Должностные обязанности юриста в организации

Образец заполнения должностной инструкции юриста

Сначала вверху документа пишется его название, затем с правой стороны отводится несколько строк для утверждения руководителем организации. Тут нужно вписать его должность, полное название предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строчку для подписи с обязательной расшифровкой.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

Юрист на предприятии. Какие у него обязанности?

Разнообразие юридических вопросов, регулярно встающих перед руководством любого предприятия, заставляет включать в штат организации юриста. Большие и средние компании имеют целые юридические отделы, занимающиеся вопросами соблюдения законности в процессе функционирования, защитой прав и интересов предприятия, отслеживания и своевременного реагирования на все изменения в законодательстве.

Маленькие компании ограничиваются одним юристом, разбирающимся в разных направлениях юриспруденции (жилищное, налоговое, семейное, уголовное и другие виды права).

В некоторых случаях компания вовсе не имеет собственного юриста, а все вопросы решаются по договору с юридической фирмой.

В обязанности юриста в компании входит:

  • Проверка соответствия любых нормативных актов, издаваемых в компании, действующему законодательству. Участие в разработке этих актов для оперативного внесения соответствующих изменений. В необходимых случаях отмена изданных ранее приказов, распоряжений, в случае их несоответствия законам РФ.
  • Участие в разработке и подписании коллективных договоров.
  • Участие в подготовке хозяйственных договоров, внесение предложений по их улучшению.
  • Составление претензионных заявок и их судебное сопровождение.
  • Подготовка материалов для судебных разбирательств по претензиям других компаний.
  • Защита интересов предприятия в различных организациях (государственных, общественных и других), а также представительство компании в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанций.
  • Участие в разработке приказов или распоряжений по привлечению работников к дисциплинарной или материальной ответственности.
  • Приём, систематизация и хранение любых нормативных или законодательных актов, поступающих в компанию или имеющих непосредственное отношение к её деятельности.
  • Регулярное информирование работников об изменениях в действующем законодательстве, напрямую или косвенно относящихся к их трудовой деятельности.
  • Проведение консультаций для работников компании по различным вопросам права (жилищному, трудовому, семейному, уголовному и другим).
  • Разработка мероприятий, направленных на сохранение имущества компании и предотвращения его хищения.

Одной из самых важных обязанностей юриста является участие в составлении договоров. Прежде, чем договор будет подписан руководителем, он должен пройти всестороннюю проверку, в том числе проверку лицензий, допусков, разрешений. От правильности составленного и подписанного договора может напрямую зависеть финансовое благополучие предприятия.

Чем крупнее компания и разнообразнее её деятельность, тем большее количество юридических вопросов приходится решать её руководству. Юридические отделы таких компаний состоят из специалистов, занимающихся решением вопросов по разным направлениям права. Узкая специализация позволяет юристам компаний решать самые сложные вопросы в какой-то определённой области.

Для обеспечения непредвзятости в решениях юристы (или юридические отделы) на предприятии, как правило, подчиняются непосредственно руководителю компании.

Мелкие компании и предприятия используют в своей работе два варианта юридического обеспечения:

  • Собственный юрист, состоящий в штате предприятия.
  • Пользование услугами юридических фирм для консультаций или оказания других видов юридической помощи.

Каждый из этих вариантов имеет свои достоинства и недостатки и выбор, каким будет юридическое обеспечение, в конкретном случае принимается с учётом всех особенностей ситуации.

Собственный юрист удобен тем, что он всегда готов оказать консультацию. За время работы в компании он успевает ознакомиться с особенностями её коммерческой и хозяйственной деятельности, поэтому его консультации всегда максимально полезны и информативны.

С другой стороны, один юрист, даже самый опытный, не в состоянии одинаково хорошо разбираться в разных областях права. Наличие в штате дополнительного работника заставляет работодателя нести дополнительные затраты в виде регулярных выплат (заработная плата, отчисления в социальные фонды и так далее).

Привлечение юридических компаний позволяет получить консультацию наиболее опытных специалистов в данной области права. Однако, подобные консультации, а тем более судебные сопровождения каких-либо дел, имеют высокую стоимость.

Наиболее целесообразным является привлечение юридических компаний для решения сложных вопросов, а также ведения дел в судах низшей, арбитражной или кассационной инстанции. Собственный же юрист эффективен для решения повседневных вопросов или небольших проблем юридического характера.

Существование современных предприятий без юридической поддержки невозможно. Только грамотный специалист способен минимизировать правовые риски компании при осуществлении производственной, хозяйственной или административной деятельности.

Привлечение юридических компаний позволяет получить консультацию наиболее опытных специалистов в данной области права. Однако, подобные консультации, а тем более судебные сопровождения каких-либо дел, имеют высокую стоимость.

2. Должностные обязанности юриста

Юрист обязан выполнять следующие задачи:

– Проводить правовую экспертизу договоров, давать им оценку на предмет соответствия действующему законодательству и интересам работодателя;

– Юрист обязан знать претензионный порядок и уметь составлять досудебные обращения к партнерам. Он обязан соблюдать сроки направления претензий, готовить прилагаемые к ним документы. Специалист формирует пакет бумаг и осуществляет контроль за получением ответа на претензию;

Читайте также:  Как выкупить свой долг у коллекторов

– Обязан вести переговоры с партнерами в своей части. При формировании задолженности, неисполнении обязательств, юрист обязан принять меры для урегулирования ситуации;

– Юрист обязан выступать от имени и в интересах работодателя. Он обязан поддерживать заявленные иски, должен участвовать в рассмотрении административных материалов в отношении организации;

– Юрист обязан готовить обращения в правоохранительные и иные государственные органы, подавать жалобы в судебные инстанции на их действия или бездействие;

– Обязан бережно относиться к имуществу работодателя, не допускать его повреждения;

– Юрист обязан соблюдать правила безопасности и проходить периодический инструктаж;

– Он обязан постоянно повышать свой профессиональный уровень;

– Обязан своевременно и в полном объеме исполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции;

– Он обязан хранить втайне сведения, ставшие ему известными в ходе осуществления трудовой деятельности.

– Обязан своевременно и в полном объеме исполнять поручения руководителя в пределах своей компетенции;

Должностные обязанности юрисконсульта предприятия

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

В числе лиц, специальность которых объединена термином “юрист”, консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката. Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях. В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Должностные обязанности юриста в организации

К ДОГОВОРУ № ______ от «___»_______20___г.

Должностная инструкция юриста

671 Общие положения

671.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Юриста Претензионно-исковой группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

671.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

671.3 Переименование, ликвидация должности Юриста, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

671.4 Юрист непосредственно подчиняется Руководителю Претензионно-исковой группы Юридического отдела.

671.5 У Юриста подчиненных нет.

672 Цели и должностные обязанности

672.1 Деятельность Юриста направлена на достижение следующих целей:

672.1.1Урегулирование разногласий (споров) с контрагентами, возникающих в процессе финансово-хозяйственной деятельности Общества и его филиалов;

672.1.2Защита прав и законных интересов Общества в судебных органах и на стадии исполнения судебных решений;

672.1.3Обеспечение соответствия деятельности подразделений Общества действующему законодательству РФ и внутренним нормативным документам Общества;

672.2 Для достижения установленных целей Юрист исполняет следующие обязанности:

672.2.1Консультирует работников сбытовых и иных подразделений Общества по вопросам досудебного урегулирования разногласий (споров) с контрагентами;

672.2.2Занимается подготовкой писем, претензий, возражений и иных документов, направленных на досудебное урегулирование разногласий (споров) с контрагентами;

672.2.3Готовит материалы, необходимые для защиты в судебных органах прав и законных интересов Общества как по требованиям, предъявляемым самим Обществом, так и по требованиям, предъявляемым к Обществу третьими лицами;

672.2.4Принимает участие в судебном рассмотрении дел, участником которых является Общество, на всех стадиях их рассмотрения;

672.2.5Ведет дела по исполнению судебных решений на стадии исполнительного производства;

672.2.6Участвует в подготовке внутренних нормативных документов Общества;

672.2.7Участвует в проектах Общества. Консультирует по правовым вопросам в рамках юридического сопровождения проектов Общества и подготавливает соответствующие заключения по возникающим в рамках проектов вопросам;

672.2.8Анализирует и обобщает действующее законодательство РФ и правоприменительную практику;

672.2.9Выполняет отдельные поручения Руководителя группы и Начальника Юридического отдела в пределах своих функциональных обязанностей.

673 Показатели оценки деятельности

Деятельность Юриста оценивается на основе следующих показателей:

673.1 Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки исковых и иных материалов, направляемых в судебные органы;

673.2 Количество подготовленных и направленных в судебные органы дел, закончившихся в пользу Общества;

673.3 Сумма денежных средств, взысканных с контрагентов в пользу Общества по материалам, находящимся у юриста на исполнении;

673.4 Размер имущественных требований, предъявленных контрагентами к Обществу, в удовлетворении которых контрагентам отказано (по материалам, находящимся у юриста на исполнении);

674 Общекорпоративные нормы

Деятельность Юриста регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

4.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

4.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

4.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

4.6 Положение о Юридическом отделе;

4.7 Настоящая должностная инструкция;

Юрист имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, необходимую для выполнения своих задач, от Руководителя группы и Начальника Юридического отдела и сотрудников Общества;

5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

Юрист несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

– в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

Читайте также:  Опись наследственного имущества в 2020 году

– в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

677 Требования к работнику при приеме на работу

672.2.6Участвует в подготовке внутренних нормативных документов Общества;

Должностная инструкция юриста бюджетного учреждения и не бюджетного предприятия

Должностная инструкция – это организационно-распорядительный документ внутреннего назначения, корректирующий полномочия, ответственность и обязанности юриста данного предприятия.

Это очень важный документ для любого вида организации, она позволяет систематизировать должностные данные, что упрощает процесс внесения изменений.

Есть ли определённый срок регистрации ООО? Ответ на этот вопрос – по ссылке.

Также должностная инструкция необходима для:

  • Точного подбора кадров;
  • Рационального выполнения должностных обязанностей;
  • Кадровой корректировки;
  • Четкого управления персоналом;
  • Объективной оценки результатов аттестации;
  • Точного определения человека, принесшего наивысшие результаты для отдела;
  • Обеспечения качественного взаимодействия между сотрудниками;
  • Исключения повторения одинаковых функций работниками.

После полного составления документация передается для утверждения генеральному директору.

Корпоративного юриста

Должностная инструкция для данного специалиста находится по этой ссылке: https://yadi.sk/d/OrZ9Z0Dj3UA8Nq

  • невыполнение обязанностей;
  • несоблюдение законодательства и внутренних документов, принятых в организации;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • несоблюдение норм и правил трудовой дисциплины;
  • порча вверенной техники и прочих материальных ценностей.

Обязательные разделы должностной инструкции юриста

Содержание документа стандартно.

  • Общие положения. Отражают специфику работы специалиста, его график и режимные моменты: количество экземпляров документа, место его хранения, кто имеет право заменять в период отсутствия и нетрудоспособности и т.д. Здесь же отражаются требования к единице по образованию, квалификации, опыту. Не забудьте перечислить области права, в которых должен свободно ориентироваться принимаемый на работу специалист: гражданское, уголовное, хозяйственное и т.д., а также более узкие аспекты, в которых заинтересован работодатель. Например, практика арбитражных процессов и тяжб с налоговой инспекцией, свободная ориентация в условиях коммерческих соглашений, таможенных тарифов и прочих значимых для предприятия нюансах. В заключение данного раздела указываются нормативы и правила, которыми обязан руководствоваться юрист.

Важный момент! В первом пункте отражается статус сотрудника: «специалист» и его подчиненность (рядовой работник в правовом отделе или единственный юрисконсульт)

  • Обязанности. Во втором разделе как можно более подробно расписываются должностные обязанности юриста на предприятии. То есть, то, чего ждет работодатель от специалиста. Чем больше в нем пунктов и чем они конкретнее, тем эффективнее строится сотрудничество. Специалист точно знает, что от него требуется, а работодатель в свою очередь – на что рассчитывать. Невнимание к этому пункту чревато неприятностями для предприятия. Спросить с работника за то, чего не значилось в инструкции, но необходимо компании, будет невозможно.
  • Права. Для полноценного выполнения обязанностей юрист должен пользоваться определенными правами. Чем они шире, тем свободнее ориентируется специалист. В этом пункте отражается, что именно вправе требовать специалист от своего начальства, какого уровня доступ разрешен ему к документации, планам и результатам деятельности компании. Может ли юрист выступать с предложениями, принимать решения без согласования с начальством, представлять его интересы в инстанциях и перед контрагентами, общаться на профессиональные темы с другими сотрудниками, подписывать документы, принимать и читать корреспонденцию и т.д.
  • Ответственность. Здесь подробно расписывается, за что именно несет ответственность юрист и каким образом. Помимо нарушения должностной инструкции и невыполнения обязанностей в полном объеме предусматривается ответственность за несоблюдение деловой этики, трудовой дисциплины, субординации, ущемление интересов других сотрудников и т.д. Все нюансы, за которые на предприятии предусмотрены взыскания, штрафы и увольнение, должны найти отражение в должностной инструкции юриста предприятия.

Единого стандарта у этого документа нет. Он может быть оформлен на бланке компании или чистом листе – для примера приведен образец должностной инструкции юриста 2017. Главное, чтобы он раскрывал суть обязанностей с их конкретной формулировкой и был заверен руководителем предприятия.

В крупных компаниях, штатом которых помимо специалистов предусмотрены еще и помощники, разрабатывается должностная инструкция помощника юриста. Принцип составления и содержание идентичны. Обязательно детально расписываются права, обязанности и ответственность.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Юрисконсульт на предприятии несет ответственность за:
    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    4.3. За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
    5.1. Режим работы Юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
    5.2. В связи с производственной необходимостью Юрисконсульт может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности предприятия Юрисконсульту может выделяться служебный автотранспорт.

Что включает ремонт фасадов

Капремонт фасадов подразумевает возвращение внешним стенам здания эстетичного вида и высоких эксплуатационных характеристик. В СНиП прописано, что прежде чем начнутся работы, должно быть сделано следующее:

  • Защита фасада от атмосферных осадков, чтобы не возникла течь, в результате которой нарушаться межпанельные и межблочные швы. Обязательно должна быть произведена герметизация стыков, иначе внутрь проникнет влага, что приведет к развитию плесени и грибка.
  • Наружная теплоизоляция. Благодаря этому удается сэкономить теплопотребление.
  • Герметизация и изоляция мест стыков оконных и дверных разъемов со стенами.
Читайте также:  Может ли государство забрать дом?

Сам ремонт фасадов начинается с подготовки:

  1. Очистка от старого слоя и загрязнений.
  2. Монтаж или замена гидро-, теплоизоляции.
  3. Грунтовка специальными составами для улучшения адгезии с декоративным покрытием.
  4. Нанесение штукатурки под покраску или монтаж сайдинга.
  5. Восстановление инженерных коммуникаций.

Сам капремонт фасадов включает:

  • утепление стен;
  • восстановление цоколей и отмосток;
  • гидроизоляцию и герметизацию швов;
  • укрепление козырьков;
  • ремонт внешнего водостока.

Восстановление фасадов необходимо, когда:

  • они приведены в негодность на 30% и более;
  • утеплитель утратил свои эксплуатационные характеристики или швы между плитами начали расходиться (из-за этого внутрь дома начала проникать влага);
  • имеются проблемы с водостоком.

Специально собранная комиссия проводит осмотр здания. В зависимости от типа и степени износа составляется предварительная смета работ. В процессе может быть полностью удален старый слой или произведен монтаж нового покрытия поверх.

Ответственность за выполнение работ ложится на плечи регионального оператора, если жильцы приняли решение аккумулировать средства на его счете. РО ведет специальные реестр подрядчиков по всей территории РФ, которые идеально подходят для проведения капремонта. Региональные оператор утверждается на основании решения органов власти.

Цена ремонта фасада здания

Грунтование поверхности в один слой – 30руб./м2; покраска фасада – 60руб./м2; ремонт вентилируемого фасада – от 500 руб./м2; удаление высолов и гидрофобизация – от 200 руб./м2; ремонт фасада с частичным ремонтом штукатурки – от 650руб./м2

Стоимость работ по ремонту фасадов методом промышленного альпинизма:

Очистка фасадов – от 40руб./м2; оштукатуривание стен – от 350руб./м2; окраска стен в один слой – от 60руб./м2; окраска стен с частичным ремонтом – 120руб./м2; ремонт кирпичной кладки – от 600руб./м2; ремонт вентилируемых фасадов – от 200руб./м2; герметизация швов – от 100руб./м2.

Грунтование поверхности в один слой – 30руб./м2; покраска фасада – 60руб./м2; ремонт вентилируемого фасада – от 500 руб./м2; удаление высолов и гидрофобизация – от 200 руб./м2; ремонт фасада с частичным ремонтом штукатурки – от 650руб./м2

Общие сведения

Ремонт преимущественно направлен на восстановление первоначальных характеристик объекта недвижимости и улучшение его внешнего вида.

Капремонт фасада можно разделить на три стадии:

  1. Подготовительные работы. В их рамках осуществляется демонтаж старого покрытия, удаление грибковых образований, а также загрязнений с поверхности. Производится обработка швов, а также устранение трещин и повторная штукатурка.
  2. Отделочные работы. Сюда входит нанесение нового слоя отделочного покрытия, например, камня, краски, плитки или декоративной штукатурки. На этой стадии можно осуществить установку вентилируемого фасада.
  3. Замена или восстановление функциональных элементов. Если имеется необходимость, проводятся работы по восстановлению козырьков, перегородок, стеклопакетов, водостоков, а также прочих составляющих фасада объекта недвижимости.

  1. Подготовительные работы. В их рамках осуществляется демонтаж старого покрытия, удаление грибковых образований, а также загрязнений с поверхности. Производится обработка швов, а также устранение трещин и повторная штукатурка.
  2. Отделочные работы. Сюда входит нанесение нового слоя отделочного покрытия, например, камня, краски, плитки или декоративной штукатурки. На этой стадии можно осуществить установку вентилируемого фасада.
  3. Замена или восстановление функциональных элементов. Если имеется необходимость, проводятся работы по восстановлению козырьков, перегородок, стеклопакетов, водостоков, а также прочих составляющих фасада объекта недвижимости.

Согласно части 1 статьи 166 Жилищного кодекса РФ:

Перечень услуг и (или) работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, оказание и (или) выполнение которых финансируются за счет средств фонда капитального ремонта, который сформирован исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, включает в себя:

  1. ремонт внутридомовых инженерных систем электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения;
  2. ремонт, замену, модернизацию лифтов, ремонт лифтовых шахт, машинных и блочных помещений;
  3. ремонт крыши;
  4. ремонт подвальных помещений, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме;
  5. ремонт фасада;
  6. ремонт фундамента многоквартирного дома.

Приложение N 8 (рекомендуемое)

Как правильно делается капитальный ремонт фасада здания и что в него входит

Капитальный ремонт фасада здания волнует не только владельцев частных домов, но и собственников помещений в многоквартирном здании. Возникновение трещин, отслоение облицовки, дефекты в водосточной системе, разрушение козырька – всё это приводит к аварийному состоянию, исправить которое порой невозможно. Именно поэтому перед собственниками квартир часто возникает вопрос: «Когда необходим капремонт фасада, и к кому нужно обращаться по данному вопросу?».

Капитальный ремонт фасада


Капитальный ремонт фасада здания волнует не только владельцев частных домов, но и собственников помещений в многоквартирном здании. Возникновение трещин, отслоение облицовки, дефекты в водосточной системе, разрушение козырька – всё это приводит к аварийному состоянию, исправить которое порой невозможно. Именно поэтому перед собственниками квартир часто возникает вопрос: «Когда необходим капремонт фасада, и к кому нужно обращаться по данному вопросу?».

Ссылка на основную публикацию