Социальная карта москвича что дает пенсионерам

Социальная карта москвича: кому положена и что дает

В центре госуслуг мне выдали карту москвича. Слышала, что по ней можно получать разные льготы и скидки. Что именно положено в столице владельцам соцкарты?

Евгения Полякова. Северо-Восточный округ.

Как объяснили в столичной мэрии, социальную карту москвича выдают не только льготникам и пенсионерам, но и школьникам, студентам техникумов и вузов, обычным москвичам. С помощью карты можно ездить в метро и наземке, записаться на прием к врачу, получить городские пособия или стипендию. Кроме того, соцкарта дает скидку от 3 до 100 процентов при покупке товаров и услуг. Достаточно показать карту до оплаты покупки на кассе. Внимание! Около платежных терминалов и кассиров, где по соцкарте дают скидку, обычно вывешен специальный стикер.

Полный список 5,5 тысяч мест в Москве, где можно сэкономить при оплате соцкартой.

По соцкарте можно потратить меньше:

  • в большинстве городских аптек и салонов оптики, а также в некоторых аптеках Московской области. Лекарства по рецептам и без рецептов продают со скидкой 3 – 5 %;

  • во многих мини-магазинах и супермаркетах. На продукты, одежду, обувь, косметику, хозтовары дают скидку 3 – 10 %. В некоторых местах сэкономить можно только в определенные часы, например, с 8.00 до 13.00. При этом соцкарта не действует для товаров-участников акций и распродаж, на табак и алкоголь;

  • в кафе и ресторанах по всему городу. В некоторых из них скидка от 5 до 50% положена только на комплексные обеды, в других – на все меню;

  • в интернет-магазинах. Заказ обойдется дешевле в среднем на 3 – 5 %. С доставкой на дом можно оформить продукты, товары для детей и мам, обувь, одежду;

  • в пунктах бытовых услуг (ремонт одежды, обуви, домашней техники), парикмахерских, фотоателье. Скидка – примерно 5 – 10 %;

  • в 90 городских музеях-участниках проекта «Музеи – детям» – бесплатный вход для школьников (полный список выставочных залов – на mos.ru);

  • в поездах «Аэроэкспресс» – отдельные билеты для пассажиров, имеющих право на льготный проезд;

  • на городских катках. К примеру, на ВДНХ льготникам выдадут по соцкарте бесплатный или по сниженной цене билет на каток без предъявления других документов;

  • на региональных продуктовых ярмарках. По соцкарте действует постоянная скидка 5 %. Дополнительные скидки появляются каждый день на определенные товары от 10 до 20 % в зависимости от дня недели;

  • со скидкой от 2 до 25 % можно также сделать ремонт в квартире, получить юридическую консультацию, нанять переводчика, купить турпутевку, воспользоваться услугами агентства недвижимости, медицинских центров и фитнес-клубов.

Соцкарту можно оформить в центре госуслуг «Мои документы» (МФЦ). Для этого нужно прийти туда с паспортом или свидетельством о рождении. С собой можно также взять документы, подтверждающие право на социальную помощь; медицинский полис; страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС). В МФЦ при необходимости помогут заполнить анкету-заявку на получение соцкарты. Во время приема бесплатно сделают вашу фотографию для карты.

Социальная карта будет готова в течение 30 дней после подачи документов. На это время вам выдадут льготный проездной билет на все виды городского транспорта.

Школьники и студенты могут также отправить заявку на социальную карту через портал правительства Москвы (mos.ru). Карта действует пять лет. Чтобы ее продлить, нужно действовать так же, как раньше.

Если остались без соцкарты, например, потеряли или ее у вас украли, тогда нужно быстрее ее заблокировать. Если на карте открыт банковский счет, то ее владельцу также надо поскорее сообщить о пропаже в банк, выпустивший карту. Информация об этом указана на самой карте и в инструкции, которую выдают вместе с ней в отдельном конверте.

После этого можно подать заявление на перевыпуск карты в любом центре «Мои документы». Старая карта автоматически заблокируется. На время перевыпуска карты можно получить временный льготный проездной.

Если вы нашли чужую социальную карту, оставьте электронное сообщение на сайте проекта или позвоните на «горячую линию» Московского социального регистра – (495) 539-55-55. Сообщите номер карты, указанный на ее обратной стороне над фотографией, и ваш контактный номер телефона. Операторы постараются связаться с владельцем карты.

С 1 марта по социальной карте москвича смогут получать льготы на проезд в общественном транспорте ординаторы и студенты очной формы обучения:

В центре госуслуг мне выдали карту москвича. Слышала, что по ней можно получать разные льготы и скидки. Что именно положено в столице владельцам соцкарты?

Подземка

Как оформить социальную карту пенсионеру в Москве, если он постоянно передвигается на метро и не любит стоять в очередях? Ответ очевиден – в кассах подземки.

Практически на каждой станции располагаются кассы, сотрудники которых проводят процедуру оформления в упрощенном виде:

  • выдают бланк заявления;
  • принимают его обратно.

Весь процесс занимает несколько минут. Но у такой процедуры есть плюсы и минусы.

К первым относят:

  • доступность (оформить продукт можно попутно);
  • быстроту;
  • отсутствие очередей.

О минусах тоже стоит упомянуть:

  • минимальное количество дополнительной информации;
  • отсутствие консультирующих сотрудников;
  • сохранение необходимости подачи документов в МФЦ.

Дело в том, что заявления на оформление пластиковой карточки работники кассы передают в МФЦ. Сюда по звонку сотрудников нужно будет донести документы по списку.

  • выдают бланк заявления;
  • принимают его обратно.

Что такое социальная карточка

Социальная карточка представляет собой многофункциональную банковскую карточку, выпущенную банком ВТБ и «Банком Москвы». Расчеты ведутся в платежных системах «Visa», «Master Card» и «Мир». Ее владельцам эмитентом карточки открывается лицевой счет, что позволяет зачислять на него пенсии, стипендии и другие социальные выплаты, рассчитываться с помощью карточки за товар и услуги.

Возможность пополнять свой лицевой счет превратила СКМ в полноценную дебетовую карточку. СКМ имеет 5 основных видов и один дополнительный. Каждый вид карточки рассчитан на определенную категорию льготников, что позволяет легко определить статус ее обладателя и, соответственно, контролировать наступление и окончание льготного периода, т.е. срок действия карты.

Для сведения: дополнительный тип СКМ выдается сотрудникам МВД и миграционной службы, работающим в Москве, для бесплатного проезда во всех видах общественного транспорта.

На лицевой стороне указывается тип карточки, фамилия и имя владельца, нанесенные латиницей, номер и срок действия. Здесь также наносятся эмблемы банка-эмитента и платежной системы, в которой карта работает, и чип, позволяющий проводить оплату дистанционно.

На тыльной стороне карточки расположены:

  • магнитная лента;
  • фото и ФИО владельца;
  • штрих-код.


На лицевой стороне указывается тип карточки, фамилия и имя владельца, нанесенные латиницей, номер и срок действия. Здесь также наносятся эмблемы банка-эмитента и платежной системы, в которой карта работает, и чип, позволяющий проводить оплату дистанционно.

Как работают социальные карты и кто их может получить

Социальные карты выдают людям, имеющим определённый льготный статус. Они есть не в каждом субъекте РФ, но постепенно вводятся везде. Расскажем, для чего они нужны и как их можно оформить.

  • Пенсионеры могут бесплатно ездить в общественном транспорте и ходить на культурные мероприятия, покупать товары со скидкой в аптеках и магазинах. В среднем экономия на продуктах и лекарствах — 3–10%.
  • Малоимущие обычно получают скидки в торговых точках — партнёрах проекта.
  • Студенты используют соцкарту как проездной билет, пропуск в институт и получают скидки на питание.
  • Школьники ездят со льготой в общественном транспорте, родители по карте школьника оплачивают питание. Карта может быть и как пропуск — по ней фиксируют вход-выход ребёнка из школы (такое есть в Казани, например).
  • Многодетные и беременные получают на соцкарты пособие и компенсации, скидки на товары и услуги.
  • Инвалиды пользуются бесплатным проездом, получают скидки в магазинах и аптеках, могут пройти лечение в медицинском центре или записаться в фитнес-клуб по льготной цене. Например, с 3 декабря 2019 года в Москве можно получить 50% скидку на лекарства для диабетиков .

Как пополнить

Перечисляют пенсию на СПК автоматически из государственного бюджета раз в месяц. Гражданин может перевести дополнительные денежные средства на карточный счет. Для этого потребуется посетить банковское отделение или воспользоваться специальным терминалом (есть не у всех финансовых компаний). Пополнить баланс карточного счета могут и другие люди, оформив перевод. В зависимости от выбранного способа, алгоритм перевода денег будет меняться:

  • Банк. Физлицо приходит с документом, удостоверяющим личность, и номером соцкарты. Если пополнением счета занимается владелец пластика, комиссия будет нулевой. В ином случае с суммы удержат 2%.
  • Терминал. Следует ввести номер карточки или поместить ее в картоприемник, а затем вставить купюры в валютоприемник. Стандартный размер комиссии – 1,5%.
  • Банковский перевод. Гражданин должен представить номер счета или социального пластика, удостоверяющие личность документы. Размер комиссии от 1 до 3%.


В некоторых финансовых организациях предлагают клиентам дополнительную услугу: подключение виртуального или мобильного сервиса. С его помощью можно получить доступ к личному кабинету и переводить деньги с одной карты на другую. Средства можно отправлять не только на пластик эмитента, но и на счета других компаний. Комиссия составит всего 1%, но такой способ часто неудобен людям пожилого возраста. Перевести деньги с соцкарты на другую карту этого же банка можно следующими способами:

Дополнительная информация

Разработчики дают владельцам пластиковых носителей соцданных такие рекомендации:


Через несколько секунд на мониторе появится ответ.

Прочие

Остальные категории льготников после оформления соцкарты получают возможность записываться к врачу через медицинское приложение и дополнительный набор привилегий.

Получение пенсий и соцпособий

Бесплатное посещение музеев для детей

Безкомиссионная оплата коммуналки

Перечисление субсидий на карту

Безкомиссионная оплата коммуналки

На заметку! Деньги с карты (пенсию, стипендию, пособие, компенсацию и пр.) можно обналичивать в большой сети банкоматов и банковских отделений.

С августа 2018 г. проезд в электричках по социальной карте москвича стал бесплатным не только для пенсионеров, но и для тех, кто имеет статус:

Кто может оформить СКМ

Как оформить карту?

Оформлением и выдачей СКМ занимаются центры предоставления государственных услуг города Москвы, расположенные в большом количестве на территории столицы, и районные управления социальной защиты населения.

Всего по городу насчитывается около 140 пунктов, в каждом из которых гражданин без труда может оформить и получить социальную карту.

Как было упомянуто выше, СКМ выпускается в режиме «одного окна», то есть будущему ее владельцу нет необходимости тратить свое время на посещение различных отделов и, тем более, организаций для того чтобы оформить и получить социальную карту.

СКМ выпускается по безбланковой технологии. Гражданину не нужно заполнять различные бумаги для оформления карты, достаточно предъявить удостоверение личности, документы, на основании которых он пользуется теми или иными льготами, полис ОМС и СНИЛС.

Процесс оформления заключается в заполнении заявления на выпуск СКМ, в котором поможет сотрудник организации. Кроме предоставляемых документов нужна будет фотография размера 3 см на 4 см. Если у клиента таковой не окажется, его бесплатно сфотографируют после оформления документов. Затем сотрудник организации, занимающейся выдачей СКМ, предоставляет клиенту отрывной талон (расписку), который тот должен предъявить для получения карты.

Также гражданину предоставляется единый социальный документ (билет), который имеет временное действие в течение 30 календарных дней.

Обладая этим документом, гражданин получает право бесплатного проезда на любом виде городского транспорта в течение установленного срока.

После того, как социальная карта будет выпущена, на имя ее владельца открывается личный расчетный счет в банке, с которым установлены договорные отношения в области взаимодействия с государством. Доступ к банковскому счету осуществляется при помощи выданной СКМ.

Кому полагается СКМ?

К выдаваемой социальной карте москвича прилагается конверт с уникальным ПИН-кодом, защищающим сохранность информационных данных СКМ, и памятка по использованию карты. Автоматический перевыпуск карты в случае ее окончания срока действия осуществляется да два месяца до этой даты.

Предоставление льгот на основании СКМ обеспечено различным категориям жителей Москвы, в связи с чем социальные карты могут выдаваться:

  • студентам, посещающим государственные и аккредитованные негосударственные высшие образовательные учебные заведения на очной основе (социальная карта студента – СКС);
  • учащимся начальных профессиональных, средних и средних специальных образовательных учреждений (социальная карта учащегося – СКУ);
  • беременным женщинам и получившим пособие за рождение ребенка;
  • гражданам, обеспечиваемым жилищным субсидированием;
  • гражданам, которые состоят на учете в органах социальной защиты населения.

Карта положена как студентам, так и людям преклонного возраста

В последнюю категорию входят:

  1. ветераны труда и Великой Отечественной Войны;
  2. инвалиды 1-й, 2-й и 3-й групп;
  3. труженики тыла;
  4. пенсионеры;
  5. участники боевых действий;
  6. один из супругов многодетной семьи;
  7. дети, оставшиеся без родителей до достижения 18 лет при обучении в школе или техникуме, до 23 – в высшем учебном заведении на очной форме;
  8. ребенок из многодетной семьи до 18 лет.

Для подтверждения права на получение соответствующей категории льгот при оформлении СКМ:

  • инвалиды должны предъявить справку об инвалидности, полученную в бюро медико-социальной экспертизы города Москвы;
  • учащиеся средних общеобразовательных учреждений – справку из такого учреждения;
  • студенты – студенческий билет;
  • супруги и их дети из многодетных семей – справку о составе семьи из органов ЗАГСа;
  • пенсионеры – пенсионное удостоверение;
  • труженики тыла, участники боевых действий, ветераны – соответствующие удостоверения и т.д.

Также СКМ имеют право оформить сотрудники ГУ МВД России по городу Москве.

Срок действия социальной карты ограничивается только сроком сохранности пластика – материала, из которого она сделана – он составляет пять лет.

Кроме того, следует учитывать срок действия льгот, которыми пользуется владелец СКМ. Когда он заканчивается, карта также перестает быть действительной.


Социальная карта москвича предоставляет ее владельцу широкий спектр социальных благ и привилегий. Основные категории этого спектра:

Как получить социальную карту москвича пенсионеру?

Государство ввело соцкарты для поддержки наиболее уязвимых категорий граждан. Социальная карта москвича пенсионера соединяет в себе возможности проездного документа, платежного инструмента и медицинского полиса.

Государство ввело соцкарты для поддержки наиболее уязвимых категорий граждан. Социальная карта москвича пенсионера соединяет в себе возможности проездного документа, платежного инструмента и медицинского полиса.

Какие льготы пенсионеру дает социальная карта москвича в 2019 году

Российская столица манит высокими зарплатами жителей провинциальных регионов и даже иностранцев. Чтобы предоставить льготы на жизнь в Москве официально зарегистрированным в столице жителям выдаются социальные карты.

Есть разные социальные карты москвича:

• студенческая;
• школьника;
• льготника;
• будущей матери;
• сотрудников Министерства внутренних дел.

Социальную карту льготника в столице РФ могут получить следующие категории населения:

1. Пенсионеры.
2. Люди с инвалидностью.
3. Военнослужащие.
4. Ветераны.
5. Почетные доноры.
6. Члены многодетной семьи (один родитель и все дети) и некоторые другие горожане, попадающие в категории получателей льгот.

Социальная карта москвича пенсионера, какие льготы она дает и какие у нее преимущества

1. Предоставляются скидки (на 2019 год скидки обеспечивают свыше 5,5 тысячи столичных магазинов и предприятий).
2. Является бесконтактной банковской, при этом ее обладатель получает бесплатное обслуживание, а на остаток средств на счету начисляются проценты – 4% годовых.
3. Проезд в метро и некотором наземном городском транспорте бесплатный (например, такси только социальное).
4. Имея социальный сертификат, можно рассчитываться за покупки.
5. Не взимается комиссия при оплате услуг сферы жилищно-коммунального хозяйства.
6. Подходит для расчета за услуги такси, но только социального.
7. Можно воспользоваться для записи на прием к врачу поликлиники через информационный киоск.
8. На нее производится начисление социальных выплат.
9. На нее можно получать пенсию.

На основании вышеперечисленного можно выделить два основных преимущества:

1. Это очень удобно – не нужно иметь множество разных карт, достаточно одной.
2. Много разных скидок.


Российская столица манит высокими зарплатами жителей провинциальных регионов и даже иностранцев. Чтобы предоставить льготы на жизнь в Москве официально зарегистрированным в столице жителям выдаются социальные карты.

Количество смен и работников в них

Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности. График сменности (онлайн можно найти, например, в нашей статье «График учета рабочего времени») применяется круглогодично или сезонно — в период повышенного спроса на определенную продукцию. Социальные службы работают в таком режиме круглый год.

Число работников каждой смены не ограничено. Составляя очередной график сменности на 2020 год, работодатель обязан учесть мнение профсоюза и оформить документ приложением к коллективному договору.

Обновленный режим работы (ст. 103 ТК РФ) доводят до сведения каждого работника минимум за месяц до введения в действие. Ставить две и более смен подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает.

Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности. График сменности (онлайн можно найти, например, в нашей статье «График учета рабочего времени») применяется круглогодично или сезонно — в период повышенного спроса на определенную продукцию. Социальные службы работают в таком режиме круглый год.

Как составить график сменности на 2020 год

Составление графиков сменности требуется на предприятиях, производственный процесс на которых предполагает непрерывность. В таких случаях длительность промышленного процесса значительно превышает возможную норму рабочего времени для работников.

При введении работы по сменам и составлении графика в обязательном порядке учитывается мнение профсоюзного органа (ст. 103, 372 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Если практикуется заключение коллективного договора, разумно сделать график одним из приложений к нему.

При составлении графика надо сосредоточить свое внимание на следующем:

  1. Для некоторых граждан установлен специальный режим времени (ст. 94 ТК РФ). Например, для сотрудников, работающих на производствах с вредными и опасными условиями, смена при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов и 6 часов при 30-часовой.
  2. Длительность смены, выпадающей перед праздничным днем, сокращается на 1 час. На некоторых предприятиях непрерывного производства, где это невозможно, сотрудникам дается дополнительное время отдыха либо переработка компенсируется оплатой с согласия трудящегося (ст. 95 ТК РФ).
  3. В ночное время длительность смены должна быть сокращена на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
  4. Согласно ТК РФ не разрешается назначение 2 смен подряд для 1 сотрудника (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).
  5. Количество времени, еженедельно положенное каждому работнику для отдыха, должно составлять непрерывно не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Зачастую общее количество времени, допустимого для работы в неделю, превышает установленный норматив. Именно в этом случае целесообразно введение суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), который утверждается в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).

Важно! Общая продолжительность рабочего времени работника не должна превышать положенные нормативы (ст. 91 ТК РФ).

Годовые нормы рабочего времени приведем ниже в таблице.

40-часовая рабочая неделя

36-часовая рабочая неделя

30-часовая рабочая неделя

2020 год

2021 год

40-часовая рабочая неделя

Инструкция: составляем график сменности

График сменности — это локальный акт организации, который определяет режим времени труда и отдыха сотрудников при сменной работе. Форма документа законодательно не утверждена.

Документ позволяет учитывать время работы сотрудников и правильно начислять заработную плату. Органы контроля в обязательном порядке проверяют его наличие в организации и при отсутствии применяют штрафные санкции.

Как правильно ввести на предприятии график сменности

Данный график должен быть составлен как минимум за 30 календарных дней до наступления первой смены. Любой, упомянутый в документе сотрудник, обязан поставить в нем свою роспись, подтверждая готовность выполнять свои должностные обязанности в рамках нововведения.

Однако, в случае, когда перед введением графика сменности компания функционировала в нормальном рабочем времени, ознакомить персонал с нововведением законодательно требуется за 60 дней до его вступления в силу. Такое требование, согласно ст. 74 ТК РФ, связано с изменением технологического или производственного процесса.

Каждый этап в процессе введения графика сменности должен быть выполнен правильно и четко. Резюмируя все шаги для введения графика, можно получить следующий список обязательных действий со стороны управленца:

Согласование инициативы создать график сменности с Профсоюзным органом, если таковой имеется. Он должен одобрить как создание самого документа, так и, впоследствии, любые изменения в его содержании;

  • Подписание графика. Если это осуществить невозможно, то требуется виза юриста;
  • Утверждение содержания документа путем издания специального приказа;
  • Предоставление готового к введению документа для ознакомления трудовому коллективу не позднее, чем за 1 месяц до наступления первой смены по новому расписанию;
  • Получение подписей всех сотрудников, упомянутых в графике.
  • Каждый этап в процессе введения графика сменности должен быть выполнен правильно и четко. Резюмируя все шаги для введения графика, можно получить следующий список обязательных действий со стороны управленца:

    О сменной работе.

    Сменная работа – один из видов режима рабочего времени, при котором время работы в течение суток в разные дни может различаться. Согласно ст. 103 ТК РФ сменная работа – это работа в две, три или четыре смены. Вводится она в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

    При сменной работе каждая группа сотрудников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

    При сменном графике работы выделяют дневную, вечернюю и ночную смены. При этом смена, в которой не менее 50 % рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной, а смена, предшествующая ночной, – вечерней (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 № 294/14-38 «Об утверждении Разъяснения «О порядке применения доплат и предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и ночную смены, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194»).

    Исходя из ст. 103 ТК РФ сменная работа может быть:

    Двухсменная включает дневную и вечернюю смену, общее время которых составляет 16 часов либо 24 часа. Трехсменный режим оптимален на производствах с непрерывным производственным процессом. Он основан на четырехбригадном графике, то есть круглосуточная работа обеспечивается четырьмя бригадами.

    При сменном графике, как правило, устанавливается суммированный учет рабочего времени.

    Длительность еженедельного отдыха при любом режиме работы не должна быть меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

    Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), а если у конкретного сотрудника он отличается от режима большинства работников – трудовым договором (ст. 57 ТК РФ). Однако если в организации есть работники, трудящиеся в сменном режиме, это должно быть указано в ПВТР. В частности, следует указать:

    категории работников со сменным режимом работы;

    количество смен в сутки (день);

    перерывы для отдыха и питания при сменном режиме;

    каким образом осуществляется учет отработанного времени.

    Что касается продолжительности ежедневного (междусменного) отдыха, поскольку Трудовым кодексом она не установлена, следует руководствоваться п. 10.24 СП 2.2.2.1327-03, утвержденного Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 № 100, согласно которому продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньшая продолжительность отдыха (но не менее 8 часов) допускается только при чрезвычайной ситуации (аварийных работах).

    Читайте также:  Могут ли забрать детей у матери?
    Ссылка на основную публикацию