Заморозка материнского капитала до 2020 года?

Маткапитал заморозили до 2020 года?

Материнский капитал является одной из наиболее эффективных мер господдержки граждан РФ, которые решили завести второго ребёнка после 1 января 2007 года. Несмотря на все положительные стороны этого вида материального поощрения рождаемости в последнее время ходят слухи о том, что будет произведена заморозка материнского капитала в 2020 году.

Будут ли на самом деле произведены какие-либо изменения в выплате и капитализации этого вида пособия, а также какие условия по этому обязательству полностью отменяются, обсудим более подробно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!


Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

заморозка мат капитала до 2020 г

В 2016 г. сумма выплат, которые получили все семьи, где был рожден или усыновлен второй или последующий ребенок, осталась на прежнем уровне. Правительство обещало, что это временная мера из-за непростой экономической ситуации, и госпомощь обязательно вырастет в дальнейшем. Однако реалии заставили власть отказаться от обещанного – в ближайшее время повышение размера господдержки для российских семей не предвидится, и заморозка материнского капитала в 2017 году продлится еще три года.

Если закон будет подписан президентом, что он отменит действующие ранее нормы, регламентирующие ежегодную индексацию маткапитала с учетом прогнозируемой инфляции.

На заметку! Заморозка материнского капитала до 2020 года предполагает, что размер выплат сохранится на уровне 2015 г. и составит 453 тысячи рублей.

Причину заморозки индексации материнского капитала в Минтруде, пресс-служба которого и опубликовала данное решение, объясняют тем, что этот вид госпомощи не относится к числу ежемесячных госпособий, в отношении которых предусмотрен переход на фактическую инфляцию, и предназначены эти деньги не на текущие потребности – продукты питания, одежду и пр.

Впрочем, российские семьи рады и тому, что программу поддержки было решено продлить. Изначально она должна была завершиться 31.12.2016, но деньги государство будет выплачивать еще два года. Правда, Минтруда предлагал продлить программу на 5 лет, но Минфин и президент решили пока ограничиться двухлетним сроком.

Напомним, что выдача маткапитала началась в 2007 г., и изначально российские семьи получали по 250 тыс.рублей. С учетом инфляции эта сумма выросла до сегодняшних 453 тысяч – неплохое подспорье, которое государство разрешает потратить:

на улучшение условий проживания;

на обучение ребенка;

Кроме этого, в правительстве регулярно придумывают новые возможности для поддержания россиян за счет средств материнского капитала. Например, в 2015 г. начали выдавать http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB/item/index.php?option=com_k2&view=item&id=864:25-%D1%82%D1%8B%D1%81%D1%8F%D1%87-%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%BE-%D0%B8%D0%B7-%D0%BC%D0%BA&Itemid=626, которую можно потратить по своему усмотрению. Полным ходом идет обсуждение и программы по поддержке женщин, которые решатся родить второго ребенка в возрасте до 30 лет. Правда, все идеи сталкиваются с непреодолимым препятствием – нехваткой денег в казне. По прогнозам аналитиков, в следующем году страна истратит все деньги из резервного фонда, при этом, возможно, потребуются и средства из Фонда национального благосостояния, в котором сегодня осталось 4,5 трлн.рублей.

Важно! На данный момент 7,4 млн.семей получили сертификат на выплату семейного капитала.

Правительство одобрило заморозку индексации материнского капитала, но уверяет, что денег на действующие выплаты хватит. В бюджете Пенсионного фонда на эти цели в следующем году заложено 339 млрд.рублей, в 2018 – почти 345 млрд.

А с 4 ноября получить http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB.html стало еще проще. Со вступлением в силу приказа Минтруда потребуется меньше справок. Так, не придется предоставлять данные о месте пребывания и гражданстве матери, поскольку вся информация поступит в ПФР напрямую из МВД по системе онлайн-взаимодействия. При этом неважно, каким образом подано заявление:

лично в пенсионный фонд по месту регистрации;

в многофункциональный центр своего населенного пункта;

через личный кабинет на сайте ПФР (при наличии электронной цифровой подписи можно подать весь пакет документов, а не только заявление).

если сертификат был выдан до 30.09.2016 г.;

если из выданных государством денег потрачены не все;

перечислить могут и остаток маткапитала, который меньше 25 тысяч.

Для получения достаточно указать номер и серию сертификата и реквизиты счета (он обязательно должен принадлежать владельцу сертификата), куда ПФР направит в течение двух месяцев единым платежом обещанные деньги.

Читайте также:  Права и обязанности сотрудника ГИБДД и водителя

На заметку! Заморозка материнского капитала до 2020 года предполагает, что размер выплат сохранится на уровне 2015 г. и составит 453 тысячи рублей.

Последние новости о заморозке материнского капитала до 2020 года

В конце декабря прошлого года СМИ сообщили о том, что закон, отменяющий индексацию материнского капитала, вступит в силу, начиная с 1 января 2018 года. Ранее индексация осуществлялась 1 раз в год. Коэффициент рассчитывался в зависимости от целого ряда показателей на тот момент времени. В прошлом году Минтруда предложило приостановить индексацию. Раньше предполагалось, что в 2017 году сумма выплат за рождение ребенка составит 480 000 рублей, а в 2018 – 505 000 рублей. Однако из-за вступившего в силу закона на протяжении ближайших 3-х лет сумма меняться не будет и составит 453 000 рублей.

Несмотря на то что такое решение о заморозке индексации принято окончательно, есть вероятность, что в следующем году или в 2020 году оно будет пересмотрено и изменено. Как сообщил министр труда и социальной защиты М. Топилин, сумма выплат данного пособия будет увеличена до 2020 года, если будет наблюдаться улучшение экономического положения в стране.

Последний раз размер выплат был проиндексирован в 2015 году на 5,5%. В 2016 сумма капитала составляла 453 000 рублей. Такой она, вероятно, и останется до 2020 года.


Если вы потратили только часть предоставленной государством материальной помощи, то оставшаяся часть все равно подлежит перерасчету. Сумму остатка от полученной субсидии, которая еще не потрачена, можно узнать в Пенсионном фонде.

Почему замораживают индексацию сертификата до 2020 года?

Согласно официальной позиции Правительства, делается это в виду сложной экономической ситуации в стране и невозможности индексировать такую большую выплату на текущие высокие показатели инфляции (т.е. если бы индексация и была, она все равно была бы «номинальной» и не соответствовала реальным показателям роста цен).

Кроме того, многие эксперты отмечают, что в связи с экономическим кризисом во многих регионах страны цены на жилье последние несколько лет не только не росли, но и наоборот – незначительно снизились. А поскольку более 90% владельцев сертификата используют его на покупку жилья, то покупательная способность маткапитала из-за непроведения индексации не уменьшится (по крайней мере, не в ближайшее время).

Согласно закону о федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019-2020 гг., Правительство России уже запланировало следующую индексацию материнского капитала с 1 января 2020 года на 4% (соответственно, сумма сертификата повысится с 453026 до 471147 рублей). Это будет первая индексация за последние 5 лет действия программы. При этом сам срок ее действия по предложению Владимира Путина был продлен до 31 декабря 2021 года.

Правда, позднее в Госдуму все-таки был внесен проект закона о заморозке материнского капитала № 15468-7 (принят Госдумой в первом чтении 15.11.2016 г.), в котором этот срок все-таки был указан в явном виде: «Приостановить до 1 января 2020 года действие части 2 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ в части ежегодного пересмотра с учетом темпов роста инфляции размера материнского (семейного) капитала». 19.12.2016 г. этот закон под номером № 444-ФЗ был подписан президентом Владимиром Путиным и официально опубликован (вступает в силу с 1 января 2018 года).

Таким образом, очевидно, для «разморозки» материнского сертификата требуется только стабилизация экономической ситуации и наличие необходимых для этого денег в федеральном бюджете.
С сайта pensiology.ru

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Правда, позднее в Госдуму все-таки был внесен проект закона о заморозке материнского капитала № 15468-7 (принят Госдумой в первом чтении 15.11.2016 г.), в котором этот срок все-таки был указан в явном виде: «Приостановить до 1 января 2020 года действие части 2 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ в части ежегодного пересмотра с учетом темпов роста инфляции размера материнского (семейного) капитала». 19.12.2016 г. этот закон под номером № 444-ФЗ был подписан президентом Владимиром Путиным и официально опубликован (вступает в силу с 1 января 2018 года).

Бесплатный оконный сервис для выбора и расчета пластиковых окон по всей России

Для семей с 2-мя и более детьми уже действует льготная ставка по ипотечному кредиту (6%) на весь кредитный период. Это простимулировало рост семей, воспользовавшихся ипотекой, в 10 раз.

Читайте также:  Признаки страхового случая во всех видах страхования


Размер маткапитала по годам,
Россия, тыс. руб. Источник: Росстат

Материнский капитал заморозили до 2020 года

На сегодняшний день, по данным Росстата, Россия остается в демографическом кризисе: прирост населения обеспечивается исключительно за счет миграции, без ее учета наблюдается естественная убыль. Число родившихся по итогам 2015 года снизилось до 1 млн 944 тыс. с 1 млн 947 тыс. в 2014 году. По данным за 10 месяцев 2016 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года падение рождаемости продолжилось.

Заморозка материнского капитала

Программа была создана в 2007 году. Материнский капитал-это вид материальной помощи, выплачиваемый государством, которая предоставляется для семей за рождение второго и последующего детей. Цель данной программы заключается в том, чтобы повысить рождаемость в стране.

Родители получают сертификат, который подтверждает денежные средства и является гарантом семейного капитала. В нем указана сумма денежных средств и законные основания для получения. Если семья выполняет все условия, обозначенные законодательством, то данный документ можно оформить. Условия заключаются в следующем:

1. Рождение ребенка должно быть не раньше 2007 года.
2. Использование денежных средств возможно после рождения ребенка и достижения им трехлетнего возраста.

Государством были определены конкретные условия, на что можно потратить данные денежные средства:

для получения ребенком образования;
для приобретения жилья или его постройки (дома, квартиры);
для формирования пенсионных выплат матери;
для погашения ипотеки.

Что касается регионального материнского капитала, то список целей, куда можно вложить средства, более широк.

Цели для регионального капитала следующие:

ремонтные работы в собственном жилье;
развитие приусадебного хозяйства;
покупка различных детских вещей;
оплата медицинских услуг для детей;
покупка автомобиля, скутера или мотоцикла;

После запуска программы “Материнский капитал”, ее срок был рассчитан до 2016 года. Исходя из этого, сертификат получат дети, рожденные до 2017 года.

В ходе программы было установлено, что после ее утверждения результаты стали интенсивно повышаться. Затем президент России решил продолжить действие программы до конца 2018 года. Выплата денежных средств осуществляется только в безналичной форме. Если они предоставляются на руки, это карается законом и дальнейшим наказанием уголовного характера, по статье “Мошенничество” или в виде штрафов.

Цели для регионального капитала следующие:

Последние новости

Ситуация, конечно, не радужная, однако это лишь самый негативный сценарий развития. Да и то, вероятнее всего, будут введены некие ограничения, например, могут заморозить мат капитал за первого ребенка и оставить соц. помощь многодетным семьям.

Материнский капитал продлили до 2020 года: условия действия программы

Одной из значимых социальных программ российского правительства является программа материнского капитала. Целью ее создания является стимуляция рождаемости и поддержка благосостояния семей, в которых более одного ребенка. Основанная в 2007 году, изначально она была разработана на 10 лет. Однако новость о том, что материнский капитал продлили до 2020 года, вызвало много вопросов у обычных граждан. В этой статье мы подробно рассмотрим особенности ее оформления в этом году, и какие новые ограничения будет она иметь.

Материнский капитал продлили до 2020 года


Материнский капитал — это социальная программа, направленная на повышение рождаемости. Она разработана таким образом, чтобы получить сертификат могут только семьи, в которых более одного ребенка. Причем воспользоваться правом оформления можно только один раз, независимо на какого по счету ребенка будут оформлены документы.

Заморозка материнского капитала

Когда в средствах массовой информации прозвучала информация относительно того, что материнский капитал будет заморожен, не все семьи правильно поняли. Что это на самом деле значит. В силу этого развернулись настоящие дебаты по поводу будущего 2018 года и чего от него нужно ждать.

Когда в средствах массовой информации прозвучала информация относительно того, что материнский капитал будет заморожен, не все семьи правильно поняли. Что это на самом деле значит. В силу этого развернулись настоящие дебаты по поводу будущего 2018 года и чего от него нужно ждать.

Пример расчета

Оклад экономиста Петровского Г.М., уходящего в отпуск в августе, составляет 35 000 руб. в месяц, а оклад Лукьянцева Р.Т., также экономиста, – 32 тыс. руб. в месяц. Р.Т.Лукьянцев назначен совмещать свои обязанности и обязанности Петровского Г.М. на время 20-дневного отпуска.

Читайте также:  Возражение на встречный иск - бланк 2020

По положениям колдоговора за такое совмещение полагается доплата в размере 70%. Рассчитаем, сколько денег получит Лукьянцев в августе:

    • 32 000 руб. – собственную заработную плату;
    • 70% от 35 000 руб. – 24 500 руб. – положенная доплата за полный месяц;
    • поскольку совмещение проходило не весь месяц, а только 20 дней, то доплата положена за 2/3 от положенных 70%: 16 333 руб.;
    • итого Лукьянцеву положено 32 000 + 16 333 = 48 333 руб.;
    • с этой суммы нужно отчислить НДФЛ: 13% от 48 333 = 6283 руб.;
    • на эту сумму нужно начислить страховые взносы: 30% от 48 333 = 14 499,90 (не удерживаются из зарплаты, работодатель перечисляет из своих средств);
  • итого на руки: 48 333 – 6 283 = 42 050 рублей.

Оклад экономиста Петровского Г.М., уходящего в отпуск в августе, составляет 35 000 руб. в месяц, а оклад Лукьянцева Р.Т., также экономиста, – 32 тыс. руб. в месяц. Р.Т.Лукьянцев назначен совмещать свои обязанности и обязанности Петровского Г.М. на время 20-дневного отпуска.

Полезное видео

Особенности оформления временного замещения отсутствующего работника — можно узнать из данного видео:


Так выглядит образец:

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Существует несколько способов замены отпускников:

  • Совмещение. Работник совмещает свою работу и работу отпускника (ст. 60.2 ТК РФ).
  • Временный перевод. Работник выполняет только обязанности отпускника (ст. 72.2 ТК РФ).
  • Совместительство. Работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время (ст. 60.1 ТК РФ).
  • Прием временного сотрудника. Сотрудник принимается на работу с заключением срочного договора на срок, соответствующий сроку отпуска заменяемого сотрудника (ст. 59 ТК РФ).

ООО «Кукушка». В январе кассир уходит в отпуск на 14 календарных дней (10 рабочих дней). На время его отпуска его обязанности согласился выполнять второй бухгалтер.

Отпуска: кому работать? Все способы замены сотрудника

Наталья СЕРГЕЕВА
начальник юридического отдела ЗАО «Дормашинвест»

Лето делит людей на убывающих в отпуск и тех, кто их заменяет. Кому поручить исполнение обязанностей отсутствующих работников? Как оформить эти трудовые отношения? В каждом отдельном случае следует выбрать вариант, отвечающий требованиям законодательства. Рассмотрим эти варианты, чтобы вы могли выбрать тот, который подходит именно вам.

На страницах журнала мы уже так или иначе затрагивали тему замены временно отсутствующих работников. Сегодня соберем все возможные способы вместе и поговорим об их особенностях.

В порядке совмещения профессий (должностей) обязанности временно отсутствующего работника могут быть распределены между несколькими сотрудниками. Содержание и объем дополнительной работы каждого конкретного работника устанавливается при этом работодателем с письменного согласия каждого конкретного работника (фиксируется в дополнительных соглашениях к трудовым договорам). С учетом содержания и объема дополнительной работы соглашением сторон определяется и размер доплаты. Размер доплаты может быть определен как в процентах от оклада, так и в твердой сумме (в рублях).

Можно ли отказаться от замещения?

Поставить человека на другую должность на время отсутствия основного сотрудника работодатель может, только получив у замещающего письменное согласие на это. Однако из этого правила есть исключения. Так, в абз. 2 ст. 72.2 ТК РФ говорится, в каких ситуациях человека могут временно перевести на другую работу даже если он откажется. Это касается следующих ситуаций:

  • природные и техногенные катастрофы;
  • аварии, произошедшие на производстве;
  • несчастные случаи, возникшие во время трудовой деятельности;
  • пожары и возгорания;
  • землетрясения;
  • наводнения;
  • забастовки и голодовки;
  • эпидемии, а также массовые заболевания животных;
  • другие ситуации, в которых имеет место прямая угроза жизни населения или его нормальному проживанию.

Если что-то из этого произошло, то работодатель имеет право назначить на должность другого сотрудника. Однако длительность такого перевода не может быть больше 1 месяца. Причем отсутствие указаний на эти обязанности в трудовом договоре не освобождает человека от их выполнения.

Когда отсутствие сотрудника никак не связано с перечисленными обстоятельствами, работодателю приходится договариваться с другим рабочим, чтобы он взял на себя дополнительные обязанности. Без этого составлять приказы и другие внутренние документы не имеет смысла. Более того, принуждение может повлечь за собой административную ответственность работодателя.

Итак, работник дал согласие временно выполнять обязанности отсутствующего сотрудника. Что в таком случае нужно делать? Как оформить замещение временно отсутствующего работника? Поэтапно это будет выглядеть следующим образом:

Ссылка на основную публикацию