Восстановление госномера на авто

Утеря Гос Номера: чего делать не стоит?

Главная проблема заключается в том, что не всегда сразу обнаруживается пропажа номера. Не обязательно речь идет о краже, причиной исчезновения могут стать плохое качество дорог, быстрая езда и недостаточно надежная фиксация.

Но в ряде случаев установить из-за чего это произошло со стопроцентной вероятностью — не представляется возможным.

Значит и выбор решения проблемы в пользу изготовления дубликата сомнителен.

Даже если знаки действительно утеряны во время движения, нельзя гарантировать, что ими не воспользуется случайно обнаруживший их человек, который не отличается законопослушностью.

В конце 2013 года в законодательную базу были внесены поправки, в соответствии с которыми специализированные компании получили разрешение на изготовление номерных знаков. В скором времени помимо надежных организаций появились и сомнительные фирмы.

Не стоит к таковым обращаться, каким бы соблазнительными не были их предложения, так как существует риск получить автомобильные номера, которые не соответствуют действующим стандартам.

Многие опытные водители советуют не указывать в заявлении о краже госзнаков, а в качестве причины написать «в связи с утерей». Но собственник транспортного средства должен понимать, что при совершении противоправных действий с участием машины-двойника, правоохранительные органы в первую очередь обратятся к нему.

Не стоит к таковым обращаться, каким бы соблазнительными не были их предложения, так как существует риск получить автомобильные номера, которые не соответствуют действующим стандартам.

Ездить с изношенными номерами

Если автовладельцу лень заниматься государственными регистрационными знаками, он может продолжать ездить с изношенными номерами.

При этом максимальный штраф за нечитаемый номер, согласно части 1 статьи 12.2 КоАП, составит 500 рублей. Минимальный – предупреждение.

Самостоятельная подкраска номеров также может иметь место, однако следует учесть некоторые особенности:

Заказ дубликатов

Этот способ хорош в ситуации, когда пропал только один номерной знак. Обычно это – гарантия того, что он именно утерян, а не украден, и если будет кем-то найден, то точно не будет использован.

  • обратиться в специализированную компанию, которая занимается срочным изготовлением знаков-дубликатов;
  • предоставить им ПТС, копию водительского удостоверения и номер знака, который был утерян;
  • получить выполненный заказ, установить знак на место утерянного оригинала.

Это законно и легально. Изготовление занимает от нескольких часов до суток, а стоимость дубликата составит 1200-1500 рублей.

  1. Обратиться в ГИБДД по месту регистрации машины и написать заявление об утере номерных знаков «при невыясненных обстоятельствах».
  2. Написать отказ в возбуждении уголовного дела по факту кражи (чтобы не терять времени на расследование пропажи).
  3. Получить документальное подтверждение факта изъятия номерных знаков, после которого они будут считаться утерянными и недействительными.

Утеря транзитных номеров — особенности восстановления

Процедура восстановления при утере транзитного номера ничем не отличается от восстановления обычных номерных знаков. Процесс включает в себя повторную регистрацию в органах ГИБДД с предоставлению необходимую пакета документов. При этом следует заметить, что если был утерян транзитный номер, то водителю будут выданы новые регистрационные знаки такого же значения.

Номерные знаки должны изготавливаться на современном оборудовании при соблюдении определенных технологий. Новый регистрационный номер должен содержать голографическую маркировку. Без выполнения этих требований компания-изготовитель не сможет получить лицензию.

Вариант с проведением реставрации

Реставрация регистрационного знака не является противозаконным действием. Кроме того, этот способ не является распространенным. В основном к нему прибегают при необходимости восстановления поблекшей краски цифр и букв, реставрации старых табличек.

На практике прибегают к различным способам восстановления информации на номере:

  1. Восстановление потертости и поблекшей краски путем нанесения тонкого слоя масляных красок.
  2. Использование перманентного маркера, сохраняющего стойкость света долго, а корректирующие действия остаются незаметными.

Следует учитывать, что после фатальных повреждений – деформаций после удара, механических и коррозийных повреждений, основной светоотражающий слой становится поврежден. С учетом невысокой стоимость дубликата, следует обратить внимание именно на изготовление заменяющей таблички.


Примечательно, что владельцу не обязательно являться по месту регистрации или изготовления дубликата. Курьерская доставка позволит получить номер по цене от 500 рублей в мегаполисе, до более крупной сумы при доставке в пределах региона.

Обновление, подразумевающее перерегистрацию

Для этого нужно прямиком идти сначала в полицию, затем в ГИБДД. В полиции:

  1. Подать заявление о краже автономеров, чтобы последние стали недействительными.
  2. Получить справку о приеме заявления. На это в России может уйти 2 недели, так положено по правилам.
  1. Записаться на прием, лично либо через сайт Госуслуги.
  2. Подать заявление на осуществление процедуры, приложить к нему справку из отдела УВД, как основание, и необходимый набор документов, приведенных ниже.
  3. Получить реквизиты, оплатить госпошлину за 3 вида услуг: изменение паспорта ТС, получение двух новых госзнаков, получение нового свидетельства на ТС. Внести плату доступно на том же сайте Госуслуг, причем с 2017 года со скидкой в 30%.
  4. Явиться повторно в назначенный день и час и получить результат. Госномера будут полностью другими.
  5. Уведомить заинтересованных лиц о произошедших изменениях (страховщики, банки, станции ТО и так далее).

Предъявлять сам автомобиль необязательно.

На вид — несложно, но на деле нужно подготовиться к трудностям. Дело в том, что в отделении полиции могут попросить изменить формулировку заявления о краже на простую утерю. Служителям правопорядка частенько некогда заниматься подобными случаями, либо им сразу становится понятно, что грозит «глухарь», а статистику портить нежелательно. Иногда такие просьбы преподносятся очень настойчиво, и, возможно, уйти придется несолоно хлебавши. Но ведь именно заведение уголовного дела является железным основанием для перерегистрации, а при утере оно не заводится.

Здесь есть несколько решений. Все равно согласиться с полицией и получить хоть какую-нибудь справку для ГИБДД. Уповать на то, что ГИБДД примет такое основание. Некоторые отделы вполне лояльны в вопросах переучета ТС даже при утере — был бы документ из РОВД. Настойчиво добиваться своего, если компромиссы невозможны.


Действия в целом же будут таковы:

Где и за сколько можно сделать дубликат

Список проверенных фирм, изготавливающих дубликаты, с наличием лицензии, имеется на официальном сайте государственного органа.

Важно выяснить, насколько дубликаты соответствуют ГОСТу, имеется ли специальная голограмма, как на регистрационных номерах, выдаваемых в ГИБДД. Иначе водителю будет грозить ответственность.

Цена за данную услугу зависит от запросов специалистов и срочности заказа, а сделать его могут за 5 минут-1 час. Также влияние оказывает сам регион. Изготовление обойдется примерно от 500 до 2000 рублей, с дополнительной платой за доставку.

Собственников привлекает не только дешевизна услуги, но и то, что восстановление гос. знаков таким способом достаточно быстрое, не нужно отстаивать очереди, собирать все бумаги на машину и подробно объяснять причину потери.


Потеря ГРЗ – не рядовое явление. Не следует относиться к нему, как к пустяку. Два ТС с одинаковыми номерами могут доставить массу неприятностей, вплоть до критичных. Не стоит тратить время и ждать, что кто-то найдет и вернет их, даже за вознаграждение. Несмотря на законность деятельности компаний по выпуску дубликатов, вернее всего прийти в госструктуру.

Необходимые документы

При обращении в ГИБДД для восстановления номерных знаков, потребуется собрать пакет документов, включая:

  • паспорт гражданина РФ;
  • ПТС и СТС;
  • страховой полис;
  • водительское удостоверение;
  • регистрационные знаки (если имеются);
  • заполненное по образцу заявление;
  • квитанция об оплате госпошлины.
Читайте также:  Как правильно оформить доверительное управление ООО?

Стоимость госпошлины составляет примерно 2,5 тыс.руб. В цену включено изготовление новых ГРЗ и СТС, а также внесение изменений в паспорт транспортного средства.


Процедура восстановления регистрационных номеров требует учитывать ряд вопросов и проблем, которые могут значительно усложнить процесс. Чтобы избежать затрат личного времени в очередях и свести ожидание к минимуму, рекомендуется воспользоваться услугами профессионалов. Мы обеспечим:

Штраф за утерю номера автомобиля

Законодательство не определяет как такового штрафа за потерю номера. Если транспортное средство без номеров будет остановлено сотрудником ГИБДД, владельцу будет выписан штраф за езду без регистрационных знаков. Без них ездить запрещено.

В этом случае автолюбителю придется оплатить штраф в размере 5000 рублей или распрощаться с водительским удостоверением от 1 до 3 месяцев. Причем неважно, отсутствует один номер на авто или оба. Величина наказания будет идентична.

Кража либо потеря регистрационных знаков не освободит автолюбителя от ответственности за езду без них. Можно избежать штрафа лишь в том случае, если после кражи или утери водитель добирается домой либо в отделение ГАИ, и то этот факт нужно доказать сотруднику дорожной полиции. Если он пойдет навстречу, штрафа не будет.

Если регистрационные знаки были украдены со злым умыслом, надо как можно быстрее обратиться в полицию. Не стоит платить выкуп за номера, поскольку проще получить новые номера, если, конечно, номер не «блатной».

Восстановление номеров на машину — алгоритм действий

Номерные знаки для авто должны соответствовать регистрационным документам, а также иметь хорошо читаемый внешний вид, позволяющий различить комбинацию букв и цифр с расстояния 20 метров. Ночью должны читаться все символы заднего знака, при свете же дня – заднего и переднего. Ездить по дорогам России с повреждёнными номерами и плохой читаемостью символов, считается административным правонарушением, следовательно, влечёт наложение штрафа 500 рублей.

Если украли гос номера, то работники ГАИ полностью перерегистрируют автомобиль

Какой штраф за подсветку номера?

Рассмотрим, как восстановить утерянные или украденные номера с автомобиля.

Как обнаружить и ликвидировать воровство среди сотрудников

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2012, N 8

КАК ОБНАРУЖИТЬ И ЛИКВИДИРОВАТЬ ВОРОВСТВО СРЕДИ СОТРУДНИКОВ

Воровство среди сотрудников – бич организации, ведь помимо прямых убытков оно негативно влияет на психологический климат в коллективе. Почему начинают воровать? Каковы факторы риска? И что можно противопоставить старому как мир соблазну обокрасть ближнего своего? Обо всем этом читайте в статье.

Как известно, чтобы организация процветала, нужно увеличивать доходы и уменьшать расходы. Это основной принцип жизни компаний. Все подразделения можно разделить на две группы по своим функциям – одни увеличивают количество денег в компании, другие уменьшают затраты (либо оптимизируют затраты, как, например, отделы снабжения, главная функция которых, по сути, – эффективно тратить). К первым относятся отделы продаж, сбыта, а ко вторым – финансовая служба, отделы персонала и снабжения.

Значительный “вклад” в увеличение расходной части вносят недобросовестные сотрудники, имеющие доступ к материальным активам компании, оборудованию или информации. Воровство опасно не только тем, что оно уменьшает благосостояние организации, а значит, косвенно влияет на зарплаты честных сотрудников и размер дивидендов акционеров. Главный риск заключается в том, что работник, научившийся воровать, будет использовать свои “навыки”, пока его не поймают за руку, обучать коллег своему маленькому “бизнесу” и думать, что он может бесконечно долго разлагать коллектив, сохраняя маску преданности своей компании. Многие нечистоплотные работники даже считают, что берут заслуженно то, что им принадлежит по праву, компенсируя маленькую зарплату.

Какова доля сотрудников, способных взять на себя грех воровства? По всей видимости, довольно велика, поскольку торговые сети закладывают определенный процент потерь в результате хищений персоналом.

Пример 1. Всемирно известная сеть закусочных завозит в свои точки быстрого питания продукты с избытком, учитывая риск, чтобы хватило для производства блюд, даже если сотрудники будут воровать.

Пример 2. В крупной сети гипермаркетов существует определенный допустимый процент потерь товаров при проведении инвентаризации.

По мнению Кейта О’Брайена, автора книги “В вашем магазине мошенники”, “от 10 до 20% работников – люди абсолютно честные, которые не пойдут на воровство ни при каких обстоятельствах. Еще 10 – 20% будут пользоваться малейшей возможностью, чтобы украсть, – от совершения кражи их не удержит никакой контроль, каким бы суровым он ни был. Оставшиеся работники составляют 60 – 80% коллектива. Эта группа является довольно чувствительной к наличию возможности для хищений. По своей природе это люди честные, однако при наличии подходящей возможности они могут решиться на кражу”.

Таким образом, наибольший риск воровства возникает тогда, когда для этого есть возможности – доступ к потокам сырья, товаров или денег. При этих условиях те самые 60 – 80% коллектива, поведение которых определяется ситуацией, становятся похитителями.

Какими бывают мошенники в организации?

Нечистых на руку сотрудников можно разделить на три категории.

Есть люди, живущие по принципу, известному еще с советских времен: “На работе ты не гость, унеси хотя бы гвоздь”. Такие сотрудники стараются унести домой хоть что-нибудь – запчасти, старый принтер, канцтовары, флэшки, оборудование. Другими словами, это не особенно дорогая собственность компании. Во многих организациях даже не учитывают такие потери.

Пример 3. Екатерина К., сотрудница планово-экономического отдела завода, за год унесла домой около 20 пачек бумаги. Выносила она ее, беря понемногу каждый день. Вскрылось это случайно: ее коллеги, будучи в гостях, увидели на балконе в ящике кипу бумаги. Екатерина призналась, что принесла ее с работы.

Пример 4. Продавец ларька сети общественного питания Валентина Ш. активно пользуется в быту расходными материалами, принесенными с работы, – одноразовой посудой, пищевой фольгой, одноразовыми перчатками, специями. На замечания коллег и знакомых о том, что это, в общем-то, воровство, Валентина отвечает, что “это никто не считает”, а значит, не может расцениваться как похищенное.

Главный вред “мелких несунов” заключается в том, что им начинают подражать другие сотрудники, и вот уже выносится не 20 пачек бумаги, а полтонны в год, а половина всей завезенной одноразовой посуды (пусть и дешевой) используется работниками на пикниках. Некоторые “мелкие несуны” пробуют себя в более серьезных кражах и переходят в другую категорию.

“Похитители”, как правило, воруют более ценные вещи в отличие от “мелких несунов”. Хищения совершаются там, где есть материальный поток – изделий, товаров или денег, поэтому традиционными “хлебными” профессиями, связанными с риском хищений, являются кладовщик, продавец, кассир, водитель, перевозящий товарно-материальные ценности. В советское время даже бытовало убеждение, что заработные платы у продавцов магазинов низкие, потому что тем самым “компенсируется” причиняемый ими материальный ущерб.

Пример 5. Водитель-экспедитор оптовой торговой компании Сергей С. поехал отдыхать на дорогой курорт. Перед поездкой еженедельно приносил небольшими партиями товары домой. Это были, как правило, кондитерские изделия. Через некоторое время он продал их в два раза дешевле их стоимости, а на вырученные деньги купил путевку на море. Начальство обнаружило пропажу и связало ее с действиями Сергея, но сделать что-либо, руководствуясь законодательством, не смогли – доказать хищение оказалось невозможно, Сергея просто попросили уволиться “по собственному”.

Пример 6. В сетях АЗС среди персонала распространен такой вид мошенничества: операторы приобретают дисконтные карты, дающие право на покупку топлива и товаров со скидкой. Оформляя чек очередному покупателю, операторы проводят своей картой через считыватель, чек пробивается на меньшую сумму, с покупателя берется оплата по прейскуранту, разница кладется в карман.

Читайте также:  Нарушается ли закон о персональных данных?

Другой вид мошенничества, распространенный на АЗС, – так называемая обналичка, когда водитель организации не покупает топливо по карте организации, продавец же отпускает по ней топливо другому клиенту. Последний расплачивается, а оператор и водитель делят деньги.

В эту категорию нечистых на руку сотрудников попадают те, кто занимается хищениями системно, на постоянной основе, с вовлечением других людей (как сотрудников, так и внешних контрагентов). Этим занимаются люди, имеющие определенную юридическую власть в организации – право подписи, печати и т. д. Хищения в этих случаях бывают неявными, т. е. поймать вора за руку и доказать “нехороший” умысел проблематично.

Пример 7. Главный инженер завода по производству автомобильных запчастей Владислав Владимирович, несмотря на свою скромную заработную плату, сколотил небольшое состояние за время работы на заводе. Для этого нужно было договариваться с нужными покупателями о поставках товара по необходимой им цене. Благодарные клиенты помогли купить Владиславу Владимировичу две квартиры с 50-процентной скидкой и автомобиль бизнес-класса.

Факторы риска и их нейтрализация

Легче предупредить болезнь, чем потом ее лечить. Самым лучшим вариантом искоренения воровства является технологический путь – строить бизнес так, чтобы пресловутый “человеческий фактор” сводился к минимуму. Автоматизированные системы учета, такие как 1С, помогают выстроить процесс оказания услуг или продажи товаров таким образом, чтобы не было “соблазнов”. Кроме того, они позволяют создавать различные отчеты, с помощью которых можно проанализировать, насколько часто сотрудник совершает те или иные операции, имеющие потенциальную возможность хищения.

Пример 8. В магазине можно проконтролировать количество возвратов, совершаемых на кассах, с помощью, например, такого отчета:

Количество возвратов за смену

Совершенно очевидно, что количество возвратов, совершенных на кассе N 1, намного больше, чем на другой кассе, а значит, есть риск, что кассир, делающий много возвратов за смену, кладет деньги в карман, т. е. оформляет возврат, берет из кассы деньги, но сам товар не забирает у клиента (что выяснится только при проведении инвентаризации).

Нам всем не нравится, когда при устройстве на работу приходится представлять документы, заполнять анкеты, собирать справки или когда при оформлении кредита нужно представить кучу бумажек. Но это необходимая процедура. Смысл бюрократии в том, чтобы минимизировать риски. Различные визы, согласования и прочее используются для того, чтобы в процесс передачи товарно-материальных ценностей было вовлечено большее количество людей.

Пример 9. На металлобазе приходом товара (оформлением документов, пересчетом) всегда занимался один человек – приемщик. Собственник, купивший металлобазу, провел инвентаризацию и выявил довольно большие недостачи, когда количество фактически хранимого не совпадало с количеством по документам. Новый владелец принял решение “подключить” к процессу приема товара еще одного человека – контролера; для этого была введена новая штатная единица, а при приеме больших партий товаров создавалась небольшая комиссия. После такого нововведения количество недостач значительно уменьшилось.

Значительный вклад, который может внести HR-служба в дело борьбы с нечестными сотрудниками, – пропагандистская работа. Многие со скепсисом относятся к этому виду деятельности. Среди некоторых руководителей организаций даже бытует мнение, что все эти “затеи” ни к чему: люди воруют и будут воровать. Однако это не так. Конечно, существуют сотрудники, которые будут воровать всегда, при любых условиях. Они для этого и устраиваются на работу. Но есть и те, которые, что называется, “не определились”, и таких большинство. Задача службы управления персоналом – проводить целенаправленное воздействие именно на эту аудиторию. Что можно использовать? Инструментов масса – корпоративный портал, устные обращения руководителей и/или сотрудников кадровых служб, корпоративная газета.

Тут важно учитывать менталитет современного жителя России. Криминализация общества, произошедшая в 90-е гг., лагерный опыт многих наших соотечественников во времена сталинских репрессий создали в общественном сознании особое отношение к преступникам. В нашем повседневном, обиходном языке прочно закрепились слова изначально жаргонные, присущие представителям преступного мира. Каждый житель России прекрасно знает, что можно жить “по понятиям”, а можно – по закону. К сожалению, многие выбирают жизнь “по понятиям”, когда сообщить о том, что в соседней квартире притон наркоманов можно, а вот что коллега по работе ворует – “западло”, ведь это его личное дело, ворует, никому не мешает. Некоторые живут по принципу “живи и дай жить другим”. Часть граждан живет с убеждением, что самое ужасное – попасться, а если попался, то самое страшное – признаться. Службам управления персоналом следует учитывать эти особенности.

Пример 10. На производственном предприятии департамент управления человеческими ресурсами разработал для настенных объявлений текст следующего содержания: “Уважаемые сотрудники! На нашем предприятии воруют! Пока не будут найдены и обезврежены похитители, подозревать будем каждого. Администрация”.

По мнению сотрудников, такой текст полностью исключает презумпцию невиновности, вызывая в памяти картины допросов на Лубянке. Текст, приведенный ниже, разработали сотрудники службы управления персоналом фармацевтического холдинга.

Пример 11. “Коллеги! В нашем коллективе есть люди, которые выносят материальные ценности, тем самым отбирая у всех остальных часть заработной платы. Эти похитители подрывают веру друг в друга и разрушают наш рабочий коллектив. Просим вас, если вы заметили, что кто-то ворует сырье, оборудование либо готовую продукцию, – сообщите в службу безопасности, помогите родному предприятию!”

Такой текст, безусловно, более приятен для работников, так как содержит просьбу, а не приказ, к тому же в нем нет обвинительного оттенка в отношении каждого сотрудника. Кроме того, второй текст указывает на то, что воры, обогащаясь сами, отбирают честно заработанное у законопослушных коллег.

Безусловно, многих вышеперечисленных мер можно избежать, если правильно подбирать людей. На что нужно обратить внимание при подборе персонала, чтобы случайно не взять на работу вора? Важно увидеть, насколько кандидат склонен ко лжи. Для этого можно использовать массу инструментов, причем не обязательно каждого претендента проверять на детекторе лжи или истязать замысловатыми психологическими тестами. Можно проанализировать содержание трудовой книжки. Что должно вызвать подозрение? Во-первых, исправления, когда меняются основания увольнения. Например, есть запись об увольнении за прогул, затем запись “считать недействительным”, следом опять запись об увольнении, но уже по другому основанию и т. д. Во-вторых, специалист по подбору должен обращать внимание на наличие печатей и подписей и проверять, чтобы они соответствовали организации, в которой работал кандидат. Бывают случаи, когда соискатели самостоятельно вносят записи в трудовую книжку.

Пример 12. На собеседовании кандидат предъявил трудовую книжку, где были записи следующего характера (в хронологической последовательности): 1) уволен за прогул на основании пп. “а” п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ; 2) запись за N. (предыдущую) считать недействительной; 3) уволен по собственному желанию. На вопрос менеджера по персоналу, почему были сделаны такие ошибки, кандидат ответил, что в организации работал его однофамилец, которого уволили за прогул, а трудовые книжки перепутали при увольнении. Однако менеджер по персоналу засомневался, потому что номера приказов и в первом, и во втором случаях были одинаковыми. Если предположить, что на предприятии действительно был однофамилец и его уволили, а затем спустя несколько дней уволили и кандидата, то по крайней мере должны были быть разными номера приказов.

Читайте также:  Определение круга наследников по закону

Менеджер по персоналу предположил, что увольнение кандидата сначала оформили как за прогул, а затем, когда он появился на работе, исправили на “по собственному желанию”. На всякий случай рекрутер проверил эту информацию, позвонив в организацию, где ранее работал кандидат, и версия подтвердилась. Человек, который обманывает на собеседовании, с большой долей вероятности склонен к нечистоплотности.

Рекомендации с предыдущих мест работы – серьезный инструмент при подборе персонала, но желательно их получать следующим образом:

– опросить нескольких человек с прежней работы кандидата, причем из разных отделов;

– получить рекомендации с двух-трех предыдущих мест;

– если позиция серьезная – получить две рекомендации, беседуя не по телефону, а при очной встрече.

Эффект может дать также практика обмена “черными списками”, когда компании предоставляют друг другу базы сотрудников, замеченных в мошенничестве.

Пример 13. Известная торговая сеть по продаже косметики и парфюмерии на своем сайте вывешивает так называемый черный список сотрудников, с которым потенциальные работодатели могли бы ознакомиться и знать, кого на работу брать не надо.

Сбербанк России некоторое время публиковал списки сотрудников, уволенных за хищения, хотя впоследствии приостановил публикацию.

Для борьбы с преступниками государство располагает такими структурами, как полиция и суд. Для наказания и исправления преступников есть пенитенциарная система. Желательно, чтобы в рамках организации эти функции также существовали. Служба безопасности должна выявлять сотрудников, ворующих в организации, руководство – определять степень ущерба и негативных последствий, а службе персонала следует разрабатывать адекватные меры взыскания, вплоть до увольнения.

Напоследок – две рекомендации. Во-первых, выявив нарушителя, не нужно спешить “обнародовать преступление”. Возможно, произошла ошибка и человек не виноват. В этом случае эффект может быть резко отрицательным: сотрудники будут настроены против руководства. Если он виноват, возможно, в организации действует группа сотрудников и можно “спугнуть” остальных “подельников”. Во-вторых, если уж работник виновен, наказание должно быть максимально жестким в рамках законодательства. “Второго шанса” для воров, действующих сознательно, быть не должно.

Пример 3. Екатерина К., сотрудница планово-экономического отдела завода, за год унесла домой около 20 пачек бумаги. Выносила она ее, беря понемногу каждый день. Вскрылось это случайно: ее коллеги, будучи в гостях, увидели на балконе в ящике кипу бумаги. Екатерина призналась, что принесла ее с работы.

Сотрудники каждой второй российской компании крадут данные

Особую группу риска составляют увольняющиеся сотрудники. Так, работница автоцентра отправила конфиденциальные данные с корпоративной почты на личную: персональные данные коллег, клиентов и различную переписку. IT-система зафиксировала этот факт. В объяснительной нарушительница указала, что информация нужна ей для написания диплома. А через пару дней служба безопасности перехватила письмо, из которого следовало, что сотрудница ведет переговоры о трудоустройстве на новое место – в страховую компанию. И база персональных данных – ее пропуск в эту фирму. Мошенницу уволили по статье за разглашение коммерческой тайны, рассказал Лев Матвеев, председатель совета директоров компании SearchInform.

При разговоре об увольнении следует напомнить сотруднику о политике безопасности компании и о том, что ему грозит в случае нарушения. Обычно это отбивает охоту прихватить с собой данные, советует Матвеев. Воровство данных – это уголовное преступление согласно ст. 183 УК, максимальный штраф – 1,5 млн руб., нарушителям грозит до семи лет тюремного заключения, добавляет он.

Если руководитель собирается расставаться с работником недружественно, это следует делать быстро – ведь за две недели отработки тот может посеять смуту среди других сотрудников или сказать что-то не то клиенту, а не только украсть базу данных, говорит президент «Экопси консалтинга» Марк Розин.

При разговоре об увольнении следует напомнить сотруднику о политике безопасности компании и о том, что ему грозит в случае нарушения. Обычно это отбивает охоту прихватить с собой данные, советует Матвеев. Воровство данных – это уголовное преступление согласно ст. 183 УК, максимальный штраф – 1,5 млн руб., нарушителям грозит до семи лет тюремного заключения, добавляет он.

7. Увеличение количества поврежденного или списанного товара

Потери в виде поврежденного или бракованного товара учитывает любая компания. Однако есть сотрудники, в смену которых количество такого некондиционного товара резко возрастает. Смена закончилась, и статистика опять вернулась к привычным показателям? Что-то здесь не так. Особо подозрительной ситуация становится в случае, если эти самые бракованные детали и просроченные продукты внезапно находятся аккуратно сложенными и спрятанными в труднодоступных местах, – очевидно, что кому-то они все-таки пригодились. Так, по словам сотрудницы ресторана быстрого питания Елены, одна ее коллега постоянно уносила домой сухую смесь-полуфабрикат для приготовления курицы во фритюре. В отчетности она обозначала ее как негодную к употреблению вследствие нарушения условий хранения. «Не знаю, зачем эта смесь была ей нужна – она предназначена для приготовления еды на профессиональном оборудовании. Тем не менее, этот факт так и не раскрылся. Со временем эта сотрудница ушла в другую компанию», – говорит Елена.

У хорошего вора отчетность будет идеальной. Совпадут все данные до последней цифры. Плохой или начинающий воришка напортачит в отчете, не сможет объяснить дефицит некоторых статей и случайно «потеряет» чеки на расходы. Кроме того, он будет затягивать сроки сдачи контрольных документов. Тут-то его и можно схватить с поличным. Рассказывает управляющая филиалом частного банка Екатерина: «Был случай, когда поймали на воровстве сотрудника. Работал напрямую с наличностью, имел к ней непосредственный доступ. По документам обнаружили недостаток средств в размере почти семисот тысяч рублей. Стали выяснять обстоятельства, вышли на этого сотрудника и обнаружили, что он присваивал денежные средства, периодически переводя средства на несколько своих счетов небольшими суммами. Было разбирательство, внутреннее расследование. Большую часть украденного он вернул, после чего его уволили по соответствующей статье».

10 случаев, когда сотрудники вас обворовали, а вы и не заметили

Прибыль компании зависит не только от хороших продаж, но и того, насколько успешно удаётся снижать убытки. Одна из главных «расходных» статей — это воровство сотрудников, и это серьёзная проблема для предприятий малого и среднего бизнеса. Рассказываем, как именно работники пытаются обмануть работодателя и что с этим можно сделать.

Прибыль компании зависит не только от хороших продаж, но и того, насколько успешно удаётся снижать убытки. Одна из главных «расходных» статей — это воровство сотрудников, и это серьёзная проблема для предприятий малого и среднего бизнеса. Рассказываем, как именно работники пытаются обмануть работодателя и что с этим можно сделать.

Почему сотрудники воруют информацию из компании

Согласно нашим исследованиям, сотрудники каждой второй российской компании крадут конфиденциальные данные и продают их конкурентам. Что является причиной такого массового воровства, и как распознать вора? На эти и многие другие вопросы мы постараемся найти с вами ответы.

Согласно нашим исследованиям, сотрудники каждой второй российской компании крадут конфиденциальные данные и продают их конкурентам. Что является причиной такого массового воровства, и как распознать вора? На эти и многие другие вопросы мы постараемся найти с вами ответы.

Ссылка на основную публикацию