхование от несчастных случаев. Это защита от возможных травм, переломов, болезней, потери трудоспособности или смерти в результате несчастного случая;

· страхование имущества. Страхование домов, коттеджей, страхование квартир, любого другого движимого, а также и недвижимого имущества;

· страхование животных. Таким видом страхования пользуются владельцы сельскохозяйственных или экзотических животных, равно как и обычных домашних собак, кошек, птиц или других питомцев. Кроме того, страхованию часто подвергают породистых лошадей. Страхование животных компенсирует вам затраты в случае их болезни, получении травмы при транспортировке или вывозе заграницу. Страхуется также ответственность владельцев животных, т.е. обязанность владельцев компенсировать вред, нанесенный его питомцем имуществу, здоровью людей или других животных;

· ипотечное страхование. Это страхование от непредвиденных обстоятельств, связанных с погашением кредита по ипотеке;

· добровольное медицинское страхование. Покрытие расходов на лечение в случае перенесенной болезни или операции;

· добровольное автомобильное страхование. ОСАГО дает вам возможность компенсации ущерба только в том случае, если виновник ДТП не вы. Заключив договор добровольного автомобильного страхования (более известное, как КАСКО), вы не только получаете гарантированную компенсацию в случае ДТП, но также защищаете свой автомобиль от риска угона, пожара, ущерба ила даже поломки в дороге. Сегодня добровольное страхование является широко распространенной и уникальной в своем роде услугой. Ведь оно заставляет людей по собственному согласию отдавать деньги за то, чтобы в будущем, при наступлении определенного случая, получить денежную компенсацию, в том числе и за границей (полис зеленой карты);

· Страхование ответственности.

В России страхование ответственности за качество находится на этапе становления в силу современного состояния российской экономики и, прежде всего, развития сферы обслуживания. Но интерес к данному виду наблюдается значительный, о чем свидетельствует разработка законопроекта обязательного страхования ответственности отдельных категорий производителей работ и услуг и создание Всероссийским Союзом Страховщиков в сотрудничестве с Федеральной службой страхового надзора Минфина РФ типовых правил страхования ответственности за качество товаров, работ (услуг). В условиях расширяющейся конкурентной борьбы между страховыми компаниями России введение страхования ответственности за качество продукции заслуживает особого внимания.

Читайте также:  Карточка москвича для пенсионеров где получить

Виды социального государственного страхования

Система социального государственного страхования в России включает в себя несколько блоков. Классифицировать их можно по нескольким критериям.

Во-первых, традиционно *социальное страхование в России* делится на обязательное и добровольное. К обязательному страхованию относятся медицинское, страхование на производстве, пенсионное страхование.

Все эти разделы регулируются государством, являются обязательными для исполнения. Система обязательного страхования помогает урегулировать работу медицинских учреждений, делает возможной деятельность пенсионных фондов и фондов социального страхования.

Также обязательное страхование гарантирует финансовую безопасность застрахованным лицам, в независимости от их состоятельности и рода деятельности.

Добровольно застраховать также можно здоровье, безопасность на рабочем месте. Добровольное пенсионное страхование является отличным способом увеличить в будущем свою пенсию.

Несложно догадаться, что к добровольному страхованию обращаются далеко не все граждане страны, а лишь те, кто имеет возможность дополнительно застраховаться.

Вторая классификация зависит от рода деятельности блока страхования.

Виды социального страхования:

• Обязательное профессиональное страхование от несчастных случаев.

• Обязательное пенсионное страхование.

• Страхование случаев временной нетрудоспособности.

• Обязательное медицинское страхование.

В комплексе все перечисленные виды социального страхования образуют надежную социальную защиту государством своих граждан, при условии нормальной работы контролирующих органов, конечно.

Виды социального страхования:

Виды, их особенности

Главным образом социальное страхование подразделяется на обязательное и добровольное. Обязательное страхование регулируется с помощью ФЗ и подзаконных актов, в то время как договор о добровольном страховании гражданин заключает по желанию.

Страхование гражданином, например, имущества или собственной жизни не может быть обязательным за исключением ряда случаев: обязательно страхование жизни пассажиров воздушного, железнодорожного, морского транспорта (согласно указу президента №750), военнослужащих и граждан, прибывших на военные сборы (об этом говорит ФЗ №52) и в других случаях.

Однако сам гражданин платить в перечисленных случаях не должен: в первой ситуации стоимость страхования автоматически включается в цену билета, а во второй оплачивается государством.

Обязательное социальное страхование также делится на несколько составляющих:

  • обязательное пенсионное страхование (отчисления в ПФР согласно ФЗ №167 должен производит каждый работодатель). Страховщиками в данном случае выступают ПФ РФ либо частные пенсионные фонды.

Страховой взнос – это процент от заработной платы работника, однако, существует и верхний предел. Если сумма зарплаты выше, то с той ее части, что превышает предел, процент не берется. Расходы на пенсионное страхование работник и работодатель распределяют между собой поровну.

  • медицинское страхование. Этот вид страхования позволяет получить медицинскую помощь гражданам в России, а также компенсацию в случае заболевания (по больничному листу).

Государственное пособие начинает начисляться работнику после выхода на больничный с 3 дня, а первые два должна оплатить компания — работодатель. Существует верхний предел месячной компенсации – 18720 руб.

  • страхование от несчастных случаев. Взносы по этому виду страхования работник платить не должен — их выплачивает работодатель исходя из общего фонда заработной платы. Такое страхование позволяет работнику рассчитывать на компенсацию, если вред его здоровью — следствие несчастного случая, непосредственно связанного с трудовой деятельностью.

Ограничений такое страхование не подразумевает – работнику во время лечения выплачиваются все 100% его среднего заработка.

  • страхование от безработицы. Если гражданин потеряет работу, он имеет право получать пособие по безработице до тех пор, пока не найдет новую (максимальный срок получения – 12 месяцев из последних 18).

Размер пособия будет рассчитываться на основании размера заработной платы гражданина за последние 3 месяца до увольнения: с 1-го по 3-ий месяц будут выплачиваться 75%, со 4-го по 7-ой – 60%, оставшиеся месяца – 45%.

Такая система расчета компенсации действительна, если с момента увольнения гражданина до момента его обращения в центр занятости прошло не более года – иначе компенсация будет равна минимальному размеру оплаты труда. Расходы по этому виду страхования работодатель с работником также делят поровну. Страхование по безработице также предполагает наличие верхнего порога заработной платы.

Какую роль играет страховщик в системе социального страхования, узнайте здесь.


Однако сам гражданин платить в перечисленных случаях не должен: в первой ситуации стоимость страхования автоматически включается в цену билета, а во второй оплачивается государством.

Государственное социальное страхование

Все работники подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Государственное социальное страхование является основной формой практической реализации Вашими сотрудниками своего права на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.

Средствами государственного социального страхования управляет Фонд социального страхования РФ.

Все предприятия обязаны делать отчисления в данный фонд.

Размеры страховых взносов и порядок их уплаты устанавливаются законом.

Следует иметь в виду, что неуплата работодателем взносов на государственное социальное страхование не лишает его работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

За нарушение установленного законом порядка уплаты взносов на социальное страхование или же за неуплату этих взносов по отношению к работодателю могут быть применены определенные финансовые санкции.

В данной статье речь пойдет о существующих видах пособий по государственному социальному страхованию и условиях их выдачи Вашему персоналу.

Виды обеспечения по государственному социальному страхованию

Работники подлежат государственному социальному страхованию независимо от того, выполняют они работу постоянно, временно, сезонно, состоят в штате предприятия или нет.

За счет средств государственного социального страхования предоставляются следующие виды пособий:

  • – по временной нетрудоспособности;
  • – по беременности и родам;
  • – за постановку на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • – по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • – по случаю рождения ребенка;
  • – на погребение.

За счет средств государственного социального страхования работники обеспечиваются пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а некоторые категории работников – также пенсиями за выслугу лет.

Средства государственного социального страхования используются также в установленном порядке на:

  • – оплату санаторно – курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания застрахованных;
  • – содержание оздоровительных лагерей для их детей и др.

Давайте в самом общем виде рассмотрим порядок и условия выплаты перечисленных выше пособий по государственному социальному страхованию. Если Вы захотите более основательно проработать данный вопрос, Вам следует прочитать Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

Пособие по временной нетрудоспособности

Этот вид пособия предоставляется при:

  • – болезни;
  • – трудовом или ином увечье (в том числе при бытовой травме);
  • – при уходе за больным членом семьи;
  • – карантине;
  • – протезировании.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно – трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в это время работник был уволен.

При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается со дня вынесения решения о восстановлении на работе.

При наступлении временной нетрудоспособности во время следования к месту работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату или суточные или оплату расходов по переезду.

При бытовой травме пособие выдается, начиная с шестого дня нетрудоспособности.

Однако если травма имела место в результате какого – нибудь стихийного бедствия (например, землетрясения, урагана, наводнения, пожара и т. д.) или же анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам.

При временной нетрудоспособности у временных и сезонных работников от трудового увечья или профессионального заболевания пособие выдается на общих основаниях, а при временной нетрудоспособности от других причин – не более, чем за 75 календарных дней.

На практике временная нетрудоспособность зачастую наступает не только в период работы, но и тогда, когда работник находился в ежегодном отпуске. В этом случае пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком.

Если же временная нетрудоспособность наступила в период отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то в этом случае пособие не выдается.

Пособие не выдается также при временной нетрудоспособности от заболеваний или травм, наступивших вследствие опьянения.

Среди оснований обеспечения пособием по временной нетрудоспособности наибольший практический интерес, помимо заболевания или увечья, представляет освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.

Независимо от возраста заболевшего пособие должно выдаваться в следующих случаях:

  • – установление факта, что отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего;
  • – нет возможности при наличии показаний поместить заболевшего в больницу;
  • – среди членов семьи заболевшего нет другого лица, кроме самого работника, которое могло бы ухаживать за больным (исключение установлено для матерей при заболевании ребенка в возрасте до 2 лет: им пособие выдается независимо от того, есть ли другой член семьи, способный ухаживать за больным ребенком).

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более, чем на 3 календарных дня. Продление срока выдачи пособия сверх 3 календарных дней производится лишь в исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки и не более, чем до 7 календарных дней в общей сложности.

Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 14 лет, выдается за период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более, чем на 14 календарных дней.

Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком – инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком.

Размеры пособия по временной нетрудоспособности дифференцированы в зависимости от причины ее возникновения, длительности непрерывного трудового стажа, числа несовершеннолетних детей-иждивенцев и ряда других обстоятельств.

При временной нетрудоспособности от трудового увечья или профессионального заболевания пособие выдается в размере 100 % заработка.

Читайте также:  122 статья УК РФ: умышленное заражение ВИЧ-инфекцией

В других случаях (например, общее заболевание, бытовая травма, карантин, уход за больным членом семьи и др.) пособие работникам выдается в следующих размерах:

  • – имеющим непрерывный трудовой стаж;
  • – имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 (учащихся -18) лет – 100 % заработка независимо от длительности непрерывного трудового стажа;
  • – работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, – 100 % заработка во всех случаях временной нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 90 % минимальной оплаты труда.

Попробуйте определить размер пособия по временной нетрудоспособности для каждого Вашего сотрудника с учетом стажа его работы. Например: И. А. Иванов, стаж работы – 6 лет, размер пособия по временной нетрудоспособности – 80 % заработка.

Пособие по беременности и родам

Некоторые правила обеспечения данным видом пособия аналогичны тем, которые установлены для обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (например, о выдаче пособия в случае наступления отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения).

Вместе с тем имеется и ряд особенностей. Так, например, при предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком (в том числе без сохранения заработной платы) пособие выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.

При этом за период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается по их выбору либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.

Женщинам предоставляются оплачиваемые пособием отпуска по беременности и родам продолжительностью:

  • – 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня);
  • – 70 (в случае осложненных родов – 86, а при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Размер пособия по беременности и родам составляет 100 % заработка.

В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период, когда женщина не работала вследствие отстранения от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы, пособие не выдается.

Если отпуск по беременности и родам продолжается и после допуска к работе, пособие выдается со дня, когда она должна была приступить к работе.

При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общих основаниях.

Пособие по случаю рождения ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Единовременное пособие по случаю рождения ребенка по общему правилу выдается определенному кругу лиц в установленных действующим законодательством размерах.

Правом на указанное пособие пользуются работающие и учащиеся женщины.

Если женщина уволилась с работы в период отпуска по беременности, в течение которого она получала пособие по беременности и родам, единовременное пособие выдается на общих основаниях.

Пособие по случаю рождения ребенка не выдается, если ребенок родился мертвым.

Кроме того, указанный выше круг матерей пользуется правом и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В случае смерти матери данное пособие может выдаваться отцу ребенка или другому лицу, фактически воспитывающему ребенка, на основании письменного заявления.

Размер пособия по уходу за ребенком дифференцирован в зависимости от местности.

Составьте список Ваших сотрудниц, имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Например: Л. В. Сидорова, 30 сентября 1997 г.

Пособие на погребение

В случае смерти работника или члена его семьи выдается пособие на погребение.

Размер пособия на погребение дифференцирован в зависимости от местности, в которой происходят похороны, и возраста умершего.

Назначение и выплата пособий

По общему правилу назначение пособий производится по месту работы рабочего или служащего (там, где находится его трудовая книжка).

Как правило, назначает пособия комиссия по социальному страхованию профкома предприятия.

При отсутствии на предприятии такой комиссии пособия назначаются непосредственно профкомом.

На небольших предприятиях, где нет профкомов, пособия, назначаются профсоюзным организатором совместно со страховым делегатом.

После назначения пособия выплата его производится администрацией предприятия в счет взносов на социальное страхование, причитающихся со страхователей.

Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы рабочего или служащего и в том случае, если нетрудоспособность наступила вне места нахождения предприятия (например, во время командировки, в период отпуска и др.).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребенка родитель, обратившийся за пособием, обязан представить справку о рождении, выданную загсом.

Для получения пособия на погребение представляется справка о смерти, выданная загсом для получения указанного пособия.

Начисленное, но не полученное пособие, выплачивается работнику в течение сроков, установленных для выплаты неполученной заработной платы.

Суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или из – за злоупотребления со стороны получателя (например, из – за подлога, подчистки в документах и т. д.).

Удержание производится при последующих выплатах пособий или из заработной платы.

Однако всякий раз может удерживаться не более 20 % суммы, причитающейся работнику при данной выплате.

Пособия по социальному страхованию могут выплачиваться по доверенности, оформленной в установленном порядке, либо по заявлению работника перечисляться в сберегательную кассу или пересылаться по почте (в том числе и по временному месту жительства).

Расходы по пересылке пособия оплачиваются за счет суммы пособия.

Главный бухгалтер предприятия наряду с профсоюзной организацией несет ответственность за правильное расходование средств на выплату пособий.

Пенсионное обеспечение

Работникам и членам их семей пенсии назначаются в соответствии с Законом РФ “О государственных пенсиях в Российской Федерации”.

Существуют различные виды пенсий.

Пенсия по старости устанавливается работникам на общих основаниях:

  1. – мужчинам – по достижении 60 лет и при общем трудовом стаже не менее 25 лет;
  2. – женщинам – по достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не менее 20 лет.

Отдельным категориям работников пенсия по старости устанавливается при пониженном пенсионном возрасте, а в соответствующих случаях – и при пониженном трудовом стаже (например, женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до 8 лет, некоторым видам инвалидов, лицам, связанным с вредными условиями труда и др.).

Размер пенсии составляет от 55 до 75 % заработка в зависимости от продолжительности трудового стажа.

Размер пенсии повышается на один процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, но суммарно не более, чем на 20 процентов.

Пенсия по инвалидности устанавливается работникам при наступлении инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания независимо от продолжительности трудовой деятельности.

При наступлении же инвалидности вследствие других причин (например, в результате увечья, не связанного с работой, из – за общего заболевания) пенсия по инвалидности устанавливается при соответствующем общем трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного ко времени наступления инвалидности.

Размер пенсии при полной инвалидности (т. е. инвалидности I и II групп) составляет 75 % заработка, а при частичной (инвалидность III группы) – 30 % заработка.

Минимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается не ниже минимального размера пенсии по старости, а при частичной инвалидности – 2/3 минимального размера этой пенсии.

Максимальный размер пенсии при полной инвалидности устанавливается на уровне максимального размера пенсии по старости, а при частичной – на уровне минимального размера такой пенсии.

Пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи работника, умершего вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, независимо от продолжительности его трудовой деятельности.

Если смерть работника наступила в результате каких – либо других причин, данный вид пенсии устанавливается при соответствующем трудовом стаже, продолжительность которого зависит от возраста застрахованного ко дню смерти.

Размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи – 30 % заработка умершего кормильца.

Минимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца – 2/3 минимального размера пенсии по старости.

Максимальный размер пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи умершего кормильца равен минимальному размеру пенсии по старости.

Порядок уплаты страховых взносов работодателем в фонд социального страхования

Уплата работодателем страховых взносов в Фонд социального страхования осуществляется в соответствии с тарифом, установленным законодательством.

Работодатель должен зарегистрироваться в качестве страхователя в региональном или центральном отраслевом отделении (филиале) Фонда.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением тех видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются.

  • -фонд оплаты труда иностранных строителей, возводящих жилые объекты для военнослужащих;
  • -строительство и содержание центров профессиональной переподготовки военнослужащих, а также лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, осуществляемых за счет иностранных займов, кредитов и безвозмездной финансовой помощи.

Контроль за полной и своевременной уплатой взносов на социальное страхование осуществляют региональные (отраслевые) органы Фонда, а также государственная налоговая служба.

Работодатель обязан представлять работникам Фонда социального страхования все необходимые документы и сведения, относящиеся к деятельности Фонда.

Все споры между работодателем и региональным (отраслевым) органом Фонда по вопросам начисления страховых взносов и пеней, взыскания недоимки, штрафов и иных финансовых санкций решаются вышестоящим органом Фонда либо в ином порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Ссылка на основную публикацию