Гарантийное письмо о приеме на работу в 2020 году

Образец как правильно составить гарантийное письмо о трудоустройстве

На сегодняшний день нет четкой формы написания подобного документа, тем не менее существует несколько правил, которые необходимо соблюсти при составлении гарантийного письма от работодателя, поскольку несущая функция справки заключается в предоставлении гарантий трудоустраивающемуся человеку.

Итак, у правильно оформленного письма присутствуют:

  1. Номер и дата, которые указаны при регистрации письма в официальных архивных документах фирмы.
  2. Вверху с правой стороны указывается соискатель должности, либо организация, затребовавшая письмо.
  3. Обязательно указывается название документа.
  4. Наименование работодателя: юридическое лицо или фирма.
  5. Сведения о соискателе вакансии, которого готовы принять в штат.
  6. Информация о том, на какую должность трудоустраивается кандидат, штатный оклад и, если это предполагается, социальные гарантии, которые готов предоставить работодатель.
  7. Дата, когда кандидат должен приступить к исполнению своих обязанностей, предполагаемый срок работы и есть ли возможность продлить рабочий контракт после окончания срока действия.
  8. Дополнительные гарантии или условия, предъявляемые соискателю, в том числе его прямые обязанности.
  9. В конце документа указываются должности и фамилии лиц, предоставляющих кандидату работу. Чаще всего это генеральный директор и бухгалтер компании.

Образец гарантийного письма о приеме на работу от работодателя:

Студентам институтов, ВУЗов и прочих образовательных организаций не единожды приходится столкнуться с неизбежностью прохождения практики. В таком случае представитель или руководитель фирмы (предприятия), которое желает взять на период практики студента пишет гарантийное уведомление на имя заведующего кафедрой или его заместителя. Принцип оформления подобного акта такой же, что и у обычного гарантийного письма. Различия заключаются в том, что:

Для чего нужны гарантийное письмо о приеме на работу и справка о трудоустройстве для УДО, образцы документов и правила их написания

В Америке и Европе широко распространена трудовая эмиграция.

В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

Квалифицированные специалисты и простые работники боятся ехать на новое место работы в другие города и страны.

Виной всему страх отказа работодателя в трудоустройстве и выплате зарплаты. Но эту проблему легко решить с помощью гарантийного письма. Что это за бумага, когда она необходима?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-72 . Это быстро и бесплатно !

В России, с ее огромной территорией, подобного не наблюдается.

Гарантийное письмо об оплате задолженности

Нередки случаи, когда организация пишет гарантийное письмо при намерении погасить дебиторскую задолженность перед контрагентом. В нем необходимо сообщить о своих намерениях, сообщив точную дату возврата денежных средств и сумму. Если планируется погашение частично, необходимо прописать график.

Составить текст документа можно самостоятельно или воспользоваться готовыми примерами.

Справка о трудоустройстве от работодателя

В настоящее время образец гарантийного письма о трудоустройстве от работодателя на законодательном уровне не отражен. Однако в силу того, что оно относится к деловой переписке, то соответственно в нем должны отражаться следующие стандартные данные:

Общие сведения

Гарантийное письмо — это официальное извещение заинтересованных лиц о том, что за конкретным человеком уже закреплено рабочее место. При этом трудовой договор будет подписан только после окончания определённого срока или выполнения некоторых условий.

Если письмо имеется, но адресант не выполнит его условий, требовать трудоустройства можно через суд. То есть, основная функция гарантийного письма — это документальное подтверждение того, что трудовой договор обязательно будет подписан.

Бывают случаи, когда предоставление гарантийного письма необходимо, например:

Для чего необходимо?

Существует ряд типовых ситуаций, когда составление гарантийного письма является обязательной процедурой:

  1. Когда лицо покидает территорию РФ с целью осуществления трудовой деятельности в другой стране, либо когда иностранец устраивается на работу в российскую организацию. Бумага подается в главное управление по вопросам миграции МВД РФ.
  2. Когда лицо, пробывшее две трети в местах лишения свободы, просит досрочное освобождение. В данном случае гарантийное письмо прикладывается к заявлению.

Поиск работы, а также запрос гарантийного письма у работодателя осуществляется заключенным через центр занятости.

  • Когда на работу желает оформиться будущий специалист ВУЗа, проходивший практику в определенной организации.
  • Когда лицо участвует в программе переселения. Работник имеет полное право требовать гарантийное письмо от будущего работодателя на новом месте жительства.
  • Кроме того, данный документ несет в себе обязательство организации не только о принятии на работу конкретного лица, но и о выплачивании, отраженной на бумаге, заработной платы, обеспечении обещанными условиями труда и т.д. Таким образом, работодателю следует весьма внимательно и ответственно подойти к подготовке такого рода бумаги, с тем, чтобы не создать себе в будущем проблем.

    Особенности оформления гарантийного письма о приеме на работу

    Нормативными актами бланк гарантийного письма о приеме на работу не утвержден, но, несмотря на отсутствие четких формализованных требований к его оформлению, оно должно выполнять свою основную функцию – гарантировать устройство соискателя в штат организации.

    Для этого в гарантийном письме должны быть соблюдены обязательные условия:

    • Документ должен иметь выходные данные (исходящий номер и дату регистрации в архивном деле предприятия), чаще всего эти реквизиты располагаются в верхнем левом углу документа, вместе с «угловым штампом» организации. Если предприятие не имеет собственного бланка или углового штампа, дата и номер документа наносятся в белом поле.
    • В правом углу, вверху документа прописывается адресат (получатель) письма. Им может быть как соискатель должности, которому гарантируется трудоустройство, так и организация, требующая предоставления гарантийного письма.
    • Ниже, через несколько строк по центру располагается название документа, а именно фраза «ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО».

    В основной части документа обязательно указание следующих реквизитов:

    • название юридического лица или организации, подтверждающей готовность трудоустроить соискателя;
    • данные кандидата (минимально ФИО);
    • планируемая должность, размер заработной платы и соц. гарантии;
    • планируемая дата или диапазон дат трудоустройства;
    • иные гарантии, предоставляемые кандидату на должность.

    Под основной частью документа указываются должности уполномоченных лиц гарантирующего предприятия (гендиректора и главбуха), их ФИО, подписи и даты подписания ими документа.

    Подпись главного бухгалтера не обязательна, но из-за разнообразия правовых форм юридических лиц и особенностей финансового управления (например, в Уставе предприятия могут быть зафиксированы различные финансовые полномочия должностных лиц, и, например, генеральный директор не несет ответственности за определение суммы заработной платы и за сроки ее выплаты, а за эти действия отвечает исключительно главный финансист предприятия), желательна подпись главного финансиста предприятия, она даст больше гарантий будущему сотруднику.


    В основной части документа обязательно указание следующих реквизитов:

    Особенности оформления гарантийного письма о приеме на работу

    Нормативными актами бланк гарантийного письма о приеме на работу не утвержден, но, несмотря на отсутствие четких формализованных требований к его оформлению, оно должно выполнять свою основную функцию – гарантировать устройство соискателя в штат организации.

    Для этого в гарантийном письме должны быть соблюдены обязательные условия:

    • Документ должен иметь выходные данные (исходящий номер и дату регистрации в архивном деле предприятия), чаще всего эти реквизиты располагаются в верхнем левом углу документа, вместе с «угловым штампом» организации. Если предприятие не имеет собственного бланка или углового штампа, дата и номер документа наносятся в белом поле.
    • В правом углу, вверху документа прописывается адресат (получатель) письма. Им может быть как соискатель должности, которому гарантируется трудоустройство, так и организация, требующая предоставления гарантийного письма.
    • Ниже, через несколько строк по центру располагается название документа, а именно фраза «ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО».

    В основной части документа обязательно указание следующих реквизитов:

    • название юридического лица или организации, подтверждающей готовность трудоустроить соискателя;
    • данные кандидата (минимально ФИО);
    • планируемая должность, размер заработной платы и соц. гарантии;
    • планируемая дата или диапазон дат трудоустройства;
    • иные гарантии, предоставляемые кандидату на должность.

    Под основной частью документа указываются должности уполномоченных лиц гарантирующего предприятия (гендиректора и главбуха), их ФИО, подписи и даты подписания ими документа.

    Подпись главного бухгалтера не обязательна, но из-за разнообразия правовых форм юридических лиц и особенностей финансового управления (например, в Уставе предприятия могут быть зафиксированы различные финансовые полномочия должностных лиц, и, например, генеральный директор не несет ответственности за определение суммы заработной платы и за сроки ее выплаты, а за эти действия отвечает исключительно главный финансист предприятия), желательна подпись главного финансиста предприятия, она даст больше гарантий будущему сотруднику.


    В основной части документа обязательно указание следующих реквизитов:

    Когда необходимо составлять гарантийное письмо о приеме на работу

    Под гарантийным письмом для приема на работу понимается специализированный документ, предоставленный предположительному работнику от нанимателя, в котором должна фиксироваться гарантия управленца в том, что субъект наверняка будет принят в штат сотрудников на основании определенных в письме условий.

    Существует ряд ситуаций, в которых наличие гарантийного письма является необходимым фактом для дальнейшего трудоустройства. К подобным обстоятельствам, в частности, относятся следующие:

    • Субъекты, покидающие или прибывающие в РФ с целью трудоустройства, должны предоставить соответствующее свидетельство. В условиях, когда между странами установлен визовый режим, гарантийное письмо направляется в посольство в составе иных требуемых документов. Для жителей государств ближнего зарубежья справедливо предъявление письма только на границах стран.
    • Субъект, отбывающий уголовное наказание в местах ограничения личной свободы, по факту окончания 75% назначенного судом срока, может претендовать на досрочное освобождение. Одной из причин указанного действия является перспективное трудоустройство. Для этого необходимо получить приглашение (гарантийное письмо) от нанимателя.
    • На трудоустройство претендует студент ВУЗа или любого иного профессионального учебного учреждения. Он должен был проходить практику на конкретном предприятии.
    • Лицо участвует в государственной кампании переселения граждан. Предполагается, что трудоустроенный субъект может запросить у нанимателя письменное заверение того, что на новом месте ему гарантировано новое рабочее место.

    об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания

    Составитель письма и подписант

    Такое письмо за неимением унифицированной формы, составляется каждым предприятием в произвольном стиле, но с содержанием основных сведений.

    Утверждается документ приказом и подписывается руководителем, а также главным бухгалтером.

    При наличии печати допустимо ее использовать, но на данный момент она не обязательна.

    Образец заполнения гарантийного письма.

    1. Первое – это использование фирменного бланка предприятия или листа А4 с формированием шапки от руки или при помощи оргтехники.
    2. Второе – это наличие основных реквизитов:
    • Регистрационный номер;
    • Дату и место составления;
    • Наименование и данные организации;
    • Название документа;
    • Составляется письмо от имени работодателя и гарантирует в будущем предоставление соответствующей должности;
    • При этом следует указать такие особенности, как размер ежемесячной зарплаты, период сотрудничества, если он ограничен, социальные гарантии, наличие дополнительных выплат;
    • Указать ФИО того человека, для которого оно предназначено;
    • Внизу необходимо подпись указывать с расшифровкой. Как подписать документ электронной подписью – читайте в публикации по ссылке.

    5. Как составить гарантийное письмо

    Формы или бланка для письменной гарантии не существует. В связи с этим составитель вправе оформлять его по собственному усмотрению, но учитывая при этом обязательные данные, которые должны быть в письме. Если написанием письма занимается юр. лицо, необходимо оформить его на фирменном бланке.

    В первую очередь, необходимо заполнить «шапку» письма. Требуется указать реквизиты собственника помещения, а также контактные данные. При проверке подлинности предоставленных данных налоговые инспекторы могут связываться с собственником по указанному в письме номеру телефона.

    Затем вписываем адресата письма, а также название ИФНС, где будет проводиться процедура регистрации организации, и ее номер. После указываем название документа: «Гарантийное письмо».

    Текстовая часть письма, как правило, пишется в свободной форме. В ней должны выражаться:

    • возможность предоставления помещения в аренду;
    • площадь и адрес имущества, предполагаемого для сдачи в аренду;
    • намерение владельца помещения передать его в аренду;
    • владение указанным помещением на законных основаниях, без нахождения под обременением, залогом или арестом;
    • гарантию заключения договора аренды помещения, если только что созданная организация будет зарегистрирована.

    К письму необходимо обязательно приложить копию документа о праве собственности на помещение. Письмо подписывает собственник помещения: руководитель организации, ИП или физ. лицо. На письменной гарантии можно поставить печать (в случае ее наличия).

    Арендодатель обязан знать, что после того как документы направлены в налоговый орган, с ним могут связаться налоговые инспекторы посредством телефонной связи.

    Как пишется гарантийное письмо от собственника помещения: образец и бланк

    Гарантийное письмо от владельца здания оформляется при его аренде для уведомления в ФНС, целью которого является подтверждение юридического адреса.

    Такой документ является интересным тем, кто желает приобрести от должника гарантийное письмо, с обязательством выполнения каких-либо действий в рамках взаимоотношений сторон. Область применения таких писем необъятна. В предлагаемой статье будет рассказано, как грамотно оформлять подобные письма.

    Гарантийное письмо о подтверждении юридического адреса является документом, в котором владелец здания обещает заключить соглашение на аренду, если учреждение получит регистрацию. Несмотря на то, что такое письмо не относится к обязательному документу, и не регламентируется законом «О государственной регистрации», ФНС требуют его, чтобы быть уверенными в действительности указанного юридического адреса.

    Составляем гарантийное письмо для регистрации ООО

    Гарантийное письмо для регистрации ООО является одним из основных документов, которые необходимо предоставить в органы регистрации предпринимательской деятельности. В чем заключается его важность и правила заполнения, пойдет речь в нашей статье.

    Непредоставление гарантийного письма может повлечь за собой отказ в регистрации ООО. Именно поэтому, кроме стандартного перечня документов стоит предоставить и:

    Когда требуется гарантийное письмо на домашний адрес

    Согласно ФЗ «О регистрации юрлиц и ИП», при регистрации компании на домашний адрес директора или участника ООО (первичной или «переезд»), ничего предоставлять не нужно. Официальная позиция ФНС, изложенная у них на сайте, говорит о том же.

    Однако по факту в регионах могут потребовать и такое, правда выглядит сей документ как «согласие других собственников на регистрацию компании», и даже «согласие управляющей компании». Кому что конкретно нужно, лучше узнавать перед началом процедуры регистрации, чтобы избежать дорогостоящих отказов и потери времени.

    • Дата, место исполнения;
    • От кого, реквизиты ИП/компании/физ. лица, выдавшего письмо;
    • Полное указание адреса, по которому будет произведена регистрация, с указанием всех помещений, этажей и пр.
    • Обязанности получателя письма (обязанность зарегистрировать компанию, обязанность в определенный срок сменить адрес по истечении аренды и пр.).
    • Указание на документ, на основании которого указанное помещение находится в собственности/владении/пользовании у лица, выдавшего данное письмо.

    Комментарий к оценке

    Спасибо, ваша оценка учтена.
    Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

    Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Гарантийное письмо на предоставление адреса для регистрации Общества с ограниченной ответственностью (вариант 1)», а также задать вопросы, связанные с ним.

    Читайте также:  Какой срок действия полиса ОМС старого и нового образца?
    Ссылка на основную публикацию