Как приостановить выплату алиментов

Правовые последствия приостановки алиментного содержания

В случае вступления в законную силу постановления о приостановке алиментных выплат на содержание несовершеннолетних, исполнительные процедуры в отношении алиментообязанного гражданина прекращаются. Алиментная задолженность не возникает при отсутствии платежей.

На сегодняшний день судебные инстанции используют различные подходы к таким искам. Одни суды удовлетворяют исковые требования о приостановке алиментного содержания в соответствии с ФЗ РФ «Об исполнительном производстве». Другие суды отклоняют иски, разъясняя это тем, что приостановка выплат приведет к ухудшению финансовой обеспеченности несовершеннолетнего. При этом судьи ссылаются на ст. 211 ГПК РФ, предусматривающую незамедлительное исполнение судебных решений, касающихся алиментных выплат.

Несмотря на неоднозначность ситуации, алиментообязанный гражданин имеет полное право требовать приостановки алиментного содержания после возникновения способствующих этому факторов.

По ряду причин приостановка алиментного содержания может потребоваться и получателю выплат. К примеру, у матери появился стабильный и высокий доход и она желает самостоятельно обеспечивать детей. Некоторые матери отказываются от денег бывшего супруга при повторном замужестве либо в случае переезда на постоянное проживание за пределы страны.

Как приостановить алименты?

Обоснованием для временного прекращения выплат алиментов могут послужить следующие причины:

  • потеря плательщиком постоянного места работы, а вместе с ним и источника дохода. Это обоснование считается самым «популярным». Плательщик должен составить ходатайство в суд о временном приостановлении выплат до момента устройства на новую работу. Желательно встать на биржу труда, чтобы подтвердить делом свое желание работать;
  • болезнь плательщика, его недееспособность. К ходатайству прилагают соответствующие врачебные справки. Главное в данном случае, доказать, что львиная доля бюджета уходит на лечение, из-за чего оплачивать алименты в полной мере на данный момент не получается.

Также поводом для временного приостановления выплат может стать даже длительная командировка. К примеру, плательщик обязуется объединить несколько платежей в один и осуществить его сразу после приезда.

О подобном тоже придется ходатайствовать, так как с точки зрения закона изменение графика выплат, которые должны быть ежемесячными, тоже считается нарушением. В редких случаях приостановление алиментов может быть произведено по встречному ходатайству получателя.


Также поводом для временного приостановления выплат может стать даже длительная командировка. К примеру, плательщик обязуется объединить несколько платежей в один и осуществить его сразу после приезда.

Как приостановить выплату алиментов?

Когда родители формируют алиментный договор, то плательщику рекомендуется сразу обращаться к судебным приставам при возникновении материальных трудностей.

Это необходимо сделать для того, чтобы обезопасить себя от подачи искового заявления выгодоприобретателем.

Алиментщику нужно осуществить следующие мероприятия:

  • сформировать заявление в адрес ФССП;
  • собрать и приложить к прошению пакет документов, свидетельствующих о наличии трудностей финансового плана;
  • подать прошение в ССП. Если структура отказала, то придется обращаться в судебную инстанцию с ходатайством о временной приостановке платежей;
  • получить соответствующее постановление от одного из указанных выше органов;
  • в случае отказов заявитель вправе обжаловать принятое решение в вышестоящей инстанции.

На время разбирательства гражданин не освобождается от своих обязательств. Деньги по-прежнему должны перечисляться в срок и в полном объеме. Кроме того, придется выплачивать пени (при наличии) и погашать штрафы.

Заявка на приостановку алиментных платежей подается лично, черед представителя, действующего согласно нотариальной доверенности, а также через почту (пакет направляется с описью и уведомлением о получении).


Обязательства, связанные с содержанием несовершеннолетнего, будут действительны.

Правовые последствия приостановления алиментов. Судебная практика

Если суд или судебный пристав выносит постановление о приостановке исполнительного производства (на определенный срок или до наступления определенного обстоятельства), все исполнительные действия по отношению к алиментоплательщику прекращаются. Невыплата алиментов на протяжении данного периода не приводит к образованию задолженности.

Фактически — это «заморозка» процедуры взыскания алиментов и временное освобождение плательщика от принудительного выполнения обязательств.

Справедливости ради надо сказать, что единой судебной практики по таким делам до сих пор нет. По некоторым основаниям, предусмотренным ст. 40 ФЗ «Об исполнительном производстве», суды без проволочек и лишних разбирательств приостанавливают процедуру взыскания алиментов. По другим – отказывают, мотивируя отказ заботой о правах ребенка на постоянное и полноценное денежное содержание.

Гражданин Яковенко подал ходатайство о приостановлении исполнительного производства на время обжалования судебного решения о установлении отцовства и взыскании алиментов. Суд отказал ему, сославшись на ст. 211 ГПК РФ, согласно которой решения суда о взыскании алиментов подлежат немедленному исполнению в интересах несовершеннолетних детей. Согласно постановлению суда, остановка взыскания алиментов лишит детей содержания и причинит материальный ущерб.

Несмотря на множество противоречий и негативных примеров судебной практики, алиментоплательщик вправе настаивать на приостановлении взыскания, если сложившиеся обстоятельства служат тому законным основанием. Грамотно составленное ходатайство, сильная доказательная база, юридическая поддержка – все это поможет Вам добиться справедливого решения. Если вам нужен совет или компетентная помощь – обращайтесь к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Несмотря на множество противоречий и негативных примеров судебной практики, алиментоплательщик вправе настаивать на приостановлении взыскания, если сложившиеся обстоятельства служат тому законным основанием. Грамотно составленное ходатайство, сильная доказательная база, юридическая поддержка – все это поможет Вам добиться справедливого решения. Если вам нужен совет или компетентная помощь – обращайтесь к нашим юристам за бесплатной консультацией.

Возможно ли встречное приостановление

В отдельных случаях за приостановлением выплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка может обратиться и взыскатель таких платежей. Причинам для такого решения могут быть:

  1. Второй брак.
  2. Мать в состоянии самостоятельно обеспечить своего ребенка.

В этом случае судебным органом также будут рассмотрены все обстоятельства дела. Материальное положение обеих сторон производства, их социальных статус, а также обоюдное желание прийти к решению, которое устроит всех членов этой семьи.

Как правило, такие ходатайства судом отклоняются, так как денежные средства перечисляются алиментоплательщиком на содержание несовершеннолетнего ребенка. И если у матери нет желания получать их, она может открыть специальный счет, на котором деньги будут копиться до достижения ребенком 18-летнего возраста, после чего он будет вправе самостоятельно распоряжаться накопленной суммой.

Чаще всего подобные ходатайства удовлетворяют только в тех случаях, когда выплаты производятся на содержание иных родственников, к примеру, когда муж содержит свою нетрудоспособную жену. В такой ситуации после помещения в стационар, супруга может ходатайствовать о приостановлении выплат, так как ее содержание в этом медицинском учреждении полностью оплачен и в дополнительных средствах она не нуждается.

Полное прекращение выплаты алиментных платежей допускается только в следующих случаях:

  1. Если у одной из сторон меняется материальное положение.
  2. Если у одной их сторон меняется семейное положение.
  3. Прочие ситуации, при которых возникает необходимость отменить обязательства или приостановить их исполнение на время.
  1. Если у одной из сторон меняется материальное положение.
  2. Если у одной их сторон меняется семейное положение.
  3. Прочие ситуации, при которых возникает необходимость отменить обязательства или приостановить их исполнение на время.

Как приостановить исполнительное производство?

Законодатель, несмотря на установленную обязанность второго родителя платить алименты, «входит» в тяжелое положение должника и позволяет приставам приостановить исполнительное производство. В части или полностью. Тем самым, отсрочив выплату алиментов на определенный период.

Алгоритм действий должника для отсрочки выплат следующий:

  1. Написать заявление о приостановке производства на имя судебного пристава-исполнителя. В тексте необходимо указать номер и дату возбуждения производства, причину для приостановления. Должник должен приложить документы, подтверждающие его доводы.

Заявление можно подать нарочно в отдел ФССП, отправить по почте или заполнить на сайте ФССП России.

  1. В течение 3 рабочих дней после получения заявления пристав его рассматривает и выносит решение об отказе в приостановлении или удовлетворяет заявленное требование.
  2. По результатам рассмотрения выносится постановление, которое утверждает старший судебный пристав.

На какой срок производство может быть приостановлено? До устранения обстоятельств, которые послужили причиной. Например, должник проходит лечение в стационаре. После его выписки производство будет продолжено.

Важно! Если в приостановлении производства отказано, заявитель вправе обратиться с жалобой к вышестоящему руководству пристава или в суд.

По каким основаниям пристав приостанавливает производство:

  • отзыв у должника лицензии или иного разрешения на право осуществления какой-либо деятельности, которая приносит доход, использующийся для расчета алиментов;
  • должник признан банкротом;
  • в суд заявлено требование о рассрочке, отсрочке освобождении о взыскании исполнительского сбора (если он был наложен);
  • участие в боевых действиях должника и т.д.

Каждый случай индивидуален. И потому заявление гражданина должно быть рассмотрено приставом внимательно. И с учетом всех обстоятельств дела им будет принято окончательное решение.

  • отзыв у должника лицензии или иного разрешения на право осуществления какой-либо деятельности, которая приносит доход, использующийся для расчета алиментов;
  • должник признан банкротом;
  • в суд заявлено требование о рассрочке, отсрочке освобождении о взыскании исполнительского сбора (если он был наложен);
  • участие в боевых действиях должника и т.д.
Читайте также:  Должен ли нотариус извещать наследников?

Как приостановить выплату алиментов?

  • Новости
  • Статьи
  • Вопрос ответ
  • Акции

Для ответа на данный вопрос необходимо выяснить изначально, признаны ли Вы в установленном порядке безработным, с какого времени не работаете.

По общему правилу, предусмотренному статьей 80 Семейного кодекса РФ, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В случае если родители не предоставляют содержание несовершеннолетним детям, средства на это, то есть алименты взыскиваются в судебном порядке.

Если Вы неработающий, в соответствии со статьей 113 Семейного кодекса РФ, алименты с такой категории граждан взыскиваются в долях от средней заработной платы. Какую именно долю должны составлять алименты на содержание ребенка, определяет суд.

Когда человек официально имеет статус безработного, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года №841 (с изменениями на 20 мая 1998 г.) «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», а именно согласно пункту 2 вышеуказанного Перечня, удержание алиментов производится с пособий по безработице, по решению суда. Следовательно, сумма алиментов будет рассчитываться от суммы, начисленной человеку службой занятости.

Если в установленном порядке супруг не признан безработным, но фактически он не работает и в отношении него возбуждено исполнительное производство по взысканию алиментов в долевом отношении к заработку, то в соответствии со статьей 113 Семейного кодекса РФ задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, чьи интересы нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме, исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Официальным подтверждением того, что человек не работает, является его пребывание на учёте у Государственного Центра Занятости. В этом случае алиментщику начисляется пособие исходя или из суммы предыдущего заработка, или от средней зарплаты по региону и в свою очередь выплачиваются алименты из него. Если же сумма пособия мала и недостаточна для помощи в содержании ребёнка, государство само оплачивает алименты, вплоть до трудоустройства алиментщика, а затем их изымает у него.

Если судебное разбирательство по данному вопросу началось, то после вступления суда в законную силу, будет выписан исполнительный лист на взыскание алиментов, определяемых судом. Суд вправе установить ежемесячный размер алиментов в твёрдой денежной сумме. Размер алиментов определяется исходя из максимально допустимого сохранения прав и интересов ребёнка, а также финансовой состоятельности обоих родителей.

При этом размер твердой денежной суммы определяется судом, исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Вопросы же исполнения судебного решения и непосредственного взыскания присужденных алиментов регулируются Федеральным законом №229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве», предусматривающим различные меры принудительного исполнения, в том числе обращение взыскания на имущество должника.

Кроме того, статьей 115 Семейного кодекса РФ предусмотрена ответственность за несвоевременную уплату алиментов, согласно части 2, которой при образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере 1/2 процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Однако данная мера ответственности может быть возложена на виновное лицо, своевременно не уплачивающее алименты, лишь после вынесения судебного решения о взыскании алиментов и образования задолженности в рамках исполнительного производства.

Изменение установленного судом размера алиментов или полное освобождение от уплаты алиментов возможно только по решению суда Должностные лица организаций по месту работы плательщика алиментов не наделены полномочиями самостоятельно приостанавливать, прекращать или изменять размер взыскания алиментов при отсутствии соответствующего судебного решения и без указания судебных исполнителей. Основаниями изменения установленного судом размера алиментов или освобождения от уплаты алиментов является изменение материального или семейного положения одной из сторон (п. 1 ст. 119 СК РФ). Под изменением материального положения сторон следует понимать как его ухудшение, так и улучшение вследствие существенного уменьшения или увеличения доходов плательщика алиментов или получателя алиментов.

Изменение семейного положения, как правило, связано с появлением на иждивении плательщика или получателя алиментов лиц, которых они обязаны по закону содержать (например, рождение у плательщика алиментов детей в новом браке, нетрудоспособность и нуждаемость родителей получателя алиментов и т. п.) Об изменении семейного положения получателя алиментов можно говорить и в том случае, когда появляются лица (родители, супруг, совершеннолетние трудоспособные дети), обязанные выплачивать алименты на него в первую очередь перед другими лицами.

Помимо материального и семейного положения сторон судом при изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты могут быть приняты во внимание также и иные заслуживающие внимания обстоятельства или интересы сторон (п. 1 ст. 119 СК РФ). К ним, например, можно отнести нетрудоспособность членов семьи, которым по закону сторона обязана доставлять содержание, наступление инвалидности либо наличие заболевания, препятствующего продолжению прежней работы, поступление ребенка на работу либо занятие им предпринимательской деятельностью. К обстоятельствам, заслуживающим внимания и дающим основание освободить плательщика алиментов от их уплаты, следует отнести, в частности, поме-щение супруга, получающего алименты от другого супруга, в дом инвалидов на государственное обеспечение либо передача его на обеспечение (попечение) общественной или других организаций либо частных лиц (заключен договор ренты на условиях пожизненного содержания гражданина с иждивением), если нет необходимости в дополнительных расходах (особый уход, лечение, питание и т. п.). В ситуации, когда такие дополнительные расходы необходимы, суд вправе снизить размер алиментов, выплачиваемых по ранее вынесенному решению, приняв во внимание характер дополнительных расходов.

По таким основаниям Вы вправе требовать приостановления или отменяя начисления алиментов. Если таких оснований не имеется, то лучше всего договориться с супругой о таком приостановлении. Если супруга не захочет идти на такой шаг, то в суде Вам остается доказывать свое положение. Размер алиментов и порядок уплаты, а так же изменение или приостановление начисления алиментов будет определяться судом.

Изменение установленного судом размера алиментов или полное освобождение от уплаты алиментов возможно только по решению суда Должностные лица организаций по месту работы плательщика алиментов не наделены полномочиями самостоятельно приостанавливать, прекращать или изменять размер взыскания алиментов при отсутствии соответствующего судебного решения и без указания судебных исполнителей. Основаниями изменения установленного судом размера алиментов или освобождения от уплаты алиментов является изменение материального или семейного положения одной из сторон (п. 1 ст. 119 СК РФ). Под изменением материального положения сторон следует понимать как его ухудшение, так и улучшение вследствие существенного уменьшения или увеличения доходов плательщика алиментов или получателя алиментов.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Статья 129. Отмена судебного приказа

Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Пристав руководствуется приказом или решением суда. Если такое постановление он вынес нужно его обжаловать. Удачи Вам.

Исполнительное производство может быть приостановлено как судом, так и судебным приставом исполнителем. Основанием служит ст. 39, 40 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об исполнительном производстве».

1. Исполнительное производство подлежит приостановлению судом полностью или частично в случаях:

1) предъявления иска об освобождении от наложенного ареста (исключении из описи) имущества, на которое обращено взыскание по исполнительному документу;

2) оспаривания результатов оценки арестованного имущества;

3) оспаривания постановления судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора;

4) в иных случаях, предусмотренных федеральным законом.

2. Исполнительное производство может быть приостановлено судом в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации и настоящим Федеральным законом, полностью или частично в случаях:

1) оспаривания исполнительного документа или судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ;

2) оспаривания в суде акта органа или должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

Читайте также:  Как подать жалобу в ГИБДД через интернет

3) нахождения должника в длительной служебной командировке;

4) принятия к производству заявления об оспаривании постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя или отказа в совершении действий;

5) обращения взыскателя, должника или судебного пристава-исполнителя в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения;

6) в иных случаях, предусмотренных статьей 40 настоящего Федерального закона.

1. Исполнительное производство подлежит приостановлению судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случаях:

1) смерти должника, объявления его умершим или признания безвестно отсутствующим, если установленные судебным актом, актом другого органа или должностного лица требования или обязанности допускают правопреемство;

2) утраты должником дееспособности;

3) участия должника в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, выполнения должником задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженного конфликта либо просьбы взыскателя, находящегося в таких же условиях;

4) отзыва у должника — кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, за исключением исполнительного производства, которое в соответствии с Федеральным законом «О банках и банковской деятельности» не приостанавливается;

5) применения арбитражным судом в отношении должника-организации процедуры банкротства в порядке, установленном статьей 96 настоящего Федерального закона;

6) принятия судом к рассмотрению иска должника об отсрочке или рассрочке взыскания исполнительского сбора, уменьшении его размера или об освобождении от взыскания исполнительского сбора;

7) направления судебным приставом-исполнителем в Федеральную налоговую службу или Банк России уведомления о наложении ареста на имущество должника-организации, указанное в пункте 4 части 1 статьи 94 настоящего Федерального закона.

2. Исполнительное производство может быть приостановлено судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случаях:

1) нахождения должника на лечении в стационарном лечебном учреждении;

2) розыска должника, его имущества или розыска ребенка;

3) просьбы должника, проходящего военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) направления постановления о поручении совершить отдельные исполнительные действия и (или) применить отдельные меры принудительного исполнения в соответствии с частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона.

3. Главный судебный пристав Российской Федерации, главный судебный пристав субъекта Российской Федерации и их заместители вправе приостановить исполнительное производство в случае поступления жалобы на постановление, действия (бездействие) подчиненных им должностных лиц службы судебных приставов.



Алиментные отношения длительны по времени, за период выплат могут произойти различные изменения, связанные с материальным, семейным и социальным положением заинтересованных лиц. Семейный кодекс регламентирует все возможные ситуации, касающиеся алиментов. В том числе законом установлен порядок приостановления и прекращения выплаты алиментов. Если алиментные отношения оформлены соглашением, то в нем могут быть указаны экстренные случаи, когда допускается просрочить платеж без санкций со стороны получателя.

Инструкция, как прекратить взыскание

Семейным законодательством предусмотрена возможность полного завершения всех выплат в пользу ребенка, обусловлено такое право возможными изменениями в положении сторон, которые участвуют в процессе взыскания. Прекращение исполнительного производства по алиментам считается правомерным только в случае наступления указанных ниже событий.

В связи с чем можно перестать платить алименты:

  • Смерть самого плательщика или ребенка, в пользу которого производились выплаты;
  • Добровольный отказ от алиментов со стороны получателя;
  • Наступление совершеннолетия детей, которых содержал должник;
  • Пройденная процедура эмансипации 16-летним лицом, получившим досрочную дееспособность;
  • Если суд принял решение, которое отменяет отцовство конкретного лица;
  • Завершением периода, в течение которого должник обязан содержать ребенка.

Перед тем как прекратить исполнительное производство по алиментам, сторонам необходимо обратиться к приставу, который ведет дело с заявлением об окончании процесса взыскания, либо в суд, в котором было рассмотрено первоначальное дело по установлению выплат на детей.

Заявление должно содержать следующие пункты:

  1. Данные о самом должнике и получателе алиментов.
  2. Информация об акте, который установил первичное обязательство.
  3. Обоснование для прекращения выплат.
  4. Перечень приложенных документов.
  5. Дата и подпись.

  • Смерть самого плательщика или ребенка, в пользу которого производились выплаты;
  • Добровольный отказ от алиментов со стороны получателя;
  • Наступление совершеннолетия детей, которых содержал должник;
  • Пройденная процедура эмансипации 16-летним лицом, получившим досрочную дееспособность;
  • Если суд принял решение, которое отменяет отцовство конкретного лица;
  • Завершением периода, в течение которого должник обязан содержать ребенка.

Возобновление производства

Если взыскание ранее было приостановлено, однако, получатель выплат хочет восстановить предыдущий порядок, им может быть подано заявление о возобновлении исполнительного производства по алиментам. Чаще всего подобное событие происходит, если должник уговорил забрать исполнительный лист, обещая содержать ребенка добровольно, но при этом нарушил договоренность.

Как возобновить процесс взыскания:

  • Обратиться к приставу-исполнителю, который вел дело, но приостановил его на законных основаниях;
  • Подать иск в судебный орган, если решение о прекращении выплат было принято не через приставов.

Как заполнить заявление для восстановления алиментного производства:

  1. ФИО плательщика, получателя и ребенка, для которого предназначаются выплаты.
  2. Акт, в соответствии с которым получение алиментов было заморожено.
  3. Основания для возобновления исполнительного дела.
  4. Требование о повторном назначении платежей.
  5. Реквизиты счета, на который будут перечисляться денежные средства.
  6. Список документов.
  7. Дата и подпись.


Как возобновить процесс взыскания:

Тарифный разряд

Тарифный (квалификационной) разряд – это показатель, характеризующий сложность выполняемой работы и степень квалификации рабочего.

Тарифный разряд является одним из основных элементов тарифной сетки.

Тарифный разряд – показатель уровня квалификации работника. Тарифный разряд отражает сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд характеризует уровень его профессиональной подготовки.

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Особенности оформления документов

В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

Как повысить разряд рабочего

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:

  • ENG
  • БАШ

5 октября Понедельник

Вправе ли работодатель при присвоении разрядов рабочим руководствоваться общими положениями единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, позволяющими присваивать или повышать разряды решением квалификационной комиссии, созданной в организации?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Для присвоения квалификационного разряда работник должен пройти профессиональное обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность, которая должна иметь лицензию на осуществление такой деятельности. При наличии упомянутой лицензии профессиональное обучение работников вправе проводить и работодатель. Устанавливая тарифную систему оплаты труда, работодатель самостоятельно присваивает рабочим тарифные разряды с учетом положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.

Статья 143 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) разграничивает понятия “тарифный разряд” и “квалификационный разряд”. Под квалификационным разрядом понимается величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника (часть пятая указанной статьи). Тарифным разрядом является величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника (часть четвертая ст. 143 ТК РФ). Присвоение тарифных разрядов, отражающих дифференциацию видов труда в зависимости от сложности труда, необходимо для установления тарифных систем оплаты труда (тарифной системы дифференциации заработной платы) (части первая, вторая и шестая ст. 143 ТК РФ).

Частью восьмой ст. 143 ТК РФ предусмотрено, что тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС), единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Присвоение и повышение разрядов по профессиям рабочих по месту работы регулируются Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, далее — Общие положения).

Согласно п. 2 Общих положений ЕТКС предназначен для тарификации работ, присвоения квалификационных разрядов рабочим. Пунктом 10 Общих положений предусмотрено, что вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификация класса, категории рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Из п. 11 тех же Общих положений следует, что квалификационная комиссия, принимающая решение о присвоении работнику очередного разряда, формируется работодателем.

Читайте также:  Что делать, если поцарапал чужой автомобиль

С 01.09.2013 вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее — Закон N 273-ФЗ), согласно ч. 1 ст. 73 которого для получения более высокого квалификационного разряда работнику необходимо пройти профессиональное обучение.

Согласно ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования (ч. 6 ст. 73 Закона N 273-ФЗ). В соответствии со ст. 74 Закона N 273-ФЗ профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. При этом обучение в форме самообразования не освобождает работника от сдачи квалификационного экзамена.

Образовательную деятельность осуществляют как образовательные организации, так и организации, осуществляющие обучение. Под организацией, осуществляющей обучение, понимается юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п.п. 17-19 ст. 2 Закона N 273-ФЗ). Для осуществления образовательной деятельности такой организацией создается в своей структуре специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым организацией, осуществляющей обучение (ч. 6 ст. 31 Закона N 273-ФЗ).

Отсюда можно сделать вывод о том, что присвоение работнику квалификационного разряда подтверждается документом о сдаче квалификационного экзамена, выданным одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе самим работодателем. Как следует из ч. 3 и п. 2 ч. 10 ст. 60 Закона N 273-ФЗ, таким документом является свидетельство о профессии рабочего, образец которого самостоятельно устанавливается организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно ч. 1 ст. 91 Закона N 273-ФЗ образовательная деятельность подлежит лицензированию. Как отмечено выше, лицензией на осуществление образовательной деятельности должна обладать и организация, осуществляющая обучение.

Таким образом, работодатель может присвоить работнику квалификационный разряд только по результатам профессионального обучения, проведенного самим работодателем. Для профессионального обучения работников работодатель должен обладать соответствующей лицензией. В ином случае для получения квалификационного разряда по профессии рабочего работник должен пройти профессиональное обучение в одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность (п.п. 12, 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).

В отличие от квалификационных разрядов, порядок присвоения тарифных разрядов ни законодательством об образовании, ни Общими положениями не регламентируется. Тарифные разряды работодатель вправе присваивать самостоятельно на основе квалификационных требований к рабочим, установленных ЕТКС или соответствующими профессиональными стандартами.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Таким образом, работодатель может присвоить работнику квалификационный разряд только по результатам профессионального обучения, проведенного самим работодателем. Для профессионального обучения работников работодатель должен обладать соответствующей лицензией. В ином случае для получения квалификационного разряда по профессии рабочего работник должен пройти профессиональное обучение в одной из организаций, осуществляющих образовательную деятельность (п.п. 12, 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденного приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 N 292).

Вопрос-ответ: Присвоение разряда/квалификации сотрудникам производственных служб

Чем регулируется положение о повышении квалификации и присвоении разряда для производственных служб? Кто имеет право присваивать разряды сотрудникам, и ответственность за присвоение разряда ненадлежащим лицом?

В соответствии с действующим законодательством об образовании повышение квалификации возможно только организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

20) организации, осуществляющие образовательную деятельность, – образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение

Работодатель может только самостоятельно присваивать разряд на основании документов об образовании в соответствии с положениями Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011)

При нарушении порядка присвоения разрядов происходит нарушение нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за что предусмотрена административная ответственность.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, –

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Организация-работодатель имеет право присваивать или повышать разряд (класс, категорию) работнику, прошедшему обучение. Процедура присвоения разряда разрабатывается работодателем самостоятельно путем издания соответствующего локального акта.

Часть 4 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” устанавливает, что повышение квалификации рабочих и служащих – профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня. Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен п. п. 10 – 21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.

Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя, на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения с учетом мнения коллектива производственной бригады.

Повышение рабочему квалификационного разряда производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации.

Процедура присвоения и повышения разряда (класса) рабочим и порядок оформления документов разрабатываются работодателем и закрепляются в соответствующих локальных нормативных актах.

По общему правилу повышение квалификационного разряда оформляется приказом работодателя. Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки.

Порядок присвоения квалификационного разряда подробно рассматривается в следующем материале. При этом эксперты Роструда отмечают, что работодателем может быть предусмотрен иной порядок в соответствующем локальном акте.

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (п. п. 10, 21; см. Правовое обоснование). Согласно данному Порядку вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Также необходимо представление руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) и учет мнения коллектива производственной бригады.

Работодатель может в локальном нормативном акте предусмотреть иной порядок присвоения квалификационного разряда слесарю-сантехнику.

Обзор подготовлен специалистами Л инии Консультирования ГК “Земля-СЕРВИС

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (п. п. 10, 21; см. Правовое обоснование). Согласно данному Порядку вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены. Также необходимо представление руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) и учет мнения коллектива производственной бригады.

Можно ли на предприятии повышать разряды

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п.

Таким образом, умение выполнять работу по той или иной профессии без наличия документа, установленного законодательством, не дает права работнику выполнять работу по профессии рабочего соответствующей квалификации.

Курсы, где повышают разряд сварщика, состоят из двух этапов. Первый этап, теоретический, изучает характеристики и параметры сварочного оборудования. Также изучается техника безопасности, техника работ, рабочую документацию и так далее. Второй этап, практический, заключается в «цементировании» знаний на практике.

В Общих положениях Справочника в пункте 12 предусмотрено, что снижение квалификации на один разряд за грубое нарушение технологической дисциплины и иные серьезные нарушения производится как при ухудшении качества продукции, так и работ.

Проводится ради совершенствования знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, получения дополнительной квалификации. В соответствии с п.


Присвоение тарифных разрядов, отражающих дифференциацию видов труда в зависимости от сложности труда, необходимо для установления тарифных систем оплаты труда (тарифной системы дифференциации заработной платы) (части первая, вторая и шестая ст. 143 ТК РФ). Частью восьмой ст.

Ссылка на основную публикацию