Сотрудник с рвп как оформить

Прием на работу иностранца с РВП в 2020 году

Переезд в Россию из любой страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы были средства для существования. Множество иностранных граждан интересуются, нужно ли уведомлять ГУВМ (ФМС) при трудоустройстве, а также спрашивают, когда и как лучше обращаться в миграционную службу. Полезно будут знать законы, которые касаются приёма на работу с РВП в 2020 году, чтобы не возникло проблем.

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

РВП в 2020 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

  1. Можно ли устроиться на работу?
  2. Оформление на работу иностранца, временно проживающего в РФ
  3. Необходимые документы для подписании трудового договора иностранцу с РВП
  4. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан
  5. Штрафы за несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранцев
  6. Часто задаваемые вопросы

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

Куда могут принять, а куда нет?

Статья 14 ФЗ № 115 устанавливает следующий круг ограничений для иностранцев, имеющих вид на жительство или РВП:

  • запрет осуществлять деятельность в сфере государственной и муниципальной службы;
  • запрет занимать должности командиров военного экипажа, воздушного судна, замещать должности в составе экипажа суда, плавающего под флагом РФ;
  • запрет осуществлять деятельность, связанную с безопасностью РФ и допуском к государственной тайне.

В остальных случаях ограничения устанавливаются в соответствии с возрастом, личными качествами претендента и т.д., как и для граждан РФ. Таким образом, иностранцы, которые приобрели РВП или вид на жительство, вправе осуществлять трудовую деятельность на тех же правах, что и россияне.

  • запрет осуществлять деятельность в сфере государственной и муниципальной службы;
  • запрет занимать должности командиров военного экипажа, воздушного судна, замещать должности в составе экипажа суда, плавающего под флагом РФ;
  • запрет осуществлять деятельность, связанную с безопасностью РФ и допуском к государственной тайне.

Прием на работу иностранца с РВП в 2020 году: нужно ли уведомлять ФМС

Указом Президента РФ от 5 апреля 2016 года № 156 Федеральная миграционная служба (ФМС) была упразднена. Полномочия ведомства переданы МВД России. В частности, МВД РФ занимается приемом письменных уведомлений о приеме на работу иностранных граждан от российских работодателей.

Важно! Уведомление МВД РФ о трудоустройстве – не обязанность иностранного гражданина. Оповестить ведомство обязан работодатель, причем в положенные сроки. В противном случае, ООО или ИП будут привлечены к административной ответственности. Если сам работник соглашается держать в тайне факт приема на работу, он также будет оштрафован на сумму порядка 7 тысяч рублей.

“Вступил в силу Приказ МВД России о формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Уведомление подается на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения трудовых отношений, трудового договора или гражданско-правового договора.

Работодателями, заключившими трудовые отношения с иностранцами, могут являться юридические лица и индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты или иные лица, чья профессиональная деятельность подлежит регистрации и лицензированию, а также физические лица – граждане России.

Предусмотрена административная ответственность за нарушение срока или порядка уведомления – наложение административного штрафа на граждан от 2 до 5 тысяч рублей, на должностных лиц – от 35 до 50 тысяч рублей, на юридических лиц – от 400 до 800 тысяч рублей. Также может быть осуществлено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Административная ответственность работодателя в данном случае наступает в отношении каждого привлеченного к трудовой деятельности иностранного гражданина в отдельности”.

Ольга Киреева, старший юрисконсульт правового направления МО МВД России “Ленинск-Кузнецкий” для “Ленинск-ТВ”

Важно! О найме иностранного гражданина, имеющего паспорт Казахстана, Армении или Беларуси, МВД РФ уведомлять не требуется, т.к. им не требуются разрешительные документы для трудоустройства в соответствии со ст. 97 Договора о Евразийском Союзе от 29 мая 2014.

Уведомление подается на бумажном носителе в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения трудовых отношений, трудового договора или гражданско-правового договора.

Какие документы нужны?

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2020 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

  1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
  5. Разрешение на проживание.
  6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
  7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

К слову, приём на работу иностранных граждан могут осуществлять только те компании, у которых есть на это специальное разрешение. Иначе трудоустройство в ГУВМ (ФМС) будут считать незаконным.


Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Кому РВП не требуется

Оформлять разрешение на временное пребывание в РФ нет надобности таким категориям лиц:

  • граждане Беларуси;
  • прибывшие в РФ высококвалифицированные специалисты по приглашению с членами семей.

Разрешение предоставляется в рамках квот, которые устанавливаются правительством ежегодно по регионам. В случае исчерпания квоты заявитель может обратиться с документами в другой регион или в следующем году.

Читайте также:  Нарушение границ земельного участка статья

В России имеется множество вакансий для иностранцев с разрешением на временное пребывание. В регионах ситуация отличается, однако на сегодняшний день мигранты вправе претендовать на трудоустройство в различных сферах. Большинство работодателей готовы брать на работу лиц, которые имеют легально оформленные документы и официальное разрешение на временное пребывание на территории РФ.

Официально устроиться на работу с рвп

  • Куда можно устроиться официально на работу, с юридическим гражданством. Имея РВП.
  • Возможно ли с паспортом КНР без РВП официально устроиться на работу в Крыму?
  • Можно ли официально устроиться на работу в России с рвп?
  • Устроиться на работу с РВП
  • Рвп получила могу устроится на работу
  • Как мне устроиться на работу имея РВП
  • Не берут на работу с РВП
  • Официально устроиться на работу с рвп

Куда можно устроиться официально на работу, с юридическим гражданством. Имея РВП.

Возможно ли с паспортом КНР без РВП официально устроиться на работу в Крыму?

Можно ли официально устроиться на работу в России с рвп?

Я гражданин Украины. Получил РВП в Краснодарском крае и зарегистрирован в станице Полтавская (Красноармейский район). Я работаю в Геленджике. Хочу устроиться официально на работе. Это возможно с большим расстоянием от места регистрации?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я Гражданка Киргизии с РВП устроилась на работу официально

буду ли я получать декретные?

Гражданин Таджикистана с РВП может устроиться на работу официально в лечебное учреждение врачом и сколько налог должны оплачивать?

Получила РВП лица без гражданства. В ФМС сказали, устроиться на официальную работу, с годовым доходом не менее 130 тысяч. На работу устроиться не могу. Видя мой документ отказывают в приёме в устной форме ссылаясь на то, что не знают, что это за документ. У меня вопрос: могу ли я подать на ВНЖ не работая официально?

Я гражданка Украины. У меня печать РВП с 01.03.17.в г.Брянск. Я на сегодняшний день еще не устроилась официально на работу. Могу ли я открыть ИП?Я за мужем. По росписи. Есть вероятность аннуляции РВП?

Зять приехал в Тулу из Ташкента, оформил РВП, нужно официально устроиться на работу, чтобы оформить гражданство. Куда можно устроиться с РВП?

Я гражданин Казахстана. Две недели нахожусь в Новосибирске. Сделал временную регистрацию на 3 месяца, устроился официально на работу. Как мне участвовать в программе переселения соотечественников? С чего начать? Сказали сначала нужно сделать РВП так ли это?

Я иностранный гражданин с наличием РВП. Устроилась официально на работу. Выяснилось, что ООО не уведомило ФМС о наличие иностранных сотрудников в положенный срок и им грозит штраф. Нужно ли было мне самостоятельно уведомлять ВМС или это их обязанность? Могут ли они заставить меня выплачивать этот штраф? Грозит ли вообще мне что-нибудь, если ВМС узнает о том, что я работаю официально, но организация не уведомила их об этом.

Переехал в Екатеринбург по программе переселения соотечественников из Казахстана! Работодатели всюду отказывают в работе, так как паспорт Казахстана с печатью рвп, а в уфмс говорят, что пока официально не устроитесь на работу на гражданство подать ну ни как! Что делать?

Я получила РВП в 27.05.2016 г, знала что нужно подтвердить проживание, но то что нужно предоставить справку о доходах для меня стало новостью. Я не работала официально за все это время. У меня такой вопрос. Если я сейчас устроюсь на работу официально, и получу 2 НДФЛ с места работы, где будет написано, что я получила зарплату за 1 месяц, этого будет достаточно для подтверждения?

Пожалуйста где можно устроиться на работу фиктивно т.е. официально но самому не работать, налог платить сами будем. У меня муж гражданин Таджикистана с рвп (разрешение на временное проживание) нам нужна справка на дет. пособие (администрация невского района ничего толком не сказала)

Пожалуйста если гражданка Казахстана с РВП устроилась на работу в России официально организация должна уведомлять что у них работает иностранец?

Я – гражданка РФ. Мой муж – гражданин Турции получил РВП. Как он может подтвердить РВП, если пока не смог устроиться официально на работу? Можно ли положить деньги в банк на счет с 12 прожиточными минимумами умноженными на двоих (детей нет)? Или нам стоит оформить иждивенчество? Я – ИП без наемный и плачу минималку. Что нам делать?

У меня заканчивается рвп, вид на жительство оформить не успела долго не могла устроится на работу, чтобы предоставить справку о доходах, сейчас я официально устроена, но мне надо заново делать рвп надо ли мне увольняться с работы.

Мы с мужем граждане Украины, получили РВП, проходим по программе переселения соотечественников, подали на гражданство, ребенку год и четыре месяца, муж устроился на официальную работу, хотели подать на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, но нам сказали, что нам надо получить гражданство, если до двух лет успеем тогда получим, скажите так ли это.

Я гражданин России, моя законная жена приехала с детьми с Донбасса. У неё РВП на данный момент. Хотим сделать гражданство через программу по переселению соотечественников, но в ФМС не дают написать заявлению и список документов, которые надо собирать. Говорят что она должна официально работать, но новым правилам. На работу жена не может устроится, т.к. маленький ребёнок. Подскажите пожалуйста как быть? Срок РВП закончится через год.

Я иностранный гражданин с наличием РВП. Устроилась официально на работу. Выяснилось, что ООО не уведомило ФМС о наличие иностранных сотрудников в положенный срок и им грозит штраф. Нужно ли было мне самостоятельно уведомлять ВМС или это их обязанность? Могут ли они заставить меня выплачивать этот штраф? Грозит ли вообще мне что-нибудь, если ВМС узнает о том, что я работаю официально, но организация не уведомила их об этом.

Как принять иностранного гражданина с разрешением на временное проживание?

Иностранные граждане могут получить право официального трудоустройства на территории Российской Федерации несколькими способами:

  • Оформить визу и дальнейшее разрешение на работу.
  • Заполнить миграционную карту и получить патент на работу — как принять на работу с патентом.

Только на основании представленных документов иностранное лицо получает законное право заключать трудовое соглашения с работодателями на территории России.

Исключение из выше приведенного правила составляют иностранцы, которые:

  • Получили разрешение на временное проживание в Российской Федерации сроком на 3 года (не продлевается, по истечении указанного срока иностранец должен подать документы на оформление вида на жительство либо вернуться в свою страну).
  • Получили вид на жительство в России (срок действия ВНЖ составляет 5 лет с момента выдачи и может быть продлен по истечению неограниченное количество раз) — оформление на работу с видом на жительство.

В отношении указанных выше категорий иностранных трудящихся применяются общие нормы Трудового кодекса России, однако налогообложение имеет некоторые отличия и налог на прибыть взымается с нерезидентов в размере 33 %, в отличии от 13%, установленных для Россиян.

Читайте также:  Прием на работу женщину с ребенком до 3 лет

Отдельной категорией иностранцев следует считать граждан, въехавших в РФ с территории стран-участниц Евразийского экономического союза. Казахи, армяне, белорусы и киргизы имеют право трудоустраиваться в России без наличия патента или разрешения на работу.

Для заключения трудового договора с иностранными гражданами необходимо наличие у последних документального подтверждения постановки на временный учет в миграционной службе (по месту пребывания) либо регистрации по месту жительства.

Сама процедура приема на работу иностранцев, имеющих разрешение временного проживания в Российской Федерации и осуществивших постановку на временный учет по месту жительства, практически не отличается трудоустройства лиц, имеющих российский паспорт, и заключается в следующем:

  1. Проведения с кандидатом собеседования (возможно онлайн).
  2. Ходатайствовать о выдаче разрешения на привлечение к труду иностранного гражданина.
  3. После получения разрешения следует проверить всю документацию, наличие которой является необходимым для приема на конкретную вакантную должность.
  4. Подтверждение иностранным гражданином наличия РВП (предоставление оригинала документа).
  5. Подписание трудового соглашения (составляется на русском языке и дублируется на языке иностранца или на английском).
  6. Уведомление территориального подразделения миграционной службы о приеме на работу иностранного гражданина — образец уведомления о заключении договора с иностранцем.

В отношении указанных выше категорий иностранных трудящихся применяются общие нормы Трудового кодекса России, однако налогообложение имеет некоторые отличия и налог на прибыть взымается с нерезидентов в размере 33 %, в отличии от 13%, установленных для Россиян.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

Разрешение и квота на привлечение иностранных граждан к работе

Для начала разберемся, что такое «квоты на привлечение иностранной рабочей силы».

Государство стремится защитить российский рынок труда и ежегодно определяет квоты на привлечение иностранных работников, то есть максимальное количество иностранцев, которые могут в текущем году трудиться по той или иной специальности.

В 2020 году квота на привлечение мигрантов на работу определятся только для граждан, прибывших в Российскую Федерацию в визовом режиме.

Для того чтобы организация могла получить такую квоту, она должна каждый год писать заявление о потребности в иностранцах в службу труда и занятости населения.

При том, если организация хочет привлекать к труду иностранцев, она должна подавать заявления на следующий год уже в начале текущего года. Так, чтобы получить квоту на привлечение иностранных работников на 2020 год, заявление нужно было подать до первого августа 2017 года. При этом у работодателя должно быть обоснование привлечения иностранной рабочей силы.

Для начала разберемся, что такое «квоты на привлечение иностранной рабочей силы».

Востребованные сферы деятельности

Чтобы работать по своей специальности одного желания иностранному гражданину недостаточно. Во-первых, в России, как и в любой иной стране, имеются профессии более востребованные и менее. Согласно статистическим данным наибольший приток иностранцев наблюдается в следующих сферах:

  • Жилищное строительство.
  • Пищевая промышленность.
  • Сфера услуг (таксисты, парикмахеры, сапожники, сотрудники ремонтных мастерских и пр.).

При этом ежегодно Правительство устанавливает квоты для приема на работу иностранцев по отраслям:

Сфера деятельностиУстановленные квоты
Занятие сельхозработами по выращиванию плодоовощной продукции.50 % от общего числа занятых.
Розничная торговля алкогольной продукцией.15 %
Розничная торговля табачной продукцией.15 %
Сфера транспортных пассажирских перевозок. Здесь задействованы только сухопутные перевозки, т.к. на морских и речных судах под российскими флагами иностранцам ходить запрещено.28 %
Грузоперевозки.28 %
Работа в спортивных структурах.25 %

Прием на работу сверх установленных нормативов невозможен.


Представителям этих государств нет необходимости оформлять патент для устройства на работу. Белорусам предоставляться право осуществлять трудовую деятельность и без РВП, и без патента. У данной категории граждан имеется особый статус. Они могут самостоятельно встать на учет в ГУВМ МВД в течение месяца с момента пересечения границы. И далее заключать трудовой договор на общих основаниях бессрочно.

Читайте также:  Порядок применения плана-графика в госзакупках

Особенности приема на работу граждан ДНР/ЛНР

В действующем законодательстве РФ нет каких-либо особенностей приема на работу соискателей из ДНР (ЛНР), отличий от приема работников из Украины и из ДНР нет.

Работа в России для граждан ДНР и ЛНР

Возможной работой в России для граждан ДНР, как и ЛНР, интересуются многие граждане непризнанных республик.

Условия жизни в Донецке в 2020 году легкими никак не назовешь. Работы в ДНР почти нет, а на тех рабочих местах, что сохранились, зарплаты столь ничтожны, что выжить на них не представляется возможным. Именно поэтому многие жители ДНР приезжают в Россию, чтобы заработать и тем самым помочь родным и близким выжить в столь тяжелое время. К счастью для них, РФ не испытывает дефицита в наличии свободных рабочих мест. Но это не значит, что нужно собирать последние деньги, покупать билет и немедленно ехать в Россию.


По прибытии, в течение рабочей недели, гражданин иностранного государства обязан встать на учет в ГУВМ МВД по месту пребывания.

Процедура увольнения

Легально трудоустроенные иностранцы подпадают под действия Трудового кодекса РФ. Им же регламентируется прекращение отношений работника и нанимателя. Увольнение возможно по желанию мигранта, соглашению сторон, инициативе руководства компании. Прекращение трудовых отношений происходит по окончании действия контракта или вследствие обнаружения нарушений при найме. Кроме того, иностранец подлежит увольнению в случае окончания срока действия патента.

При прекращении трудовых отношений по решению работодателя, готовится приказ за его подписью. Работника следует ознакомить с текстом документа. О произошедшем уведомляется налоговая служба. При увольнении визовых иностранцев, следует проинформировать территориальное отделение ГУВМ МВД. В отношении других трудовых мигрантов такое правило отсутствует.


Положительных моментов довольно много. Благодаря отсутствию языкового барьера, одному менталитету, общей культуре, обосноваться в России луганчанам и дончанам несложно. Трудоустройство в России позволяет жителям Донбасса получать заработную плату, гораздо более высокую, чем это сейчас возможно на их родине. Еще один несомненный плюс – нигде в мире, кроме Федерации, не признаются бумаги об образовании, выданные в непризнанных республиках.

Суровая реальность жизни на разрушенном востоке Украины (ДНР, ЛНР)

Тяжело нынче живется на территории города Донецка ( ДНР ). Практически полное отсутствие работы, а та что и есть в наличии — имеет такую мизерную оплату даже по меркам Украины, и тем более по меркам Российской Федерации, что невозможно выжить, я говорю о зарплатах намного ниже российского МРОТ!

Флаг красивый, а условия жизни ужасные!

Быть единственным кормильцем семьи из трех человек очень тяжело как физически, так и морально. Представлюсь, меня зовут Денис, мне 29. Есть жена в декрете и годовалая дочь. Имею множество специальностей: от электрика, сантехника, сварщика, до инженера по программному обеспечению в сервисном центре. Работы не боюсь, но и уважаю собственный труд.

Постоянные скандалы дома из-за отсутствия денег привели меня к мысли о поездке на заработки в Россию. Впервую очередь нужно было определиться, по какой профессии и куда ехать. Также, как и многие мои знакомые, я искал в интернете объявления типа “работа в России для жителей Донбасса вакансии 2017 вахта”. Но правда в том, что вы не знаете заранее, обманут вас по объявлению в интернете или нет. Можно потратить последние сбережения на билеты, и вернуться ни с чем. Или вообще не вернуться. Поэтому я стал опрашивать знакомых, у кого ужебыл опыт поездок в Россию на заработки.

Мой товарищ тоже собирался на заработки в Краснодар и позвал меня с собой в качестве электрика, уверял, что все схвачено, есть работодатель, объекты. Проживание, скорее всего, будет хоть и спартанским (на объекте), но зато без затрат на транспорт до места работы. Все будет отлично. Взвесив все за и против, я дал согласие. Конечно, лучше бы было поехать на работу вахтой в Москву, там зарплаты выше. Но где взять такие сумасшедшие деньги на дорогу, питание и проживание?

Мой товарищ тоже собирался на заработки в Краснодар и позвал меня с собой в качестве электрика, уверял, что все схвачено, есть работодатель, объекты. Проживание, скорее всего, будет хоть и спартанским (на объекте), но зато без затрат на транспорт до места работы. Все будет отлично. Взвесив все за и против, я дал согласие. Конечно, лучше бы было поехать на работу вахтой в Москву, там зарплаты выше. Но где взять такие сумасшедшие деньги на дорогу, питание и проживание?

Какие нужны будут документы?

Чтобы на законных основаниях официально устроиться на работу в РФ, иностранцу потребуется в первую очередь позаботиться о получении разрешения на осуществление трудовой деятельности, если он прибыл из страны с визовым режимом, или патента – актуально для прочих мигрантов из-за границы.

Как бы российское Правительство не стремилось поддержать жителей ЛНР и ДНР, последние все равно остаются подданными иного государства, поэтому обязаны соблюдать общие требования. Однако в последнее время в Государственной Думе вновь возобновлены инициативы, предусматривающие отмену отдельных ограничений для данной категории соискателей.

Для получения патента можно обратиться в специализированную компанию, которая занимается предоставлением посреднических услуг за определенную сумму. Однако документ можно получить и без привлечения третьих лиц, обратившись в миграционную службу или путем подачи заявления через многофункциональные центры.

Помимо прочего, необходимо собрать иные бумаги, подтверждающие отдельные аспекты личности мигранта:

  1. Паспорт гражданина.
  2. Миграционная карта. В содержании обязательно должна быть указана цель приезда – трудоустройство.
  3. Подтверждения постановки на налоговый учет. С уточнением полученного индивидуального кода.
  4. Фотографии. В количестве двух штук, выполненные в строгом соответствии с предъявляемыми критериями.
  5. Доказательство того, что заявитель владеет русским языком. В качестве достаточных позиций могут быть приняты: диплом или аттестат образовательной организации, где обучение осуществлялось на русском языке, сертификат, подтверждающий успешное прохождение тестирования.
  6. Полис медицинского страхования. Причем зона покрытия должна распространяться на Россию.
  7. Квитанция об оплате обязательных сборов. В частности, данный платежный документ должен доказать, что патент был оплачен.
  8. Справка из медицинского учреждения. По результатам медкомиссии должно быть установлено отсутствие ВИЧ, вирусных, инфекционных и психических заболеваний, а также наркотической зависимости. При обнаружении признаков хотя бы одной из позиций в оформлении патента будет отказано.

Если ходатайство гражданина в итоге было удовлетворено, то разрешение для осуществления трудовой деятельности может быть выдано на срок от одного до двенадцати месяцев с возможностью продления в дальнейшем.

Важно! Жители самопровозглашенных республик могут быть освобождены от необходимости оформления патента, если они проживают на территории Российской Федерации на основании РВП или ВНЖ, либо являются участниками государственной программы по возвращению соотечественников, либо признаны беженцами.


Чтобы на законных основаниях официально устроиться на работу в РФ, иностранцу потребуется в первую очередь позаботиться о получении разрешения на осуществление трудовой деятельности, если он прибыл из страны с визовым режимом, или патента – актуально для прочих мигрантов из-за границы.

Ссылка на основную публикацию